La commune de Monein recrute un adjoint du patrimoine

Chargée / Chargé d’accueil en bibliothèque
Grade :
Adjoint territorial du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Descriptif de l’emploi :
La commune de Monein (Pyrénées-Atlantiques) – 4 600 habitants – construit une médiathèque qui ouvrira ses portes en septembre 2018. Cet équipement abritera également le service culturel, une salle d’animation et un atelier cuisine. La médiathèque est intégrée dans le réseau de lecture publique de la communauté de communes de Lacq-Orthez. Le projet culturel et scientifique de l’équipement s’articule autour des dimensions « cuisine-gastronomie-alimentation » et patrimoine béarnais.
Dans le cadre de ce projet, la commune recrute un chargé d’accueil qui aura pour missions principales de :
– Concevoir, réaliser et alimenter des supports de communication pour les différents services de la médiathèque
– Assurer l’accueil du public, le conseiller et l’accompagner dans ses recherches
– Connaître et conserver les ressources documentaires y compris les ressources numériques
– Participer à la mise en œuvre des animations du service
– Animer les espaces publics et promouvoir la lecture publique
Les contraintes d’exercice sont les suivantes :
– Horaires et rythmes variables selon les horaires d’ouverture au public et les animations (travail en soirée)
– Travail le samedi
– Prise de congés en priorité pendant les vacances scolaires
– Adaptabilité aux usagers
Missions :
1. Assurer l’information et la communication des services de la médiathèque :
– Alimenter le site de la commune, les pages du pôle lecture et de la BDP, les différents réseaux sociaux
– Réaliser les supports de communication autour des animations de la médiathèque (messagerie, blogs, tutoriels…)
– Réaliser des tracts, affiches, bulletins d’information, guide du lecteur… pour la communication interne et externe du service

2. Acquérir, conserver et développer les ressources documentaires (y compris numériques)
– Cataloguer les documents (importation, indexation, cotation…)
– Equiper les documents (code-barres, cotes, tampons, couverture…)
– Ranger et classer les documents
– Entretenir, conserver ou éliminer les ressources documentaires (tous supports)
– Réceptionner et vérifier les commandes (documents et matériels)
– Assurer la valorisation des collections par l’utilisation des outils numériques

3. Assurer l’accueil du public et l’interface avec les usagers :
– Accueillir et accompagner les usagers dans leurs pratiques numériques
– Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
– Présenter les ressources documentaires aux usagers
– Conseiller et orienter les usagers
– Effectuer les inscriptions
– Enregistrer les prêts et les retours
– Rechercher et réserver des documents (réseau, BDP, fonds propre)
– Réceptionner, vérifier et ranger les documents
– Gérer les réservations de la salle d’animation et de l’atelier cuisine

4. Organiser et mettre en place les animations du service :
– Participer aux accueils de classe
– Concevoir et réaliser des animations scolaires et tout public en équipe ou en collaboration avec le service culturel
– Participer aux réunions avec les partenaires sur des projets communs (centre social, BDP, écoles…)

Profils demandés :
Exigences requises :
– Formation liée aux métiers du livre et de la communication et aux outils numériques
– Expérience en bibliothèque ou médiathèque
Une connaissance de la culture occitane et de la gastronomie serait appréciée.

Compétences techniques :
– Connaissance des techniques et outils de la communication
– Connaissance en bibliothéconomie (catalogage, normes et formats)
– Connaissance des pratiques culturelles des différents publics en matière numérique
– Maitrise des outils informatiques, bureautiques et web

Qualités:
– Discrétion professionnelle, réserve
– Sens de l’écoute et du dialogue
– Rigueur et sens de l’organisation
– Capacité de communication écrite et orale
– Capacité à travailler en équipe
– Disponibilité

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le :
01/11/2017
Date limite de candidature :
18/09/2017

Contact

Téléphone collectivité :
05 59 21 30 06
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter S.MOULIN, responsable de la bibliothèque au 05.59.21.21.25 ou bibli-municipale-monein@orange.fr
La candidature devra comporter une lettre de motivation et un CV.
Le jury de recrutement se réunira le 28 septembre 2017. Les candidats seront informés par mail la semaine précédant le jury.

