RECRUTEMENT D’UN ADJOINT DU PATRIMOINE : MEDIATHEQUE DE TERRASSON (24)

LA VILLE DE TERRASSON-LAVILLEDIEU (24120)

Recrute par voie statutaire (ou contractuelle)

UN ADJOINT DU PATRIMOINE pour sa MEDIATHEQUE

Médiathèque Simone Veil de Terrasson Lavilledieu

Fonction : Gestion de la Section Adultes de la Médiathèque

 

1 – MISSIONS :

Sous l’autorité de la Directrice de l’Action Culturelle :

Vous aurez pour missions de constituer et développer le fonds documentaire, livres et périodique de la Section Adultes, le cataloguer et l’inventorier sur le logiciel ORPHEE NX

Vous assurez le suivi de projets éducatifs et culturels de médiation basées sur ces collections en direction des publics adultes et adolescents.

Plus généralement, vous participez aux actions d’animation et de valorisation des collections mises en place par le service (visites, expositions thématiques, conférences, rencontres d’auteurs …) et aux permanences de service public (accueil, information et aide à la recherche des usagers).

Vous êtes également chargé du suivi des prêts et réservations auprès de la Bibliothèque Départementale Dordogne-Périgord.

Vous assurez la gestion du fonds périodique de la Médiathèque.

 

2 – PROFIL :

  • De formation BAC+ 2 Métiers du Livre ou expérience préalable dans un poste similaire
  • Bonne culture générale
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies
  • Capacité à l’organisation et à l’accueil d’animations telles : Lectures publiques, conférences, accueil du public scolaire, etc  …
  • Maîtrise du catalogage
  • Goût et maîtrise des relations avec les publics

 

Poste à pourvoir dès que possible.

Recrutement d’un(e) adjoint du patrimoine Audiovisuel & Numérique

Née le 1er janvier 2017, la Communauté de Communes Chalosse Tursan est issue de la fusion des 3 ex-communautés de communes Cap de Gascogne, Hagetmau Communes Unies et Tursan. Elle réunit 50 communes et 26 135 habitants répartis sur 587 km2. Elle est située au centre d’un triangle formé par les villes de PAU, ORTHEZ et MONT DE MARSAN, dans le sud-est des Landes.

Le réseau de lecture publique y est composé de 9 établissements, gérés par des équipes mixtes (salariés et bénévoles).

Vous serez rattaché à la Médiathèque de Hagetmau où, sous l’autorité de la directrice, vous aurez notamment les missions suivantes :

1/. Dans le domaine Images & Son :

  • Enrichir et promouvoir les collections musicales, cinématographiques et BD  (CD, DVD, ressources numériques, imprimés) : acquisitions, indexation, catalogage, traitement des documents, production d’outils de médiation…
  • Initier et mettre en œuvre un programme d’animations régulières et/ou événementielles en direction de tous les publics

2/. Dans le domaine du numérique, en collaboration avec la responsable de l’espace multimédia :

  • Accompagner les équipes et favoriser le partage des compétences dans le domaine du numérique
  • Participer à l’élaboration de l’offre d’animations, de formations et d’ateliers numériques. En animer certains
  • Accompagner les usagers dans leur démarche en libre accès sur Internet ou dans leurs projets créatifs
  • Participer à la gestion et à la médiation de supports mobiles (tablettes, liseuses, etc).
  • Contribuer à l’animation du portail des médiathèques des Landes et de la page Facebook.
  • Veiller au bon fonctionnement de l’espace numérique et des postes Internet à destination du public
  • Assurer une veille sur l’actualité numérique
  • Réfléchir à la faisabilité et au fonctionnement d’une offre « Jeux vidéo »

3/. Communes à l’ensemble du service :

  • Accueillir, accompagner, renseigner, informer et orienter les publics
  • Participer aux animations du service, dans et hors les murs
  • Participer à l’élaboration des bilans d’activité
  • Cataloguer et équiper tous types de documents

 

Profil/Compétences requises :

  • Solide culture musicale, cinématographique et BD. Bonne culture générale.
  • Pratique d’un SIGB. La connaissance d’ORPHEE NX serait un plus
  • Intérêt pour le numérique
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques et de l’environnement multimédia
  • Connaissances UNIMARC, PCDM4, et normes de catalogage appréciées
  • Permis B impératif
  • Expérience exigée en médiathèque

