Recrutement future ludo-mediathèque de Bruges

La ville de Bruges (33520) va se doter d’un nouvel équipement culturel.

A cet effet, elle souhaite recruter divers profils dès le mois de décembre 2018..

 

Ces recrutements interviennent dans le cadre de la création d’une Ludo-Médiathèque, service public au sein de la direction culturelle déjà composée de l’école de musique et de l’Espace Culturel Treulon. Ouverture au public : 1er trimestre 2020

 

Ce nouveau service aux publics a vocation à être « lieu du lien » entre des collections tout support confondu et les usagers. C’est un espace propice aux rencontres et aux échanges entre citoyens qui cultive une « culture de l’hospitalité ». La Ludo-Médiathèque s’inscrit dans une démarche d’expérimentation et de médiation avec une réelle dimension participative permettant la mise en place de projets conçus et organisés par les citoyens. C’est un lieu ouvert à tous qui offre des outils pour s’ouvrir au monde et mieux le comprendre avec des contenus culturels multiples (son, image, jeu, littérature, numérique etc.) le partage et la transmission de savoirs et de compétences académiques et pratiques. L’équipe est constituée de bénévoles et de salariés.

Vous trouverez les divers postes en pièce jointe

 

Pour tous renseignements complémentaires, Madame Suzane DUHANAJ, Directrice ludo-médiathèque à la Ville de Bruges sera votre interlocutrice (Tél : 05 56 16 64 84).

Fiche de poste1 (2) Fiche de poste1 (3) Fiche de poste1 (4) Fiche de poste1 (5) Fiche de poste1

Poste d’assistant à Merignac

Assistant de Bibliothèque H/F

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Recrutement sur poste permanent, à temps complet, d’un(e) assistant(e) de bibliothèque au sein de la Lecture Publique – Direction de la Culture – Centre ressources et innovation.

Cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Cat B).

Voies de recrutement : interne, mutation, inscription sur la liste d’aptitude de réussite à concours.

VOS MISSIONS

Vous contribuez sous la responsabilité du chef de centre aux différentes missions du centre Ressources et Innovation.

En votre qualité d’assistant, vous devez coordonner les missions suivantes :

Ressources Humaines :

–       Etablir un état des lieux et le suivi des demandes de formations, stages, concours…

–       Mettre en place d’un plan de formation en lien avec le projet d’établissement et les services de la métropole

–       Assurer une veille des formations

–       Organiser le recrutement, la gestion et l’évaluation des stagiaires, vacataires, saisonniers, apprentis et services civiques après étude des dossiers.

Numérique et informatique :

–       Contribuer à la mise en place de projets numériques

–       Contribuer à l’apport technique, informatique (SIGB) et numérique en support des missions des autres pôles de la médiathèque.

–       Accompagner le personnel à la maîtrise des outils informatiques et numériques

Au sein du service de la médiathèque, en transversalité, vous assurez les missions suivantes :

Développement des collections :

–       Assurer le traitement scientifique et technique de documents : acquisitions, suivi du budget, catalogage, indexation.

–       Exercer une veille sur les évolutions du métier de bibliothécaire, sur la production éditoriale.

Action cultuelle :

–       Contribuer à l’action culturelle par la gestion ou la participation aux projets culturels de la médiathèque.

Territoire et proximité :

– participer aux accueils de groupes.

– Intervenir ponctuellement dans le champ des missions d’un collègue absent.

VOTRE PROFIL

 –          DUT Métiers du livre ou Licence professionnelle ou CAFB

–           Titulaire du concours d’Assistant de conservation

–           Permis B

–           Bonne culture générale et bibliothéconomique

–           connaissances en numérique

–           Connaissance dans le domaine du livre, de l’édition et des TIC

Dynamisme et esprit d’initiative

Disponibilité et adaptabilité

Aptitude à organiser son travail et à rendre compte par des notes et bilans

Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à animer des réunions, prendre des initiatives et résoudre les tensions

Sens des responsabilités, disponibilité et adaptabilité

Maîtrise de l’indexation Rameau et Dewey

Maîtrise des outils et ressources numériques (logiciel bureautique et métier)

Sens du service public et forte capacité relationnelle

 

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Auprès de Madame CHASTANET au 05 57 00 02 23 – b.chastanet@merignac.com

Vous encadrez 3 Agents (vacataires)

Travail du mardi au vendredi (2 fois jusqu’à 19 heures et 2 fois jusqu’à 17 heures) et un samedi sur deux.

