Adjoint du patrimoine pour la médiathèque intercommunale de La Réole

[Adjoint du patrimoine]
[Adjoint principal de 2ème classe]
[Adjoint principal de 1ère classe]
Poste de catégorie C, filière culturelle


Présentation et missions

Située au sud-est de la Gironde, la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 communes représentant plus de 23 500 habitants. Soucieuse de proposer une offre culturelle de qualité à ses habitants et d’améliorer l’attractivité de son territoire, la collectivité développe sa politique de lecture publique, véritable axe majeur de son développement culturel et de son attractivité pour de nouvelles populations.

Le réseau de lecture publique de la Communauté de communes du Réolais en Sud Gironde est composé d’une tête de réseau bicéphale localisée sur deux sites : Gironde-sur-Dropt (structure de 600 m² ouverte en avril 2016 et qui accueille un relais de biblio.gironde) et La Réole (équipement de 650 m² ouvert en décembre 2017) ; de 5 médiathèques de proximité ; de 6 bibliothèques points relais lecture et de 3 bibliothèques partenaires. Le projet du réseau de lecture publique s’articule autour de trois axes : création d’espaces de vie envisagés comme 3ème lieu, valorisation du patrimoine écrit, valorisation des innovations multimédias et numériques.

La médiathèque intercommunale basée à La Réole est située au sein d’un bâtiment classé. L’équipement est composé de collections diverses (16 000 documents tout support), d’un fonds patrimonial et de supports multimédias (liseuses, tablettes, jeux vidéo…). Le projet de la médiathèque vise à conjuguer l’innovation technologique et la recherche de nouvelles médiations envers notamment les publics jeunes et les publics éloignés de la lecture. La médiathèque intercommunale à La Réole s’inscrit dans le projet national « ouvrir plus, ouvrir mieux ».

Dans le cadre des orientations définies par les élus, sous l’autorité de la responsable de la médiathèque intercommunale, vous aurez pour mission l’accueil, l’inscription, la gestion des opérations de prêt et de retour auprès des usagers de la médiathèque. Vous serez plus particulièrement chargé de promouvoir l’accès aux pratiques et aux ressources numériques via l’animation d’ateliers multimédias. Vous participerez également à l’acquisition et à la promotion des collections du Réseau de Lecture Publique. Vous pourrez être amené à exercer dans d’autres bibliothèques du Réseau de Lecture Publique.


Activités

– Assurer l’accueil, l’initiation, l’inscription des usagers (individus et groupes) au sein de la médiathèque ;
– Participer à la gestion quotidienne des collections, tous secteurs confondus ;
– Proposer des animations, particulièrement dans le domaine du multimédia et du numérique ;
– Assurer la médiation autour des ressources numériques et multimédia (tablettes, liseuses, consoles de jeux vidéo) ;
– Participer à la gestion des équipements informatiques et multimédia ;
– Piloter un domaine d’acquisition : respect de la politique d’acquisition, veille professionnelle sur le domaine à destination des autres agents du Réseau ;
– Participer aux animations et temps forts du Réseau de Lecture Publique.


Profil

– DUT Métiers du Livre souhaité, ou a minima connaissance de l’environnement professionnel des médiathèques ;
– Maîtrise des systèmes d’exploitation et des logiciels libres ;
– Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion de bibliothèques (DECALOG SIGB serait un plus) ;
– Maîtrise des outils numériques ;
– Rigueur et organisation, capacités pédagogiques et rédactionnelles ;
– Connaissance des techniques de communication ;
– Sens des relations humaines ;
– Faire preuve de réserve et de discrétion ;
– Sens du service public ;
– Capacité d’adaptation et de réactivité ;
– Diplomatie, écoute et sens du travail en équipe ;
– Permis B fortement souhaité (déplacements fréquents sur les bibliothèques de la Communauté de Communes)