 

Qualités requises :

  • Sens du service public et qualités relationnelles
  • Aptitude au travail en équipe et esprit d’initiative
  • Organisation, méthode et rigueur dans le travail
  • Facultés d’adaptation et de polyvalence
  • Dynamisme et motivation

Conditions de travail :
Recrutement statutaire ou contractuel

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS
35H hebdomadaires, du mardi au samedi (possibilité de travail en soirée ou le dimanche en fonction des animations)

 

Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

 

Assemblée générale 2018

Le lundi 10 décembre 2018, l’ABF Aquitaine tient son assemblée générale statutaire à la Médiathèque intercommunale de La Réole.

L’occasion d’approuver les comptes, de valider le rapport moral et de faire le point sur la vie de notre association.

L’assemblée générale sera l’occasion de renouveler le Conseil d’administration et par conséquent du bureau.

Les candidatures et la profession de foi sont à envoyer avant le 19 novembre 2018 au siège de l’ABF Aquitaine :

ABF GROUPE Aquitaine

Siège social : Bibliothèque Départementale de la Gironde – Rue Guynemer – BP 52

33166 Saint Médard en Jalles

abfaquitaine@gmail.com

Les candidats devront être à jour de leur cotisation 2018 et s’engager à renouveler leur cotisation tout au long du mandat.

Programme de la journée :

 

9h30 Accueil

10h-11h Assemblée Générale

11h-11h30 Elections du Conseil d’administration

11h30-12h Temps d’échanges

12h-14h Déjeuner libre.

Il vous sera possible de déjeuner au restaurant avec le groupe dans un restaurant situé à proximité si vous le souhaitez. Merci de le confirmer lors de votre inscription.

14h-16h Visite de la Médiathèque intercommunale de La Réole

Inscription en ligne : https://goo.gl/forms/OLCSn38C55KwsXaz1

 

Cette assemblée sera suivie d’une visite de La Médiathèque intercommunale de La Réole.

 

Médiathèque intercommunale de La Réole

1 bis, ESP Charles de Gaulle – 33190 La Réole

En 2017, la Communauté de communes du Réolais en Sud Gironde a mis en œuvre un Réseau de Lecture Publique intercommunale fruit du développement d’une politique de lecture publique cohérente et de qualité.

Ce réseau intercommunal se structure autour de quatre niveaux d’équipement : une médiathèque tête de réseau basée sur deux bâtiments (La Réole et Gironde sur Dropt), cinq médiathèques de proximité, six bibliothèques points relais et des bibliothèques partenaires.

Les deux équipements phares ont été inaugurés en décembre 2017 (La Réole, au cœur du Prieuré des Bénédictins classé monument historique) et avril 2018 (Gironde sur Dropt, bâtiment réhabilité et transformé, qui accueille également un Relais de la bibliothèque départementale biblio.gironde).

Médiathèque Intercommunale de La Réole

 

Un(e) agent de bibliothèque à temps complet : communauté de communes Convergence Garonne

 

Catégorie C – Filière culturelle
Cadre d’emploi : adjoint territorial du patrimoine


Missions et activités du poste

• ACCUEIL DU PUBLIC
> Préparer l’établissement en vue de l’accueil du public : allumer PC et lumières, préparer la banque de prêt et le matériel nécessaire, etc.
> Veiller à la remise en rayon quotidienne des réservations arrivées à expiration.
> Assurer les opérations de prêt, retour, contrôle de l’état et réservations des documents.
> Accueillir, renseigner et guider les lecteurs dans leur usage des structures et leurs recherches documentaires.
> Inscrire et renouveler les abonnements des usagers.
> Prodiguer des conseils de lecture.
> Promouvoir les actions culturelles du réseau auprès du public.
> Nettoyer, ranger et mettre en valeur les collections.
> Fermer l’établissement après départ du public : éteindre lumières et PC, vérifier la fermeture des portes et fenêtres, etc.
> Assurer un accueil téléphonique pendant et en dehors des horaires d’ouverture au public : renseigner et répondre aux demandes des usagers (prolongations, réservations, inscriptions aux actions culturelles).
> Relancer les abonnés détenant des documents en retard.
> Préparer et animer des visites de groupes selon un planning déterminé par la responsable des collections jeunesse (classes de l’école maternelle et élémentaire de Landiras, 3 ateliers bébés-lecteurs par mois à destination du tout-public, des assistantes maternelles et de la crèche d’Illats) : découverte de la bibliothèque, emprunts et retours de livres, lectures et activités ludo-éducatives.
> Accompagner le public dans l’usage du PC mis à disposition pour la consultation du portail du réseau.

