Journée professionnelle : la bibliothèque en réseau : organisation et fonctionnement, retour d’expériences

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La bibliothèque départementale de la Dordogne organise le jeudi 7 septembre, une journée professionnelle intitulé : La bibliothèque en réseau : organisation et fonctionnement, retour d’expériences.

Partant du constat que la création, le développement et l’animation d’un réseau de bibliothèques nécessitent une volonté politique forte, un projet de fonctionnement clairement défini et des moyens appropriés. Ainsi, qu’il soit intercommunal, ou simplement l’expression d’un bassin de vie, le réseau des bibliothèques répond aux besoins d’un territoire.

A travers quelques exemples de bibliothèques fonctionnant en réseau, les participants à cette journée professionnelle pourront mieux appréhender les conditions de réussite d’un fonctionnement en réseau pour une offre de services répondant aux spécificités des territoires desservis.

Les intervenants : Laurent Pagès, Directeur des Médiathèques Communautaires d’Aire sur l’Adour (40) ; Christiane Méry, Directrice de la Médiathèque Eric Rohmer de Tulle (19) ; Stéphan Barbas, Directeur de la Médiathèque intercommunale du Monflanquinois (47) ; Marie-Dominique Charbonnier, Responsable bibliothèque et Pôle lecture de la Communauté de communes de Lacq-Ortez (64) ; Sophie Loustaud, responsable Réseau Lecture de la CC Brame Benaize (87) ; Maylis Cassaigne, Chargée de mission Lecture publique, Communauté de communes Médullienne (33).

L’ auditorium Jean Moulin de la Médiathèque Pierre Fanlac de Périgueux accueillera cette journée professionnelle.

Renseignements auprès de Christelle Chamoulaud au 05 53 02 03 01 ou Ludovic Jean Garreau au 05 53 02 03 04

 

 

La Communauté de communes de Montesquieu recrute un(e) assistant(e) de conservation

à temps complet (H/F)
par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou éventuellement contractuel

En application du plan de mise en réseau de la lecture publique à l’échelle de la Communauté de Communes de Montesquieu dans le cadre d’un projet de territoire, vous pilotez la mise en œuvre du projet de mise en réseau de la lecture publique sous l’autorité des élus communautaires et de la Direction Générale des Services.

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, l’ Assistant(e) de conservation aura pour missions :

Missions :

– Mettre en œuvre une stratégie globale pluriannuelle par étapes de promotion de la lecture publique en lien avec les enjeux éducatifs de la Communauté de Communes de Montesquieu :

– Informatisation en lien avec les services municipaux et communautaires : préparer, conduire et contrôler des procédures techniques, logistiques, administratives et budgétaires relatives à la mise en place du réseau et au fonctionnement du service,

– Développer des outils multimédias pour le public,

– Coordonner les équipes des bibliothèques des communes et associatives, conseils, actions de formation avec l’appui de la Bibliothèque Départementale de Prêt de la Gironde (BDP),

– Politique documentaire et développement des collections, avec l’appui de la BDP, en intégrant les dimensions de ressources numériques et de dématérialisation,

– Animer et sensibiliser aux projets et événements innovants autour de la lecture publique, en partenariat avec les acteurs culturels du territoire, les scolaires et les associations,

– Participer au plan de communication communautaire pour promouvoir et diffuser les actions du réseau,

– Aider et conseiller les élus et acteurs dans le domaine de la lecture publique,

– Développer des partenariats en articulation avec les services de la Communauté de Communes de Montesquieu concernés par le domaine.

 

Compétences et expériences recherchées :

– Connaissances approfondies sur les enjeux des politiques de la lecture publique, des Systèmes Intégrés de Gestion des Bibliothèques (Formation en bibliothéconomie),

– Maîtrise de l’environnement juridique et financier des collectivités territoriales,

– Expérience de direction ou de coordination similaire d’un réseau, d’une connaissance de la conduite de projets et sensibilisation aux démarches de mutualisation des services et des moyens.

 

Qualités requises :

– Être capable de fédérer des équipes autour de projets, d’objectifs, et de politiques innovantes de lecture publique,

– Posséder de solides compétences relationnelles,

– Obtenir une grande capacité d’écoute et de dialogue.

 

Divers :

– Agent de catégorie B, du cadre d’emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques,

– Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou éventuellement contractuel,

– Rémunération statutaire et avantages sociaux,

– Titulaire d’une formation supérieure dans les métiers du livre,

– Titulaire du permis B.

 

 

Informations complémentaires :

Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation + C.V. + copie diplôme + arrêté de la dernière situation administrative le cas échéant) : Le 9 /05/17.

A l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de Montesquieu, DRH, 1 allée Jean Rostand, 33650 MARTILLAC ou recrutement@cc-montesquieu.fr

Renseignements administratifs : Madame Anaïs Faure au 05.57.96.01.26.

