Recrutement adjoint du patrimoine jeunesse saint medard en jalles

Bonjour, je vous fais  suivre une annonce pour un recrutement à Saint Medard en Jalles.

 

APPEL À CANDIDATURES INTERNE / EXTERNE
Le Réseau des Médiathèques de Saint-Médard-en-Jalles recrute un agent de bibliothèque à temps
complet secteur jeunesse et action culturelle, à compter du 15 novembre 2017.
Objectifs du poste :
– Accueillir, conseiller, orienter et assurer la médiation auprès du public en secteur Jeunesse, mais aussi
dans les autres secteurs et établissements du Réseau des médiathèques.
– Gérer et valoriser les collections du secteur jeunesse : acquisitions, gestion, mise en valeur de
fonds…
– Coordonner l’action culturelle Jeunesse en relation avec la bibliothécaire chargée de cette mission.
– Participer aux accueils de groupes : sur place et en inter-secteurs, hors les murs auprès des différentes
structures (écoles, maisons de quartier…).
Activités principales du poste :
– Assurer l’accueil et l’orientation des publics.
– Écouter, identifier et gérer les demandes
– Privilégier l’accueil & l’orientation du public en cas d’affluence
– Expliquer les procédures d’inscription
– Utiliser les techniques documentaires et informatiques
– Entretenir les collections
– Connaître les divers abonnements presse et actualité
– Appliquer une politique d’acquisitions
– Participer à l’activité du secteur jeunesse en proposant et animant des animations en direction des scolaires et
autres groupes de jeunes.
Profil recherché / compétences requises :
– Grade : Adjoint du patrimoine, catégorie C filière culturelle recruté par voie de mutation ou
contractuel.
– Être titulaire d’un DUT métier du livre ou/et d’un DU Jeunesse sera fortement apprécié.
– Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
– Maîtriser les techniques bibiothéconomiques, les outils informatiques et multimédia.
– Connaître les pratiques culturelles des jeunes et des adolescents.
– Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle
– Connaître et pratiquer les jeux vidéo et les ressources numériques pour les publics jeunes et adolescents.
– Capacité à travailler avec différents publics et différentes équipes
– Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public
– Connaître les outils de médiation (wok, blog, portail…)
– Savoir gérer un litige avec un usager.
– Être rigoureux et méthodique
– Excellent sens relationnel
– Sens du travail en équipe
– Bonne présentation
– Sens du service public
– Esprit positif
Conditions de travail :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps complet du mardi au samedi (cycle pluri-hebdomadaire de 36h30).
Contraintes particulières :
– Sollicitations ponctuelles hors emploi du temps et congé à prendre en fonction de l’équipe.
– Contraintes horaires d’ouverture aux publics.
– Travail sur écran.
– Contact avec les usagers impliquant des risques de tension avec le public.
Renseignements complémentaires auprès de Évelyne Guiraud ou Liliane Delbos : 05 57 93 18 50
Candidatures (lettre de motivation et CV ) à adresser à la Monsieur le Maire – Direction des Ressources
Humaines – Hôtel de ville – Cs 60022 Saint-Médard-en-Jalles, avant le 15 octobre 2017.

 

Poste saint medard en jalles jeunesse

Visite à San Sebastien

Bonjour à tous,

L’ABF Aquitaine organise cette année son voyage d’études à San Sebastian pour visiter la  Tabakalera le 28 Septembre prochain.

Cette ancienne manufacture de tabac abrite aujourd’hui un centre de création de culture contemporaine spécialisé en culture visuelle.

Un projet : encourager la création culturelle contemporaine, produire et partager des connaissances.

Des espaces :
•    Hirikilabs : un laboratoire de culture numérique
•    Un espace de création : studio de travail, équipement technique et programme de résidence sont mis à disposition des artistes invités
•    Un service pédagogique
•    Ubik, une bibliothèque de création : pour lire, voir, jouer, rechercher, fabriquer seul ou en groupe … ou simplement rêver.

Un transport en bus vous sera proposé depuis Talence à l’arrêt de tramway arts et métiers à 7h et un arrêt à Anglet.

Au programme de cette journée:

10h30 : Visite commentée de la Tabakalera
13h30 : Déjeuner/tapas
15h00 : Visite libre de San Sebastian
17h00 : Départ en bus
20h00 : Arrivée à Talence

Veuillez trouver ci-dessous la plaquette d’information et le lien vers le formulaire d’inscription.