• PARTICIPATION AU TRAITEMENT DES COLLECTIONS
> Coter, équiper (code-barres, estampille, renfort et couverture) et réparer les collections du réseau (livres, CD et DVD).
> Pointer les livraisons de documents destinés à l’ensemble du réseau.
> Faire des propositions d’achat et de réassort par l’intermédiaire d’un compte professionnel sur le catalogue en ligne des fournisseurs.

• PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DU RÉSEAU
> Être un interlocuteur pour les équipes bénévoles du réseau, et pour celle de Landiras tout particulièrement, en ce qui concerne le fonctionnement du réseau : communication sur les animations ; recensement des problèmes ou questions soulevés ; accompagnement des équipes bénévoles concernant les opérations de prêt, retour et réservation.


Activités et tâches secondaires du poste

• ACCUEIL DU PUBLIC
> Procéder au reclassement systématique et général des collections (de façon hebdomadaire à la médiathèque, de façon courante dans les autres structures).

• PARTICIPATION AU TRAITEMENT DES COLLECTIONS
> Préparer le désherbage des collections en identifiant les documents obsolètes ou abimés.
> Retour et réapprovisionnement au relais de la Bibliothèque départementale de la Gironde pour la bibliothèque de Landiras : contrôle des emprunts et dates de retour sur le portail de biblio.gironde, recherche ou remise en rayon, nettoyage des documents, modification du statut des exemplaires dans la base de données, mise en caisse et transport.
> Recevoir et pré-trier les propositions de dons à destination du réseau.

• PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DU RÉSEAU
> Participer aux réunions d’équipe et de travail.
> Être un interlocuteur pour les équipes bénévoles du réseau en ce qui concerne le fonctionnement du réseau : communication sur les animations ; recensement des problèmes ou questions soulevés ; accompagnement des équipes bénévoles concernant les opérations de prêt, retour et réservation.
> Mettre en oeuvre l’opération annuelle Lire Élire, en partenariat avec la Bibliothèque départementale : promotion, inscriptions des participants dans la limite des places disponibles, organisation des emprunts entre les inscrits, préparation du matériel de vote, organisation du scrutin et collecte des résultats.
> Ponctuellement, proposer, mettre en place ou participer à des actions culturelles sous la coordination du responsable des actions culturelles du réseau.
> Produire des contenus pour l’alimentation du portail (coups de cœur).


Relations fonctionnelles

En interne →
• Relation permanente avec la responsable du réseau de lecture publique
• Relations permanentes avec l’ensemble de l’équipe du réseau de lecture publique (et particulièrement avec la responsable des actions culturelles du réseau et les responsables de collections adultes et jeunesse)
• Relations régulières avec les agents multimédia
• Relations régulières avec les bibliothécaires bénévoles du réseau
• Relations ponctuelles avec des agents d’autres services de la collectivité (service technique, ALSH)

En externe →
• Relations quotidiennes avec le public
• Relations régulières avec des professionnels de l’éducation ou la petite enfance (enseignants, assistantes maternelles)
• Relations occasionnelles avec le personnel des mairies
• Relations très occasionnelles avec le prestataire informatique externe en charge de la maintenance du parc informatique de la CDC


Profil et compétences requises

• Niveau V requis
• Formation aux métiers du livre : DU, DUT ou a minima formation initiale délivrée par biblio.gironde.

