Recrutement future ludo-mediathèque de Bruges

La ville de Bruges (33520) va se doter d’un nouvel équipement culturel.

A cet effet, elle souhaite recruter divers profils dès le mois de décembre 2018..

 

Ces recrutements interviennent dans le cadre de la création d’une Ludo-Médiathèque, service public au sein de la direction culturelle déjà composée de l’école de musique et de l’Espace Culturel Treulon. Ouverture au public : 1er trimestre 2020

 

Ce nouveau service aux publics a vocation à être « lieu du lien » entre des collections tout support confondu et les usagers. C’est un espace propice aux rencontres et aux échanges entre citoyens qui cultive une « culture de l’hospitalité ». La Ludo-Médiathèque s’inscrit dans une démarche d’expérimentation et de médiation avec une réelle dimension participative permettant la mise en place de projets conçus et organisés par les citoyens. C’est un lieu ouvert à tous qui offre des outils pour s’ouvrir au monde et mieux le comprendre avec des contenus culturels multiples (son, image, jeu, littérature, numérique etc.) le partage et la transmission de savoirs et de compétences académiques et pratiques. L’équipe est constituée de bénévoles et de salariés.

Vous trouverez les divers postes en pièce jointe

 

Pour tous renseignements complémentaires, Madame Suzane DUHANAJ, Directrice ludo-médiathèque à la Ville de Bruges sera votre interlocutrice (Tél : 05 56 16 64 84).

Fiche de poste1 (2) Fiche de poste1 (3) Fiche de poste1 (4) Fiche de poste1 (5) Fiche de poste1

Poste d’assistant à Merignac

Assistant de Bibliothèque H/F

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Recrutement sur poste permanent, à temps complet, d’un(e) assistant(e) de bibliothèque au sein de la Lecture Publique – Direction de la Culture – Centre ressources et innovation.

Cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques (Cat B).

Voies de recrutement : interne, mutation, inscription sur la liste d’aptitude de réussite à concours.

VOS MISSIONS

Vous contribuez sous la responsabilité du chef de centre aux différentes missions du centre Ressources et Innovation.

En votre qualité d’assistant, vous devez coordonner les missions suivantes :

Ressources Humaines :

–       Etablir un état des lieux et le suivi des demandes de formations, stages, concours…

–       Mettre en place d’un plan de formation en lien avec le projet d’établissement et les services de la métropole

–       Assurer une veille des formations

–       Organiser le recrutement, la gestion et l’évaluation des stagiaires, vacataires, saisonniers, apprentis et services civiques après étude des dossiers.

Numérique et informatique :

–       Contribuer à la mise en place de projets numériques

–       Contribuer à l’apport technique, informatique (SIGB) et numérique en support des missions des autres pôles de la médiathèque.

–       Accompagner le personnel à la maîtrise des outils informatiques et numériques

Au sein du service de la médiathèque, en transversalité, vous assurez les missions suivantes :

Développement des collections :

–       Assurer le traitement scientifique et technique de documents : acquisitions, suivi du budget, catalogage, indexation.

–       Exercer une veille sur les évolutions du métier de bibliothécaire, sur la production éditoriale.

Action cultuelle :

–       Contribuer à l’action culturelle par la gestion ou la participation aux projets culturels de la médiathèque.

Territoire et proximité :

– participer aux accueils de groupes.

– Intervenir ponctuellement dans le champ des missions d’un collègue absent.

VOTRE PROFIL

 –          DUT Métiers du livre ou Licence professionnelle ou CAFB

–           Titulaire du concours d’Assistant de conservation

–           Permis B

–           Bonne culture générale et bibliothéconomique

–           connaissances en numérique

–           Connaissance dans le domaine du livre, de l’édition et des TIC

Dynamisme et esprit d’initiative

Disponibilité et adaptabilité

Aptitude à organiser son travail et à rendre compte par des notes et bilans

Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à animer des réunions, prendre des initiatives et résoudre les tensions

Sens des responsabilités, disponibilité et adaptabilité

Maîtrise de l’indexation Rameau et Dewey

Maîtrise des outils et ressources numériques (logiciel bureautique et métier)

Sens du service public et forte capacité relationnelle

 

 

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Auprès de Madame CHASTANET au 05 57 00 02 23 – b.chastanet@merignac.com

Vous encadrez 3 Agents (vacataires)

Travail du mardi au vendredi (2 fois jusqu’à 19 heures et 2 fois jusqu’à 17 heures) et un samedi sur deux.