Présence en soirée (après 19 heures) de manière occasionnelle lors de manifestations culturelles

Emploi permanent
Assist.Ter.Conserv.Patrimoine&Biblio
B
19/10/2018
01/12/2018

Un(e) agent de bibliothèque à temps complet : communauté de communes Convergence Garonne

 

Catégorie C – Filière culturelle
Cadre d’emploi : adjoint territorial du patrimoine


Missions et activités du poste

• ACCUEIL DU PUBLIC
> Préparer l’établissement en vue de l’accueil du public : allumer PC et lumières, préparer la banque de prêt et le matériel nécessaire, etc.
> Veiller à la remise en rayon quotidienne des réservations arrivées à expiration.
> Assurer les opérations de prêt, retour, contrôle de l’état et réservations des documents.
> Accueillir, renseigner et guider les lecteurs dans leur usage des structures et leurs recherches documentaires.
> Inscrire et renouveler les abonnements des usagers.
> Prodiguer des conseils de lecture.
> Promouvoir les actions culturelles du réseau auprès du public.
> Nettoyer, ranger et mettre en valeur les collections.
> Fermer l’établissement après départ du public : éteindre lumières et PC, vérifier la fermeture des portes et fenêtres, etc.
> Assurer un accueil téléphonique pendant et en dehors des horaires d’ouverture au public : renseigner et répondre aux demandes des usagers (prolongations, réservations, inscriptions aux actions culturelles).
> Relancer les abonnés détenant des documents en retard.
> Préparer et animer des visites de groupes selon un planning déterminé par la responsable des collections jeunesse (classes de l’école maternelle et élémentaire de Landiras, 3 ateliers bébés-lecteurs par mois à destination du tout-public, des assistantes maternelles et de la crèche d’Illats) : découverte de la bibliothèque, emprunts et retours de livres, lectures et activités ludo-éducatives.
> Accompagner le public dans l’usage du PC mis à disposition pour la consultation du portail du réseau.

• PARTICIPATION AU TRAITEMENT DES COLLECTIONS
> Coter, équiper (code-barres, estampille, renfort et couverture) et réparer les collections du réseau (livres, CD et DVD).
> Pointer les livraisons de documents destinés à l’ensemble du réseau.
> Faire des propositions d’achat et de réassort par l’intermédiaire d’un compte professionnel sur le catalogue en ligne des fournisseurs.

• PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DU RÉSEAU
> Être un interlocuteur pour les équipes bénévoles du réseau, et pour celle de Landiras tout particulièrement, en ce qui concerne le fonctionnement du réseau : communication sur les animations ; recensement des problèmes ou questions soulevés ; accompagnement des équipes bénévoles concernant les opérations de prêt, retour et réservation.


Activités et tâches secondaires du poste

• ACCUEIL DU PUBLIC
> Procéder au reclassement systématique et général des collections (de façon hebdomadaire à la médiathèque, de façon courante dans les autres structures).

• PARTICIPATION AU TRAITEMENT DES COLLECTIONS
> Préparer le désherbage des collections en identifiant les documents obsolètes ou abimés.
> Retour et réapprovisionnement au relais de la Bibliothèque départementale de la Gironde pour la bibliothèque de Landiras : contrôle des emprunts et dates de retour sur le portail de biblio.gironde, recherche ou remise en rayon, nettoyage des documents, modification du statut des exemplaires dans la base de données, mise en caisse et transport.
> Recevoir et pré-trier les propositions de dons à destination du réseau.

• PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DU RÉSEAU
> Participer aux réunions d’équipe et de travail.
> Être un interlocuteur pour les équipes bénévoles du réseau en ce qui concerne le fonctionnement du réseau : communication sur les animations ; recensement des problèmes ou questions soulevés ; accompagnement des équipes bénévoles concernant les opérations de prêt, retour et réservation.
> Mettre en oeuvre l’opération annuelle Lire Élire, en partenariat avec la Bibliothèque départementale : promotion, inscriptions des participants dans la limite des places disponibles, organisation des emprunts entre les inscrits, préparation du matériel de vote, organisation du scrutin et collecte des résultats.
> Ponctuellement, proposer, mettre en place ou participer à des actions culturelles sous la coordination du responsable des actions culturelles du réseau.
> Produire des contenus pour l’alimentation du portail (coups de cœur).


Relations fonctionnelles

En interne →
• Relation permanente avec la responsable du réseau de lecture publique
• Relations permanentes avec l’ensemble de l’équipe du réseau de lecture publique (et particulièrement avec la responsable des actions culturelles du réseau et les responsables de collections adultes et jeunesse)
• Relations régulières avec les agents multimédia
• Relations régulières avec les bibliothécaires bénévoles du réseau
• Relations ponctuelles avec des agents d’autres services de la collectivité (service technique, ALSH)

En externe →
• Relations quotidiennes avec le public
• Relations régulières avec des professionnels de l’éducation ou la petite enfance (enseignants, assistantes maternelles)
• Relations occasionnelles avec le personnel des mairies
• Relations très occasionnelles avec le prestataire informatique externe en charge de la maintenance du parc informatique de la CDC


Profil et compétences requises

• Niveau V requis
• Formation aux métiers du livre : DU, DUT ou a minima formation initiale délivrée par biblio.gironde.