La communauté de communes Sarlat Périgord Noir recrute : Directrice / Directeur de Médiathèque et du réseau Intercommunal

 

Le projet de mediatheque de Sarlat Sarlat projet

Le projet de Médiathèque de Sarlat

Poste à pourvoir le :  01/12/2017                                 Date limite de candidature : 22/09/2017
Type de l’emploi : Emploi permanent                          Nombre de postes : 1

 

Grade(s) recherché(s) :

Bibliothécaire

Le poste :

Poste de Directeur/Directrice de la médiathèque et du réseau à temps complet : passionné(e) par les nouveaux enjeux des médiathèques, vous aurez la possibilité de vous investir dans un projet ambitieux de dynamisation de la lecture publique sur un territoire rural au patrimoine naturel et culturel exceptionnnels.

Missions :

Missions principales : – Pilotage du projet de médiathèque – Aménagement des espaces, équipement informatique et numérique – Constitution des collections – Gestion administrative et financière – Animation et pilotage d’une équipe de salariés et de bénévoles – Mise en œuvre du projet d’établissement en tenant compte du fonctionnement en réseau : accueil des publics, services, organisation et mise en valeur des collections – Elaboration d’un programme d’animations pour la médiathèque et le réseau – Participation à la communication – Mise en place de partenariat avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux du territoire

Profils demandés :

– Formation supérieure dans le domaine de la lecture publique et de la culture, aptitudes ou expérience dans la conduite de projet et dans l’organisation du fonctionnement d’un équipement de lecture publique. – Qualités managériales et d’encadrement – Aptitude à impulser des projets à l’échelle du réseau et à travailler en partenariat – Connaissance des pratiques culturelles des différents publics et leur évolution – Maîtrise des techniques bibliothéconomiques et des outils de gestion d’une bibliothèque – Intérêt pour les nouvelles technologies et leur utilisation en bibliothèque – Bonne culture générale, connaissance de l’environnement institutionnel – Capacité à rédiger – Qualité relationnelle et d’écoute, disponibilité, dynamisme et polyvalence. – Grande flexibilité – Horaires variables – Travail possible en soirée – Déplacements sur le territoire (permis B indispensable)

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaire

Type d’hébergement :

Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité : 05 53 31 90 20                            Adresse e-mail : valeille.isabelle@sarlat.fr

Informations complémentaires :

Recrutement effectué par la Communauté de communes Sarlat-Périgord noir Localisation géographique : Sarlat-La-canéda Rémunération statutaire + régime indemnitaire + mesures d’action sociale

Merci d‘adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Monsieur le Président Communauté de communes Sarlat-Périgord Noir

Place Marc Busson

24 200 SARLAT-LA CANEDA

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

La mairie de Bazas recrute : Médiatrice / Médiateur culturel-le

Grade(s) recherché(s) :

Assistant de conservation
Animateur
Technicien
Rédacteur

 

Dans le cadre de la mise en place du Pôle de l’Image, de l’Ecrit et du Numérique (960 m²), dont l’ouverture est prévue en 2019, la ville de Bazas (5013 habitants) recherche UN MEDIATEUR ou UNE MEDIATRICE MULTIMEDIA / AUDIOVISUEL / CO-WORKING pour accompagner la mise en place de la structure et le développement des projets culturel, d’animation et numérique sur le territoire.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de la responsable du Pôle de l’Image, de l’Ecrit et du Numérique, le médiateur ou la médiatrice multimedia/audiovisuel/Co-Working participera :
– en amont de l’ouverture de la structure : à la mise en place du projet numérique du Pôle (incluant l’espace Co-Working et les pratiques jeux vidéos), au développement du programme relatif à la collection de machines cinématographiques anciennes, à l’accroissement des fonds documentaires papiers, numériques, audiovisuels et matériels, par un repérage des besoins des publics et des partenaires (passant notamment par l’accueil des publics sur les périodes pré-fermeture et fermeture de la médiathèque de Bazas)
– après l’ouverture : à la gestion des espaces multimedia du Pôle, à la maintenance et la médiation autour des collections numériques et matérielles (dont machines cinématographiques), à la programmation globale de la structure, à l’accueil des publics