Présence en soirée (après 19 heures) de manière occasionnelle lors de manifestations culturelles

Emploi permanent
Assist.Ter.Conserv.Patrimoine&Biblio
B
19/10/2018
01/12/2018

Poste d’animateur multimédia à Lormont

Animateur multimedia

Employeur : MAIRIE DE LORMONT
Grade : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Référence : O03318083259
Date de dépôt de l’offre : 09/08/2018
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/11/2018
Date limite de candidature : 09/09/2018
Service d’affectation : mediatheque
Lieu de travail
Département du lieu de travail : Gironde
Lieu de travail : Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont

Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du directeur adjoint à la coordination des projets numériques et audiovisuels, votre principale mission sera
l’organisation et l’animation des activités de médiation et de diffusion de la culture numérique au sein de l’espace multimédia de
la Médiathèque du Bois Fleuri de Lormont.

Profil demandé :
Maitrise des outils et logiciels numériques (PAO, Graphisme, photos et vidéos, son)
Maitrise des différents environnements (android, IOS, Windows, Linux etc) et outils bureautiques
Maitrise des méthodes d’animation et de formalisation
Disposer de notions de codes robotiques et programmation notamment Arduino/ Raspberry si possible
Travail en équipe
Capacité pédagogique et d’adaptation à tous publics
Connaissance de l’environnement territoriale

Missions :
– Accompagner les usagers dans leur démarche en accès libre sur internet ou dans la création de projets créatifs avec des
logiciels adaptés (musique, vidéo, image ..)
– concevoir et animer des ateliers réguliers en direction de tout public
– contribuer à réduire la fracture numérique (médiation, pédagogie)
– proposer des événements numériques en lien avec les chargés de coordination action culturelle
– concevoir, organiser et animer des formations numériques citoyennes innovantes
– concevoir des supports de communication vidéo
– participer à la rédaction des bilans des actions, au suivi de l’évaluation des ateliers et aux acquis des participants
– assurer une veille sur l’actualité numérique et innover en matière d’offres de service

Contact et informations complémentaires : Merci de transmettre CV et Lettre de motivation AVANT LE 09 Septembre
2018 à Monsieur le Maire par Mail drh@lormont.fr Pour tous renseignements , vous pouvez contacter Monsieur Yohann BRUN
ou Madame Brigitte TOUZEAU au 05 56 74 59 80 à compter du 20 Août 2018
Courriel : drh@lormont.fr
Téléphone : 05 57 77 63 55

Compte rendu du congrès de la Rochelle

Comme chaque année, nous offrons des bourses à 2 de nos adhérents pour leur permettre de participer au congrès de l’ABF. En échange nous leur demandons de nous rédiger un compte rendu du congrès.

Merci beaucoup à Elie de s’être prêté au jeu.

 

« Adhérent à l’ABF depuis 5 ans, je n’avais pas encore eu l’occasion de participer à un congrès. La bourse donnée par l’association m’a permis de découvrir ces 3 jours de rencontres et de débats.  Le fait d’avoir été dans une ville comme La Rochelle a même permis quelques escapades touristiques dont la visite de la ville proposée durant le congrès.

Pour le premier congrès de l’ABF auquel je participe le programme est plutôt ambitieux : « A quoi servent les bibliothèques ? ». Question que se posent bibliothécaires et élus pour déployer tous les services que rendent nos bibliothèques. La conférence inaugurale de Jean-Michel Lucas, spécialiste des droits culturels, rappelle l’importance et l’utilité de nos bibliothèques. Des droits culturels aux droits humains, nous travaillons dans des lieux ouverts à tous qui donnent un accès aux savoirs permettant d’exercer nos libertés. Belle image des bibliothèques que celle développée par M. Lucas mais souvent contredite par les contingences du quotidien.

Sur les 3 jours du congrès, ont été abordées les questions relatives à l’utilité des bibliothèques. Il faut dire que même les personnes ne fréquentant pas les bibliothèques les trouvent utiles selon l’Enquête sur les publics et les usages des bibliothèques publiques présentée par Jacques Bonneau, directeur associé de l’institut d’études TMO régions. J’ai pu retrouver, à travers plusieurs conférences et rencontres, les grandes forces des bibliothèques : ce sont des lieux accessibles à tous, des lieux ressources et des lieux du lien social.