• Compétences professionnelles
> curiosité intellectuelle
> bonne connaissance des ressources documentaires (Internet, catalogue, etc.)
> connaissances bibliothéconomiques (constitution d’une notice bibliographique, exemplarisation, recherche documentaire)

• Compétences techniques
> usage des outils informatiques : bureautique, Internet
> maîtrise du SIGB AFI Nanook
> accueil de groupes de jeunes (maternelles, primaires) et très jeunes enfants (0-3 ans)
> lecture à voix haute
> techniques d’animation de groupes
> aptitude aux petits travaux manuels
> gestion et désamorçage des conflits

• Qualités
> sens du service public
> sens du travail en équipe et en réseau
> qualités relationnelles et goût pour l’accueil du public
> disponibilité et amabilité
> diplomatie et pédagogie
> caractère rigoureux et consciencieux
> sens de l’initiative et adaptabilité
> autonomie dans le cadre de ses fonctions
> endurance


Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition

À Landiras :
– 1 PC et 1 imprimante dédiés
– 1 ligne téléphonique

À Podensac :
– 1 PC et 1 imprimante partagés
– 1 bureau partagé, à la disposition contraignante et ne bénéficiant pas d’une lumière naturelle suffisante

Dans ces deux lieux :
– connexion Internet
– matériel d’équipement et réparation des documents (film de couverture, boitiers, charnières, étiquettes de cotes, cutter, ciseaux, plans de découpe, adhésifs et colles spéciaux, tampons, etc.),
– chariots et caisses destinés au déplacement des collections


Conditions et contraintes d’exercice

– Travail du mardi au samedi, 35 heures par semaine
– Travail occasionnel en soirée dans le cadre des actions culturelles du réseau
– Double affectation, temps de travail hebdomadaire partagé entre deux lieux de travail (Landiras et Podensac)
– Dans le cadre de ses missions et à titre occasionnel, l’agent est amené à se déplacer dans tous les établissements du réseau (10 structures)
– Locaux mal adaptés, bureau partagé à la médiathèque de Podensac
– Permis B indispensable


Poste à pourvoir le 1er novembre 2018
Date limite de dépôt des candidatures  : 17 octobre

Les candidatures seront à adresser à l’attention de M. le Président
> par mail à l’adresse mail suivante : nathalie.barbas@convergence-garonne.fr
> par courrier à l’adresse suivante : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque – 33720 PODENSAC

Les candidatures seront examinées par une commission de sélection ; les candidats présélectionnés seront ensuite reçus en entretien.
Les entretiens se dérouleront durant la semaine 43 (du 22 au 26 octobre).

Adjoint territorial du patrimoine à Salleboeuf (CDD)

Type de contrat : contrat à durée déterminée

 

Catégorie d’emploi : C

 

Grade : Adjoint territorial du patrimoine

 

Vacance de poste : 1er décembre 2018

 

Sous la responsabilité du maire et de l’adjoint référent, le titulaire du poste a notamment pour mission :

  • d’assurer les fonctions d’accueil, d’orientation et d’information du public
  • d’aider à la recherche et à d’assurer la communication, le prêt des documents
  • de veiller au bon fonctionnement de l’espace public (mise à disposition et installation du matériel, utilisation des outils numériques (ordinateurs, catalogue et tablettes).assistance))
  • d’animer des espaces publics et du débat autour du savoir
  • de veiller à l’application des règles de sécurité et à la sûreté des collections
  • de sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre des projets et des objectifs de développement de la médiathèque.
  • de participer à la maintenance des documents
  • de participer à la veille sanitaire pour l’ensemble du fonds documentaire
  • d’utiliser les fonctions des systèmes informatiques de gestion des collections (Orphée (SIGB du réseau des bibliothèques de la CDC)).
  • d’utiliser les outils bureautiques courants et de gestion (SIGB)
  • d’apporter un soutien technique aux bénévoles de la structure.
  • de participer au système d’évaluation de la structure

 

Relations professionnelles

Être méthodique, rigoureux et organisé

Se tenir régulièrement au courant de l’évolution de la société, des goûts du public

Maîtriser les logiciels de gestion informatisés

Avoir le sens du service public

 

Ponctualité

Capacités à communiquer avec le public

Bonnes qualités relationnelles

Savoir rendre compte

 

Conditions de travail

35h sur 4 jours : de 8h30 ou 9h à 18H ou 18h30.

Horaires particuliers durant les vacances scolaires

Permanences de service public à prévoir pour les cafés philo ou autres manifestations.