Conditions d’exercice

Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire selon les critères internes de la collectivité
Lieu de travail : à la Médiathèque intercommunale à La Réole et au sein du Réseau de Lecture Publique (mobilité sur les différents sites)
Horaires de travail : temps complet (35h) [du mardi au samedi]. Horaires évolutifs et susceptibles d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service
Contraintes particulières : sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end ; congés à prendre en fonction de l’équipe

Date limite de candidature : jeudi 4 octobre 2018
Date des entretiens : lundi 8 octobre 2018
Date de prise d’effet du poste : 1er décembre 2018


Lettre et CV à adresser à :
M. le Président de la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
81 rue Armand Caduc
33190 LA RÉOLE

Coordonnées des personnes chargées du recrutement pour l’envoi des candidatures sous format numérique
Ludovic BONNAYZE, directeur des ressources humaines, drh@reolaisensudgironde.fr
Fatiha HABAIEL, responsable du Réseau de Lecture Publique, lecture.publique@reolaisensudgironde.fr
Justine CHARENTON MASSET, responsable de la médiathèque intercommunale,  j.charenton-masset@reolaisensudgironde.fr

Téléphone : 05.56.71.92.98
www.reolaisensudgironde.fr

Journée Professionnelle « Travailler avec des Ehpad, Construire un partenariat », le jeudi 6 septembre 2018.

Les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) sont des structures médicalisées ayant vocation à accueillir des personnes âgées dépendantes.

Comme l’a rappelé le récent rapport d’Erik Orsenna et de Noël Corbin, les partenariats entre ces structures d’accueil et les bibliothèques et autres acteurs culturels se développent afin de favoriser la pratique culturelle des résidents. En Nouvelle Aquitaine, parfois encouragées par des dispositifs tels que « Culture & Santé » menés conjointement par le Ministère de la Santé et celui de la Culture, quelques expériences ont été menées qui favorisent l’accès des personnes âgées dépendantes à la culture.

En Dordogne, le programme porté par l’ACDDP dans le cadre du dispositif « culture et médico-social » permet un ancrage solide des habitudes de travail avec les équipes artistiques et celles des établissements.

Le programme de formation 2018 de la Bibliothèque Départementale Dordogne-Périgord prévoit une journée professionnelle « Travailler avec des EHPAD, Construire un partenariat », qui aura lieu le jeudi 6 septembre 2018 au Centre départemental de la communication à Périgueux.

 

Ouverte aux élus comme aux responsables des bibliothèques et médiathèques du réseau départemental de lecture publique, ainsi qu’aux animateurs des EHPAD de la Dordogne, cette formation permettra de mieux appréhender les conditions de réussite d’un partenariat entre des bibliothèques, les autres acteurs culturels (centres culturels, ludothèques, musées…) et des EHPAD. A travers quelques exemples de partenariats existants ou en cours de construction, répartis sur toute la Nouvelle Aquitaine, les participants à cette journée pourront se faire une meilleure idée des enjeux d’un tel partenariat.

Pour plus d’information, contacter la Bibliothèque départementale Dordogne-Périgord :

Christelle Chamoulaud au 05 53 02 03 01 c.chamoulaud@dordogne.fr et Ludovic Jean Garreau 05 53 02 03 04 l.garreau@dordogne.fr   

 

La commune d’Yvrac recrute un(e) coordinateur/trice culturel – Responsable de la Médiathèque

 

Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation

 

Descriptif de l’emploi

La commune d’Yvrac recrute un agent chargé du développement et de la mise en œuvre des activités culturelles de la commune, et assurant la responsabilité de la médiathèque communale. Placé sous l’autorité hiérarchique du DGS, l’agent aura pour missions principales, la coordination de l’action culturelle au niveau communal et intercommunal et la gestion et le fonctionnement de la médiathèque municipale.