 

Environnement et moyens :
– Localisation du lieu de travail : 17 esplanade Saint-Sauveur 33430 Bazas
– Poste rattaché au Pôle de l’Image, de l’Ecrit et du Numérique, en lien étroit avec les agents du service (5 personnes) ainsi qu’avec les équipes de la mairie de Bazas
– 1 bureau équipé avec tous les moyens permettant un fonctionnement dynamique
– Téléphone du service
– Organisation des horaires : Travail le samedi, en soirées (en fonction des actions)

 

Missions :

1. Participer à la mise en place et à l’animation du Pôle de l’Image, de l’Ecrit et du Numérique dans le domaine des coopérations numériques et audiovisuelles dans le respect de son champ d’intervention et des objectifs du service :
– en participant activement au développement du projet de structure
– en établissant des contacts avec différents acteurs locaux (collectivités territoriales, groupes d’entreprises, associations) et leurs établissements (bibliothèques, EPN)
– en concevant des supports de communication, de valorisation de la structure et de ses activités
– en repérant et en travaillant en réseau avec les autres acteurs multimedia du territoire, les partenaires institutionnels adéquats

2. Favoriser le développement de projets numériques, notamment à caractère culturel, favorisant l’implication et la participation des équipes, en lien et coopération avec les partenaires de territoire existants et à venir :
– Gérer le fonctionnement des espaces numériques et Co-Working
– Assurer la gestion technique, la maintenance de premier niveau, l’évolution et le renouvellement du matériel multimedia (jeux vidéo, tablettes, bornes musicales…) en étroite collaboration avec l’équipe et les services de la ville de Bazas, en adaptant l’utilisation de l’outil multimedia aux projets et aux publics, en veillant à la sécurité des utilisateurs et à la protection des mineurs
– Assurer une veille informative, technologique et pédagogique sur les contenus numériques en fonction des projets, des usages et une communication autour des TIC
– Mettre en place un programme d’éducation du citoyen au numérique

3. Aider au développement de pratiques artistiques, culturelles et de créations innovantes permettant la découverte d’usages et le rapprochement des générations, l’ouverture à une vision sensible du numérique, encourageant curiosités, esprit critique et capacité d’agir :
– Coopérer à la mise en place de grilles de programmation propres à la structure
– Proposer aux acteurs du territoire (bibliothèques, EPN, entreprises…) des scénarios d’animation autour de la culture numérique et de l’usage des TIC en fonction des besoins des publics, qu’ils relèvent de la recherche d’information, du loisir culturel, de la création numérique ou de l’insertion sociale et professionnelle (ateliers, évènements, projets locaux)
– Organiser et encadrer des actions d’animation et de développement local autour des TIC et de leurs usages
– Travailler en réseau avec les acteurs numériques du territoire, les partenaires culturels, économiques, éducatifs, sociaux, autour de projets communs (y compris dans le cadre de programmes ou de labellisations)
– Encourager l’appropriation des usages numériques via des approches basées sur le  » faire  » et la convivialité, en particulier auprès des publics éloignés du numérique

4. Aider à la gestion de la collection de machines cinématographiques anciennes :
– Veiller à la conservation des machines et au fonctionnement de l’ensemble de la collection (rotation des fonds, entretien, usages, prêts…)
– Participer à la mise en place d’un programme d’actions à visées pédagogique et de développement local, concevoir des scénarios d’animation d’ateliers, d’événements et de projets autour de la culture cinématographique, en partenariat avec les acteurs locaux repérés et à rechercher
– Organiser et conduire des actions d’animation, d’accompagnement de projets/d’initiations et de formation, individuels ou collectifs (ateliers, évènements, projets locaux) pour expliquer le fonctionnement et le maniement des matériels cinématographiques

5. Développer les fonds documentaires papiers, numériques, audiovisuels et matériels dans les axes définis par la politique documentaire établie par la responsable du Pôle

6. Assurer l’accueil et l’information du public : accueillir et renseigner les usagers, analyser et répondre à leurs demandes et besoins