Renseignements techniques : Madame Hélène Schwartz au 05.57.96.43.70.

Les entretiens auront lieu au cours du mois de Mai 2017.

Établissement Public à Coopération Intercommunale de 155 agents, situé à Martillac

la mairie du Taillan recrute un responsable du secteur jeunesse de la médiathèque dans le cadre d’un remplacement en CDD de 6 mois

Responsable du secteur jeunesse de la médiathèque

Implantée au sein d’un pôle culturel de 2300 m2 comprenant une école de musique et un auditorium, la médiathèque a ouvert ses portes en février 2014 et recherche dans le cadre d’un remplacement en CDD de 6 mois son responsable du secteur jeunesse.

Missions :

Vous :
– Suivez et organisez la section jeunesse de la médiathèque.
– Encadrez les agents de la section jeunesse.
– Elaborez, organisez et suivez la politique d’acquisition du secteur, en lien avec la politique documentaire de l’établissement.
– Organisez les animations jeunesse de la médiathèque en lien avec les axes de la politique culturelle de la ville. Vous participez à l’organisation et à l’animation des accueils de groupes. Dans ce cadre, vous contribuez à la mise en place de partenariats avec les enseignants et différentes structures de la commune (école de musique, centre de loisirs, service jeunesse, structures petite enfance, associations…).
– Assurez le traitement intellectuel et matériel des collections : acquisitions, catalogage, équipement, rangement et mise en valeur des documents.
– Participez quotidiennement à l’accueil des publics de la médiathèque : prêts, retours, inscriptions, rangements des documents.

 

Compétences requises :

Bonne culture générale
Bonne connaissance des collections jeunesse et des enjeux liés à l’accueil et à la médiation en direction des publics jeunes.
Maîtrise des techniques de gestion bibliothéconomique.
Capacités à travailler en équipe et en transversalité, aptitudes à encadrer.
Esprit d’initiative, dynamisme et sens de l’organisation.
Bonne connaissance du numérique et de ses enjeux en médiathèque.
Sens du service public.
Devoir de réserve, discrétion.
Expérience appréciée sur un poste similaire.
Disponibilité.

 

Horaires de travail et contraintes du poste :

Travail du mardi au samedi (35 heures sur 4 jours)

Horaires de fin 19h30 en semaine

Contrat à durée déterminée : du 22 août 2017 au 28 février 2018 inclus

 

Cadre statutaire :

Contractuel de la Fonction Publique territoriale – Filière culturelle

Cadre d’emplois : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique territoriale

 

Contact :

Pour tous renseignements s’adresser au 05 56 35 54 20 auprès de la Directrice de la Médiathèque, Mme Claire Allard

Email : directionmediatheque@taillan-medoc.fr

 

Candidatures à adresser avant le 5 MAI 2017 à :

Madame le Maire

Mairie du Taillan Médoc

Place Michel Réglade

33320 LE TAILLAN MEDOC

 

La Mairie du Taillan Médoc recrute un Adjoint du Patrimoine pour sa médiatheque

Direction de rattachement : PÔLE CULTURE VIE ASSOCIATIVE ET SPORT

Implantée au sein d’un pôle culturel de 2300 m2 comprenant une école de musique et un auditorium, la médiathèque a ouvert ses portes en 2014. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, la médiathèque du Taillan-Médoc recherche un adjoint du patrimoine, contractuel de la fonction publique, pour seconder l’équipe de bibliothécaires.

MISSIONS

Vous :

– Participez à l’accueil des publics de la médiathèque : prêts, retours, inscriptions, rangement des documents

– Vous conseillez et orientez les usagers

– Participez à l’équipement des documents

COMPETENCES REQUISES :

Savoir accueillir le public

Bonnes connaissances des bibliothèques (formation aux métiers du livre appréciée)

Avoir des notions de base en médiation

Sens du travail en équipe

Excellent contact avec le public

Sens du service public

Etre à l’aise avec l’informatique (prêt-retour-recherche dans le catalogue).

HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE :

– Temps complet, du mardi au samedi (35h / 4 jours).

CADRE STATUTAIRE :

CONTRACTUEL DE LA FONCTION PUBLIQUE

REMUNERATION : Grille indiciaire de la fonction publique territoriale

DUREE DU CONTRAT :

Contrat sur deux périodes : du 6 juin 2017 au 29 juillet inclus, puis du 22 août 2017 au 7 octobre 2017 inclus.