• Compétences professionnelles
> curiosité intellectuelle
> bonne connaissance des ressources documentaires (Internet, catalogue, etc.)
> connaissances bibliothéconomiques (constitution d’une notice bibliographique, exemplarisation, recherche documentaire)

• Compétences techniques
> usage des outils informatiques : bureautique, Internet
> maîtrise du SIGB AFI Nanook
> accueil de groupes de jeunes (maternelles, primaires) et très jeunes enfants (0-3 ans)
> lecture à voix haute
> techniques d’animation de groupes
> aptitude aux petits travaux manuels
> gestion et désamorçage des conflits

• Qualités
> sens du service public
> sens du travail en équipe et en réseau
> qualités relationnelles et goût pour l’accueil du public
> disponibilité et amabilité
> diplomatie et pédagogie
> caractère rigoureux et consciencieux
> sens de l’initiative et adaptabilité
> autonomie dans le cadre de ses fonctions
> endurance


Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition

À Landiras :
– 1 PC et 1 imprimante dédiés
– 1 ligne téléphonique

À Podensac :
– 1 PC et 1 imprimante partagés
– 1 bureau partagé, à la disposition contraignante et ne bénéficiant pas d’une lumière naturelle suffisante

Dans ces deux lieux :
– connexion Internet
– matériel d’équipement et réparation des documents (film de couverture, boitiers, charnières, étiquettes de cotes, cutter, ciseaux, plans de découpe, adhésifs et colles spéciaux, tampons, etc.),
– chariots et caisses destinés au déplacement des collections


Conditions et contraintes d’exercice

– Travail du mardi au samedi, 35 heures par semaine
– Travail occasionnel en soirée dans le cadre des actions culturelles du réseau
– Double affectation, temps de travail hebdomadaire partagé entre deux lieux de travail (Landiras et Podensac)
– Dans le cadre de ses missions et à titre occasionnel, l’agent est amené à se déplacer dans tous les établissements du réseau (10 structures)
– Locaux mal adaptés, bureau partagé à la médiathèque de Podensac
– Permis B indispensable


Poste à pourvoir le 1er novembre 2018
Date limite de dépôt des candidatures  : 17 octobre

Les candidatures seront à adresser à l’attention de M. le Président
> par mail à l’adresse mail suivante : nathalie.barbas@convergence-garonne.fr
> par courrier à l’adresse suivante : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque – 33720 PODENSAC

Les candidatures seront examinées par une commission de sélection ; les candidats présélectionnés seront ensuite reçus en entretien.
Les entretiens se dérouleront durant la semaine 43 (du 22 au 26 octobre).

Adjoint territorial du patrimoine à Salleboeuf (CDD)

Type de contrat : contrat à durée déterminée

 

Catégorie d’emploi : C

 

Grade : Adjoint territorial du patrimoine

 

Vacance de poste : 1er décembre 2018

 

Sous la responsabilité du maire et de l’adjoint référent, le titulaire du poste a notamment pour mission :

  • d’assurer les fonctions d’accueil, d’orientation et d’information du public
  • d’aider à la recherche et à d’assurer la communication, le prêt des documents
  • de veiller au bon fonctionnement de l’espace public (mise à disposition et installation du matériel, utilisation des outils numériques (ordinateurs, catalogue et tablettes).assistance))
  • d’animer des espaces publics et du débat autour du savoir
  • de veiller à l’application des règles de sécurité et à la sûreté des collections
  • de sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre des projets et des objectifs de développement de la médiathèque.
  • de participer à la maintenance des documents
  • de participer à la veille sanitaire pour l’ensemble du fonds documentaire
  • d’utiliser les fonctions des systèmes informatiques de gestion des collections (Orphée (SIGB du réseau des bibliothèques de la CDC)).
  • d’utiliser les outils bureautiques courants et de gestion (SIGB)
  • d’apporter un soutien technique aux bénévoles de la structure.
  • de participer au système d’évaluation de la structure

 

Relations professionnelles

Être méthodique, rigoureux et organisé

Se tenir régulièrement au courant de l’évolution de la société, des goûts du public

Maîtriser les logiciels de gestion informatisés

Avoir le sens du service public

 

Ponctualité

Capacités à communiquer avec le public

Bonnes qualités relationnelles

Savoir rendre compte

 

Conditions de travail

35h sur 4 jours : de 8h30 ou 9h à 18H ou 18h30.

Horaires particuliers durant les vacances scolaires

Permanences de service public à prévoir pour les cafés philo ou autres manifestations.