 

Compétences et qualités requises :
– Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux, à tisser des liens avec les institutions et les associations, à stimuler la participation et l’adhésion d’un maximum d’acteurs, à traduire en objectifs opérationnels les projets des partenaires
– Maîtrise des outils informatiques et multimedia, relatifs aux missions et activités de la structure (systèmes d’exploitation, logiciels bureautiques, Internet)
– Bonne culture des TIC et de leurs usages
– Connaissances des principales règles de droit, de sécurité et de civilité sur l’Internet
– Capacité à assurer la première maintenance des équipements
– Capacité à communiquer sur différents supports et canaux de diffusion
– Capacités à transmettre son savoir, son savoir-faire, ses expériences et méthodologies
– Capacité à concevoir, à conduire et à évaluer un projet, à développer des actions en lien avec les objectifs définis au sein du service
– Capacité à mettre en œuvre des approches ludiques, conviviales pour permettre à chacun de trouver sa place, tirer partie de son potentiel créatif et innover à l’échelle de ses besoins
– Qualités relationnelles, pédagogiques, d’adaptabilité à des publics variés, d’écoute, de patience
– Sens de l’initiative, de l’organisation, du partage, du travail en équipe

Permis B

 

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaire

 

Poste à pourvoir le :

01/02/2018

Date limite de candidature :

01/10/2017

 

Contact :

Téléphone collectivité :

05 56 65 06 65

Adresse e-mail :

mediatheque.bazas@orange.fr

 

 

Candidatures à adresser à :

Monsieur le Maire de Bazas Hôtel de ville 2 place de la cathédrale 33430 Bazas ou mediatheque.bazas@orange.fr

 

Pour tout renseignement complémentaire :

Marie FELSMANN / Médiathèque Bazas 17 esplanade Saint-Sauveur 33430 Bazas 05 56 65 12 46 mediatheque.bazas@orange.fr

 

 

Le département des Landes recrute : Responsable de la politique numérique

Pour sa Médiathèque départementale

(H/F)

Sous l’autorité du Conservateur, responsable de la Médiathèque départementale,

vous contribuez au développement de la lecture publique et du réseau départemental des bibliothèques et médiathèques.

MISSIONS :

Accompagner les réflexions liées à l’informatisation des bibliothèques du réseau, à l’évolution des modes d’accès à la culture à l’ère numérique,

Assurer le bon fonctionnement au quotidien et piloter, en lien avec le prestataire et l’ALPI, les évolutions du logiciel métier de la MDL,

Accompagner l’équipe dans ses usages informatiques et numériques,

Assurer la veille de la cohérence du portail Médialandes et son articulation avec la médiathèque numérique,

Assurer le suivi de la vie numérique de la Médiathèque départementale, en lien avec la bibliothécaire en charge des réseaux sociaux.

Activités :

Piloter le travail prospectif de la MDL (cultures numériques, informatisation des

médiathèques – 100 médiathèques) :

– Accompagner le réseau des médiathèques et la MDL dans leurs actions d’expérimentation dans le domaine de l’informatique documentaire et des ressources numériques, les impulser

– Accompagner le réseau des médiathèques et la MDL dans l’adaptation de ses pratiques Numériques,

– Dans le cadre du projet de service, piloter les réflexions pour la mise en place de la RFID (au sein d’une démarche de labellisation Bibliothèque Numérique de Référence).

Référent SIGB

– Etre le référent pour l’administration du SIGB du service,

– Travailler en partenariat avec l’informaticien de l’ALPI en charge de l’informatisation des médiathèques des Landes,

– Préparer en concertation les informatisations locales et les changements de version,

– Veiller à la saisie des données statistiques du réseau et à leur cohérence,

– Apporter une assistance aux agents dans l’utilisation du SIGB.

Référent Site internet et communication en ligne :

– Assurer la mise en forme et l’envoi de la lettre d’information du service,

– Etre le référent pour la mise à jour du portail Médialandes (formation, coordination, régulation des saisies, propositions d’évolution),

– Assurer le maintien à jour de la base des identifiants de la médiathèque numérique.