Si je devais résumer les quelques tables-rondes auxquelles j’ai participé, il faudrait reformuler la question du congrès. Il s’agit davantage de rendre la bibliothèque plus accessible que de réfléchir à son utilité. Que ce soient les tables-rondes « La bibliothèque, c’est facile », « Accueillir tous les publics » ou « Sexisme et harcèlement en bibliothèque », il s’agissait de rendre la bibliothèque plus accessible, plus ouverte en y intégrant vraiment la population par des démarches participatives comme avec l’atelier animé par Raphaëlle Bats et Benoit Epron autour de leur projet Placed.[1]

Au-delà des échanges sur la profession et avec les collègues d’autres structures, le congrès est l’occasion de découvrir l’ABF à travers les présentations de commissions mais aussi de partager des moments de convivialité. J’ai ainsi pu découvrir la jeune commission Illettrisme lancée en 2016 ainsi que ses actions. Le temps de ce rassemblement permet d’être plus qu’un simple agent de bibliothèque mais de prendre part à la réflexion et à l’action de l’ABF. Le congrès est aussi l’occasion de participer à l’assemblée générale de l’association. Les échanges ont pu être vifs et passionnés notamment sur la volonté de la sénatrice Sylvie Robert de faire une proposition de loi sur les bibliothèques.

Je retiendrai de ce congrès la vision de bibliothécaires en constante interrogation sur leur profession. A ce titre, Hélène Beunon, directrice du réseau des bibliothèques de Seine-et-Oise, affirme « l’obligation de l’essai et le droit à l’erreur » pour les bibliothèques.

Elie AMROFEL. »

[1] http://placedproject.eu

 

Poste chargé d’accueil bibliothèques de Bordeaux

La ville de Bordeaux recrute un poste de chargé.e d’accueil f/h à pourvoir au sein du centre mobile de la Direction des Bibliothèques, de la Lecture Publique et des Médias Culturels.
Cette vacance de poste s’adresse aux agents titulaires de la filière culturelle (catégorie C – cadre d’emplois adjoint territoriaux du patrimoine).
ATTRIBUTIONS :
La desserte mobile a pour mission principale de desservir, à l’aide d’un bibliobus, les quartiers dépourvus de bibliothèques. Le maillage du territoire étant amené à évoluer, des missions complémentaires à caractère social sont assignées à la desserte mobile : portage à domicile, permanences ou dépôts auprès de partenaires associatifs et institutionnels notamment. Le.la titulaire du poste est plus particulièrement en charge du développement de ces nouvelles activités et des partenariats associés. Il.elle participe également, par roulement avec les autres agents du centre, à l’accueil du public au sein du bibliobus.
Missions principales :
Effectuer des plages de service public dans la desserte mobile :
– Accueillir le public (informer et orienter l’usager selon ses besoins),
– Inscriptions, opérations de prêts/retour, réservations, échanges réseau,
– Orientation et accompagnement des usagers (visite de la bibliothèque lors de la 1ère inscription, etc.),
– Renseignements, recherches documentaires.
Participer à la vie de la bibliothèque :
– Participation à la réception et au bulletinage des collections de périodiques,
– Participation au désherbage des collections.
Mission spécifique :
Développer la mission sociale de la desserte mobile :
– 2 publics cibles à développer : cible sociale et public senior,
– Développer les partenariats avec les associations et les institutions bordelaises,
– Contribuer à définir les modalités du portage, des dépôts et des permanences,
– Préparer les colis de documents,
– Assurer les permanences,
– Participer au développement d’un fonds approprié.
Savoirs :
– Connaissance/intérêt pour le tissu associatif et institutionnel local,
– Capacité à construire et conduire des projets,
– Etre en capacité de proposer des activités culturelles et sociales aux publics ciblés,
– Connaissance des outils informatiques, du web 2.0, des sites internet, des réseaux
sociaux…
– Connaissance des logiciels informatiques répondant aux besoins de la bibliothèque,
– Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les
catalogues en ligne.
Savoir-faire :
– Aptitude au travail en transversalité et avec des partenaires,
– Capacité d’organisation,
– Capacité d’adaptation,
– Capacité d’écoute et d’analyse des besoins,
– Capacités d’expression orale et écrite,
– Aptitude à travailler en équipe,
– Permis poids lourd apprécié. A défaut capacité à pouvoir l’obtenir.
Savoir-être :
– Autonomie,
– Curiosité et dynamisme,
– Sens du contact et des relations avec tous les publics,
– Goût marqué pour la polyvalence,
– Sens de la diplomatie et de la négociation,
– Vigilance à l’égard des personnes, des collections et du matériel.
Les renseignements complémentaires pourront être recueillis auprès de :
Madame Julie Calmus – Responsable du service développement des publics :
j.calmus@mairie-bordeaux.fr
Afin d’être recevables, les candidatures (lettre de motivation + C.V.) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines par mail sur emploi@mairie-bordeaux.fr avant le 9 septembre 2018. Merci de répondre sous la référence 2018-07-XX-SR.