 

Missions

– Assurer l’élaboration et la conduite de projets en collaboration avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs
– Assurer une veille au niveau de l’actualité culturelle locale et régionale, être source de propositions et assurer la conception d’un « agenda annuel culturel » varié et novateur
– Assurer l’accueil du public, la mise en œuvre d’animations autour de la lecture publique et la gestion des collections du secteur Jeunesse
– Assurer l’encadrement d’une équipe de deux agents et coordonner un réseau d’une dizaine de collaborateurs bénévoles

 

Activités principales

Coordination culturelle
– élaboration et mise en œuvre d’une programmation culturelle sur la commune (spectacle vivant, expositions, concerts, ateliers culturels…)
– proposition, pilotage et coordination des animations
– développement de partenariats avec les acteurs culturels
– développement d’actions favorisant la rencontre de tous les publics (actions intergénérationnelles et en lien avec les structures présentes sur la commune)
– coordination des groupes de pilotages par projet
– recherche de financements et rédaction des dossiers
– évaluation et bilan d’activité par année

Mise en œuvre des animations
– préparation et mise en place d’animations autour de la lecture publique auprès des différents publics
– installation et démontage d’expositions

Gestion fonctionnelle, administrative et budgétaire de la médiathèque
– gestion des collections et ressources documentaires
– élaboration, exécution et suivi du budget conformément aux orientations budgétaires de la collectivité
– gestion et coordination des équipes (agents et bénévoles) : congés, mise en place d’actions de formation en lien avec biblio.gironde en particulier…
– suivi administratif et évaluation des besoins de la médiathèque
– suivi statistique de l’activité de la médiathèque, échanges avec les médiathèques voisines, notamment de la CdC du Secteur de Saint-Loubès

Gestion des collections harmonisées
– participation à l’acquisition et à la promotion des collections
– équipement, réparation et entretien des documents
– désherbage des collections et gestion des dons par les usagers
– gestion des dépôts de livres rattachés à la Médiathèque, catalogage et indexation des documents dans le logiciel Orphée

Accueil du public
– accueil physique et téléphonique, renseignement du public, assistance du public dans ses recherches
– gestion des prêts, retours et rangement des documents, gestion des réservations et échanges de documents avec biblio.gironde

Activités spécifiques
– rédaction de rapports statistiques en lien avec biblio.gironde

 

Profil recherché

Savoir faire
– Formation supérieure aux métiers du livre (type DUT, licence…)
– Bonne culture générale
– Conduire un projet, l’analyser et l’évaluer
– Réelle aptitude à l’encadrement et au management
– Maîtrise de la bibliothéconomie et de l’outil informatique
– Participer à la gestion du budget et à l’élaboration des bilans
– Proposer et mettre en place des partenariats
– Capacité d’analyse, d’organisation et de communication
– Expérience sur un poste similaire serait souhaitable

Savoir être
– Aptitude au travail en équipe et en transversalité
– Aisance relationnelle, qualité d’écoute et sens de la pédagogie
– Discrétion et sens du service public
– Sens du contact avec tous les publics (adultes, enfants…)
– Qualités de médiation
– Rigueur et esprit d’organisation
– Disponibilité

 

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le 01/09/2018
Temps de travail : temps complet / 35h00

Rattachement hiérarchique : Directeur général des services
Fonctions d’encadrement : 2 agents
Relations internes : élus et services de la commune d’Yvrac, agents et bénévoles de la médiathèque
Relations externes : usagers, partenaires culturels et institutionnels du territoire, acteurs de la vie locale, biblio.gironde, fournisseurs

Modalités d’exercice du poste :
– bureau dans la médiathèque, interventions sur le territoire en fonction des projets communaux et intercommunaux
– horaires permettant l’accueil du public en soirée, travail le samedi
– pas de travail le lundi
– travail exceptionnellement le dimanche si nécessité liée à l’activité culturelle

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Les candidatures peuvent être adressées avant le 08/06/2018 par courriel à l’adresse dgs@yvrac.fr.

Contact : Florian MONTES

La Communauté de communes du Haut Béarn recrute : Directeur(trice) du service Lecture Publique

La Communauté de communes du Haut-Béarn organise un réseau de bibliothèques partenaire de la Bibliothèque départementale des Pyrénées-Atlantiques. Elle recrute pour sa médiathèque tête de réseau un directeur responsable d’une équipe de 13 agents, cadre d’emploi des conservateurs territoriaux de bibliothèques.