Référent informatique :

– Détecter les dysfonctionnements matériels et réseaux, transmettre les informations au service InformaTIC,

– Apporter une assistance aux agents du service pour les difficultés rencontrées dans l’utilisation quotidienne de l’informatique,

– Assurer la liaison avec l’ALPI pour le SAV.

PROFIL

Savoirs faire :

Capacités d’organisation et de communication,

Capacités d’anticipation et de planification,

Capacité à travailler en autonomie, savoir rendre compte,

Etre force de proposition,

Capacités pédagogiques, savoir accompagner,

Savoirs :

Connaissance des enjeux de la lecture publique, des usages culturels numériques,

Connaissance des normes bibliothéconomiques (Unimarc),

Connaissance et maîtrise des outils informatiques,

Connaissance du logiciel Orphée requise (a minima media, si possible NX),

Notions de programmation.

Cadre d’emplois des Bibliothécaires territoriaux ou Attachés territoriaux de

conservation du patrimoine ou Assistants de conservation du patrimoine et des

bibliothèques.

Catégorie A ou B

Statut : titulaire du grade ou lauréat(e) du concours

Lieu de travail : Mont de Marsan

Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à :

Corinne SONNIER Responsable de la Médiathèque départementale 05 58 75 76

06 – poste 8653

Contact

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV (photo), pour les

agents de la Fonction Publique Territoriale copie de la dernière situation

administrative (grade et échelon) jusqu’au 17 juillet 2017, à :

Monsieur le Président du Conseil Départemental des Landes

Direction des Ressources Humaines et des Moyens (personnel@landes.fr)

Hôtel du Département 23, rue Victor Hugo – 40025 MONT-DE-MARSAN CEDEX

La communauté de communes du réolais en sud gironde recrute le responsable de la Médiathèque intercommunale Jean Pauly – Gironde-sur-Dropt

>> prolongation de la date de dépôt

des candidatures au 9 juin

 

Recrutement statutaire au grade de :

– Assistant de conservation

– Assistant de conservation principal de 2ème classe

– Assistant de conservation principal de 1ère classe

Poste de catégorie B, filière culturelle

Située au sud-est de la Gironde, la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 communes représentant plus de 23 500 habitants. Soucieuse de proposer une offre culturelle de qualité à ses habitants et afin d’améliorer l’attractivité de son territoire, la collectivité développe sa politique de lecture publique, véritable axe majeur de son développement culturel et de son attractivité pour de nouvelles populations.

Le réseau de lecture publique de la communauté de communes du Réolais en Sud Gironde est composé d’une tête de réseau bicéphale localisée sur deux sites :
Gironde sur Dropt (structure de 600 m² ouverte en avril 2016 et qui accueille un relais de la Bibliothèque Départementale de Prêt) et La Réole (équipement de 650 m² actuellement en travaux)  ; de 4 médiathèques de proximité ; de 5 bibliothèques points relais lecture et de 3 bibliothèques partenaires.

Le projet du réseau de lecture publique s’articule autour de trois axes : création d’espaces de vie envisagés comme 3ème lieu, valorisation du patrimoine écrit, valorisation des innovations multimédias et numériques.

Dans le cadre des orientations définies par les élus, sous l’autorité de la directrice du Réseau de Lecture Publique, vous aurez la responsabilité de la médiathèque Jean Pauly basée à Gironde sur Dropt.

La médiathèque Jean Pauly est composée de collections diverses (11 800 documents tout support) et de supports multimédias (liseuses tablettes jeux vidéos…).

Le projet de la médiathèque vise à conjuguer l’innovation technologique et la recherche de nouvelles médiations envers notamment les publics jeunes et les publics éloignés de la lecture.

 

MISSIONS

Sous l’autorité de la bibliothécaire responsable du réseau de lecture publique l’agent assurera :

– pour la médiathèque basée à Gironde sur Dropt, la gestion administrative et technique ainsi que l’animation de l’équipement
– au sein du réseau, il assure le développement de l’offre de service et la mise en oeuvre des actions liées à l’informatique et au numérique.