 

Adjoint du patrimoine pour la médiathèque intercommunale de La Réole

[Adjoint du patrimoine]
[Adjoint principal de 2ème classe]
[Adjoint principal de 1ère classe]
Poste de catégorie C, filière culturelle


Présentation et missions

Située au sud-est de la Gironde, la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 communes représentant plus de 23 500 habitants. Soucieuse de proposer une offre culturelle de qualité à ses habitants et d’améliorer l’attractivité de son territoire, la collectivité développe sa politique de lecture publique, véritable axe majeur de son développement culturel et de son attractivité pour de nouvelles populations.

Le réseau de lecture publique de la Communauté de communes du Réolais en Sud Gironde est composé d’une tête de réseau bicéphale localisée sur deux sites : Gironde-sur-Dropt (structure de 600 m² ouverte en avril 2016 et qui accueille un relais de biblio.gironde) et La Réole (équipement de 650 m² ouvert en décembre 2017) ; de 5 médiathèques de proximité ; de 6 bibliothèques points relais lecture et de 3 bibliothèques partenaires. Le projet du réseau de lecture publique s’articule autour de trois axes : création d’espaces de vie envisagés comme 3ème lieu, valorisation du patrimoine écrit, valorisation des innovations multimédias et numériques.

La médiathèque intercommunale basée à La Réole est située au sein d’un bâtiment classé. L’équipement est composé de collections diverses (16 000 documents tout support), d’un fonds patrimonial et de supports multimédias (liseuses, tablettes, jeux vidéo…). Le projet de la médiathèque vise à conjuguer l’innovation technologique et la recherche de nouvelles médiations envers notamment les publics jeunes et les publics éloignés de la lecture. La médiathèque intercommunale à La Réole s’inscrit dans le projet national « ouvrir plus, ouvrir mieux ».

Dans le cadre des orientations définies par les élus, sous l’autorité de la responsable de la médiathèque intercommunale, vous aurez pour mission l’accueil, l’inscription, la gestion des opérations de prêt et de retour auprès des usagers de la médiathèque. Vous serez plus particulièrement chargé de promouvoir l’accès aux pratiques et aux ressources numériques via l’animation d’ateliers multimédias. Vous participerez également à l’acquisition et à la promotion des collections du Réseau de Lecture Publique. Vous pourrez être amené à exercer dans d’autres bibliothèques du Réseau de Lecture Publique.


Activités

– Assurer l’accueil, l’initiation, l’inscription des usagers (individus et groupes) au sein de la médiathèque ;
– Participer à la gestion quotidienne des collections, tous secteurs confondus ;
– Proposer des animations, particulièrement dans le domaine du multimédia et du numérique ;
– Assurer la médiation autour des ressources numériques et multimédia (tablettes, liseuses, consoles de jeux vidéo) ;
– Participer à la gestion des équipements informatiques et multimédia ;
– Piloter un domaine d’acquisition : respect de la politique d’acquisition, veille professionnelle sur le domaine à destination des autres agents du Réseau ;
– Participer aux animations et temps forts du Réseau de Lecture Publique.


Profil

– DUT Métiers du Livre souhaité, ou a minima connaissance de l’environnement professionnel des médiathèques ;
– Maîtrise des systèmes d’exploitation et des logiciels libres ;
– Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion de bibliothèques (DECALOG SIGB serait un plus) ;
– Maîtrise des outils numériques ;
– Rigueur et organisation, capacités pédagogiques et rédactionnelles ;
– Connaissance des techniques de communication ;
– Sens des relations humaines ;
– Faire preuve de réserve et de discrétion ;
– Sens du service public ;
– Capacité d’adaptation et de réactivité ;
– Diplomatie, écoute et sens du travail en équipe ;
– Permis B fortement souhaité (déplacements fréquents sur les bibliothèques de la Communauté de Communes)


Conditions d’exercice

Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire selon les critères internes de la collectivité
Lieu de travail : à la Médiathèque intercommunale à La Réole et au sein du Réseau de Lecture Publique (mobilité sur les différents sites)
Horaires de travail : temps complet (35h) [du mardi au samedi]. Horaires évolutifs et susceptibles d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service
Contraintes particulières : sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end ; congés à prendre en fonction de l’équipe

Date limite de candidature : jeudi 4 octobre 2018
Date des entretiens : lundi 8 octobre 2018
Date de prise d’effet du poste : 1er décembre 2018


Lettre et CV à adresser à :
M. le Président de la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
81 rue Armand Caduc
33190 LA RÉOLE

Coordonnées des personnes chargées du recrutement pour l’envoi des candidatures sous format numérique
Ludovic BONNAYZE, directeur des ressources humaines, drh@reolaisensudgironde.fr
Fatiha HABAIEL, responsable du Réseau de Lecture Publique, lecture.publique@reolaisensudgironde.fr
Justine CHARENTON MASSET, responsable de la médiathèque intercommunale,  j.charenton-masset@reolaisensudgironde.fr

Téléphone : 05.56.71.92.98
www.reolaisensudgironde.fr