Pour tous renseignements s’adresser au 05.56.35.54.20

auprès de la Directrice de la Médiathèque

Mme Claire ALLARD

Email :

directionmediatheque@taillan-medoc.fr

candidatures à adresser avant le 31 mars 2017

à

Madame le Maire

Mairie du Taillan Médoc

Place Michel Réglade

33320 LE TAILLAN MEDOC

Poste à pourvoir :

6 juin 2017

La Ville de Bruges recrute un(e) bibliothécaire

La Ville de Bruges – 17 567 habitants – membre de Bordeaux Métropole – recrute dans les cadres d’emplois des

Bibliothécaires territoriaux

 un/une directeur/trice de la ludo-médiathèque de Bruges – Cat. A

Contexte

La Ville de Bruges souhaite ajouter un pilier majeur à sa politique culturelle concernant la lecture publique et le jeu.

L’option choisie par la collectivité est de créer une ludo-médiathèque au sein de laquelle le livre, le jeu et le numérique s’entremêlent afin de s’ouvrir à l’ensemble de la population tout en visant spécifiquement le public « Famille ».

Ce nouvel équipement majeur, dont la procédure de choix du maitre d’œuvre est en cours, devrait être livré en septembre 2019. L’enjeu est fort : il s’agit de créer un lieu de vie culturel dans un bâtiment patrimonial emblématique de la ville inutilisé depuis des années.

L’établissement se veut être un lieu de vie innovant qui mêle les différents médias (livres, jeux, musique,
vidéo..). Résolument tourné vers le numérique, ce lieu devra être modulable pour s’adapter aux évolutions des médiathèques et ludothèques. Les professionnels devront assurer la médiation auprès du public pour le mettre en relation avec les collections.

Dans ce contexte, la Ville souhaite recruter le/la directeur/trice de la ludo-médiathèque, qui devra impulser cette dynamique et assurer le bon fonctionnement du lieu et qui sera également en charge du développement de la lecture publique et du jeu sur le territoire.

Missions principales

Placé sous l’autorité directe de la directrice des affaires culturelles, vous aurez pour missions principales de :

– participer à la définition, l’élaboration et la mise en œuvre de la politique en matière de lecture publique et de jeu

– assurer la direction de l’établissement : gestion administrative et financière, projet d’établissement, service au public et pilotage de l’équipe (estimée à 13 Equivalent Temps Plein)

– gérer le projet d’établissement (PSCES) en lien avec les élus, les partenaires locaux et le réseau – contribuer à la définition du rôle et de la place de l’équipement au cœur des politiques publiques

– coordonner la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement

– développer le partenariat avec les organismes institutionnels publics ou privés

– veiller à adapter le projet en fonction de l’évolution du secteur et notamment des évolutions numériques

– mettre en place des animations innovantes – participer à la communication de la ludo-médiathèque et de son programme d’animation dans et hors les murs

– participer au projet éducatif local et à sa mise en œuvre

Missions spécifiques avant l’ouverture de l’équipement

L’ouverture de la ludo-médiathèque est prévue en septembre 2019. Vous aurez en charge la finalisation de la mise en œuvre d’un projet de création d’une ludo-médiathèque.

Vous aurez alors notamment comme missions pour cette phase :

– la finalisation du projet scientifique et culturel

– l’organisation et la constitution de l’équipe

– la recherche de financements associés au projet

– la coordination du projet

– la définition et le lancement de la politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement

– la mise en place des partenariats avec les acteurs de la vie locale : services municipaux, associations, professionnels de l’action éducative, artistique, culturelle et sportive, établissements scolaires

– la mise en place des partenariats avec les professionnels du secteur de Bordeaux Métropole : médiathèques, ludothèques, réseau professionnel, ECLA, DRAC, organismes privés…

– la supervision de la construction et de l’aménagement intérieur et l’accès au public

– la mise en place du programme d’animation de la ludo-médiathèque

Profil

– Qualités relationnelles, de management et d’animation d’équipe

– Maîtrise des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des bibliothèques et ludothèques en lien avec les politiques publiques locales

– Maîtrise des enjeux liés à la gestion et à l’animation d’un équipement

– Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles

– Bonne connaissance des dispositifs et acteurs culturels et scolaires

– Force de proposition sur la mise en place de projets culturels transversaux

– Connaissance des outils du web 2.0, des sites internet, des blogs

– Maîtrise des logiciels informatiques en lien avec le métier

– Disponibilité

– Ouverture d’esprit, curiosité et dynamisme

– Autonomie et capacité d’initiative

– Capacité à organiser et planifier un équipement (expérience dans la gestion d’une structure culturelle similaire sera un plus indéniable)

– Capacité d’adaptation à l’évolution du métier et du secteur – veille relative aux métiers de bibliothécaire et ludothécaire

– Capacité à identifier les attentes et les besoins des usagers

– Qualités d’expression, de communication et de rédaction

Conditions d’exercice

– Travail possible en soirée et le week-end (y compris le dimanche)

– Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service.

Poste à pourvoir au 1er septembre 2017.

Date limite de réception des candidatures : 30 mars 2017

Lettre de motivation et CV à envoyer àHôtel de ville – Mme le Maire – Avenue du Général de Gaulle – 33 523  BRUGES cedex