L’assistant travaille en collaboration avec l’équipe intercommunale composée de 7,5 ETP et à terme de 9,5 ETP (1catégorie A, 2 catégories B et 6,5 catégories C) à l’échelle de tout le réseau.

A l’échelle de la médiathèque Jean Pauly:

. Animer et encadrer une équipe composée de trois agents et d’une équipe de bénévoles
. Assurer la gestion administrative et financière de l’équipement dans un souci de rigueur et d’optimisation du service public
. Impulser les conditions d’accès et la promotion/mise en valeur des ressources documentaires dans et hors les murs
. Animer et organiser des partenariats
. Participer à l’accueil du public : prêt/retour, inscriptions, renseignements
. Animation des visites de groupes pour les publics scolaires, parascolaires, petite-enfance, jeunesse et adulte
. Organiser des animations numériques en direction d’un public jeune et adulte
. Contribuer à la maintenance de 1er niveau du matériel informatique et à l’assistance technique auprès du public
. Elaborer des projets de production et de médiation multimédia
. Transmettre les informations ascendantes et descendantes
. Construire et relayer une veille professionnelle sur projets numériques, le suivi des politiques nationales, régionales et départementales, recherche de subventions
. Lancer une campagne de recrutement de bénévoles

A l’échelle du réseau de lecture publique :

. Initier et conduire l’ensemble des projets numériques des bibliothèques (développement des outils de travail et des services multimédia pour le public, identité et communication numériques des bibliothèques, politique d’animations en faveur des TIC…) et assurer la formation des équipes salariés et bénévoles
. Assurer la tenue et le développement du SIGB (paramétrage, extractions, statistiques…)
. Être responsable de l’informatique documentaire (intégrité des indexations et vedettes validation des cotes…)
. Gérer le réseau de parc informatique et des périphériques en collaboration avec les prestataires
. Encadrer son secteur d’acquisition et en évaluer l’activité, analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services
. Gérer les collections multimédia tout support (constitution et gestion suivi des commandes actions de médiation…)
. Participer aux animations des bibliothèques et à leur promotion

. Construire et relayer une veille professionnelle sur les services numériques en bibliothèque
. Etre l’interface entre l’offre de services numériques de la Bibliothèque Départementale de Prêt et le réseau

PROFIL

– Etre titulaire du grade d’assistant de conservation ou du grade d’assistant principal de conservation (poste de catégorie B filière culturelle)

– Etre titulaire d’un diplôme de niveau II (Bac + 2/3) type DUT Métiers du Livre ou équivalent avec expérience souhaitée sur un poste similaire

– Maitrise de l’informatique documentaire ((DECALOG SIGB serait un plus) d’Internet et des TIC (HTML, environnement web 2.0, réseaux sociaux numériques…)

– Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets esprit d’initiative

– Aptitude à l’animation et à l’encadrement d’équipes

– Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques

– Sens du service public, du travail en équipe et en réseau

– Bonne culture générale

– Rigueur méthode disponibilité

 

Conditions d’exercices

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire selon les critères internes de la collectivité

Lieu de travail : Médiathèque Jean Pauly à Gironde sur Dropt au siège de la Communauté de communes et au sein du Réseau de Lecture Publique (mobilité sur les différents sites).

Horaires de travail : Temps complet (35h) : du mardi au samedi. Horaires évolutifs susceptibles d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service.

Contraintes particulières : Sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end

Congés à prendre en fonction de l’équipe

Déplacements occasionnels sur le territoire intercommunal : Permis B fortement souhaité.

 

Date limite de candidature : Vendredi 9 juin 2017

Date de prise d’effet du poste : 1er août 2017

 

Lettre et CV à adresser à M. le Président:

Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde

81 rue Armand Caduc

33190 LA REOLE

 

Coordonnées des personnes chargées du recrutement :

Ninon GARNERET Directeur Général Adjoint des Services
dga.population@reolaisensudgironde.fr

Fatiha Habaiel responsable du Réseau de Lecture Publique
lecture.publique@reolaisensudgironde.fr

Téléphone : 05.56.71.71.55. (standard) et www.reolaisensudgironde.fr