Vous trouverez l’annonce sur le Portail de l’emploi public territorial : https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/CwezOMh2r4Y,,,

La Communauté de communes du Sud Gironde recrute

Un agent à temps complet pour un remplacement congé maternité du 9 juillet 2018 au 28 février 2019
CDD de 8 mois à temps complet 35h
Pour des missions de bibliothécaire sur le réseau intercommunal

Catégorie : B / Filière : Culturelle / Cadre d’emplois : Assistant de conservation

 

Positionnement du poste
Service des Bibliothèques intercommunales, sous la responsabilité de la chef de service.

Descriptif du service
7 bibliothèques intercommunales (Langon, Toulenne, Castets-et-Castillon, Farges, Roaillan, Saint Pierre-de-Mons et Mazères) forment le réseau de la Lecture publique de la Communauté de communes du Sud Gironde. La bibliothèque de Langon assure la tête de réseau. Le réseau est un service de la Communauté de communes du Sud Gironde.

Employeur : Communauté de communes du Sud Gironde
Lieu de travail principal : Bibliothèque de Langon (20-22 Avenue du Maréchal De Lattre de Tassigny – 33210 LANGON)

 

Missions principales du poste

Sous l’autorité de la responsable du service, l’agent assure principalement :
• pour la bibliothèque de Castets-et-Castillon : gestion et animation de l’équipement ;
• pour le réseau : suivi des périodiques, acquisitions en bande dessinées et traitement intellectuel des documents. Il assure la coordination des animations courantes.

Descriptif des activités et missions

→ À l’échelle de la bibliothèque de Castets-et-Castillon
• Assurer le bon fonctionnement du service et veiller à la qualité de l’accueil des usagers
• Suivre l’équipe de bénévoles
• Participer à l’accueil du public : prêt/retour, inscriptions, renseignements
• Assurer les accueils des structures intercommunales (multi-accueil et ALSH)
• Renouvellement des collections, acquisitions, désherbage, mise en valeur des documents

→ À l’échelle de la bibliothèque de Langon
• Accueil du public : prêt/retour, inscriptions, renseignements
• Classement des collections à raison d’une fois toutes les deux semaines (périodiques et BD)
• Référente de la bande-dessinée et des périodiques de Langon

→ À l’échelle du réseau
• Assurer le suivi des périodiques pour toutes les bibliothèques (bulletinage) et être le relais auprès du prestataire
• Traitement intellectuel des documents (catalogage)
• Référente des animations régulières
• Participer aux animations des bibliothèques et à leur promotion
• Encadrement des acquisitions de Langon et veille documentaire pour le réseau pour : la bande dessinée et les périodiques (voir proposition d’évolution ci-dessous)

Compétences

→ Les « savoirs »
Ensemble des connaissances théoriques ou qualifications requises (diplôme, formation)
• Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Fonctionnement et logique d’organisation d’une bibliothèque
• Connaissance pratique des logiciels de bibliothèque
• Maîtrise de l’informatique documentaire, d’Internet et des TIC (environnement web 2.0, réseaux sociaux, matériels innovants, outils numériques …)
• Principes de bases de la loi informatique et liberté (responsabilité de l’établissement vis- à-vis de l’utilisation d’Internet, principes de confidentialité)
• Principes et techniques de médiation
• Normes de sécurité des établissements recevant du public
• Diplôme/qualification spécifique : DUT Métiers du Livre

→ Les « savoir-faire »
• Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils de travail
• Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets, esprit d’initiative
• Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles

→ Les « savoir-être »
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
• Rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité
• Sens du service public

Candidatures
Merci de postuler par courrier : M. le Président – Communauté de communes du Sud Gironde – 21 rue des acacias – 33210 MAZERES ou par mail à l’adresse : c.lena@cdcsudgironde.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE  : 10 juin 2018
Poste à pourvoir le lundi 9 juillet 2018