Pour toute information complémentaire, contactez nous sur abfaquitaine@gmail.com

plaquette

formulaire d’inscription

Ou déguster de bons pintxos

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La Médiathèque du Marsan, recrute un(e) bibliothécaire pour son secteur jeunesse, coordonnateur(trice) des animations de l’établissement

Implantation : Mont de Marsan, Landes
Grade/qualification du poste : Filière culturelle catégorie A, Bibliothécaire territorial titulaire ou inscrit sur
liste d’aptitude
Poste à temps complet
Emploi du temps du mardi au samedi, incluant une « nocturne » jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine
39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
Poste à pourvoir au 1er septembre 2017
La Médiathèque du Marsan compte 27 agents. Quatre pôles (Pôle Adultes & Annexe, Pôle Jeunesse,
Pôle Arts Musique & Cinéma, Pôle Multimédia) et un ensemble de missions transversales structurent
l’organisation.
MISSIONS DU POSTE
Membre de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur de la Lecture Publique.
En tant que Responsable du Pôle Jeunesse, vous encadrez l’équipe Jeunesse de la Médiathèque
(1 Assistant de conservation + 5 Adjoints du patrimoine) et pilotez son action dans tous les registres
d’activité du Pôle.
En tant que Coordonnateur de l’action culturelle, vous intervenez en transversalité à l’échelle de
l’établissement pour impulser, dynamiser et coordonner la programmation des animations, en relation
avec les autres responsables de pôle.
ACTIVITES PRINCIPALES
1 / Par délégation du Directeur, pilotage et encadrement du Pôle Jeunesse, incluant l’évaluation
et la conduite du changement en relation avec la direction et les autres encadrants :
• Participe à la conception et au pilotage des orientations stratégiques de la Médiathèque
• Participe au processus de décision au sein de l’équipe de direction ainsi qu’à l’évaluation des
activités et du service
• Relaie et accompagne dans son équipe les décisions et directives de la direction
• Participe à la préparation budgétaire du Pôle et au suivi d’exécution des budgets
• Évalue les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe, contribue à la gestion du
personnel et des carrières
• Représente le Pôle Jeunesse à l’interne et à l’externe dans son périmètre de responsabilités
• A l’échelle du Pôle Jeunesse de la Médiathèque :
> Traduit les objectifs et projets de service en objectifs opérationnels
> Organise la réalisation des projets et objectifs en fonction des moyens alloués, planifie et
gère les activités, répartit les activités entre les agents, fixe leurs priorités
> Veille à la bonne application des procédures
2 / Dans le registre de la constitution, la gestion et la valorisation des collections Jeunesse, la
médiation entre les ressources et les usagers :
• Analyse les besoins de la population à desservir et les demandes du public
• Définit et met en œuvre la politique documentaire du Pôle en cohérence avec les missions de la
Médiathèque
• Garantit la constitution, la sélection, le circuit de traitement et de signalement des collections
sur tous supports (collections matérielles, ressources numériques)
Offre d’emploi pour la Médiathèque du Marsan
Bibliothécaire (cat. A)
Responsable du Pôle « Jeunesse »
ET
Coordonnateur/trice de l’action culturelle
• Garantit la communication au public des ressources documentaires, la promotion et la
valorisation des collections
• Organise et pilote les activités de l’équipe Jeunesse en la matière
3 / Dans le registre de l’accueil et de l’offre de services aux publics, de l’animation et de l’action
culturelle du Pôle :
• Participe au développement de l’offre de services aux usagers, est force de propositions
• Contribue à l’organisation et au suivi des dispositifs d’accueil
• Affecte les agents du Pôle aux postes d’accueil du public dans le cadre du planning d’accueil
commun aux services
• Organise l’accès aux services et l’information des publics à l’échelle du Pôle
• Propose des activités d’action culturelle et de valorisation, et les met en œuvre en relation avec
les partenaires extérieurs
• Prend part à l’accueil des publics aux différents postes d’accueil, en particulier pour le conseil,
la recherche d’information, la formation, les animations
4 / Mission spécifique à l’échelle de tout l’établissement : coordination de l’action culturelle, en
transversalité.
• Est force de proposition sur les contenus d’animation
• Organise la concertation entre les Pôles pour la planification des thématiques d’animation,
conduit la mise en cohérence concertée du programme trimestriel
• Convoque et pilote les réunions entre encadrants
• Centralise les propositions, prépare la prise de décision, soumet les propositions de contenu à
la validation du Directeur
• S’inscrit comme facilitateur et personne ressource pour la préparation du programme
d’animation et sa réalisation (rétroplanning de l’action culturelle, outils en partage, recherche
d’intervenants, recherche d’auteurs et personnalités invitées, carnet de contacts…)
• Assure le suivi et l’évaluation prospective du programme d’animation (statistiques de
fréquentation, bilans, enquêtes…)
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Diplômes : BAC + 3, Formation en Métiers du livre exigée
Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique, sur un poste d’encadrement.
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle sera apprécié.
Savoirs théoriques :
1 / Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques, en particulier de
Lecture Publique
– Histoire du livre et des bibliothèques
– Édition, libraires et fournisseurs d’information
– Collections, documents et ressources numériques
– Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire
– Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, réseaux
– Principes de construction et d’aménagement des espaces
2 / Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire
– Missions et fonctions des bibliothèques
– Politiques publiques relatives à la lecture publique, l’action culturelle et la formation
– Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
– Principes de la comptabilité et des finances publiques
– Règles applicables aux catégories de personnel de la filière
– Règles de sécurité
Savoirs Faire :
– Faire participer et adhérer les personnels aux missions et objectifs de la Médiathèque, motiver et mobiliser
– Diriger, exercer l’autorité, organiser et animer une équipe
– Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et d’évaluation
– Analyser et identifier des besoins, mettre en perspective les priorités et les objectifs
– Élaborer et conduire des projets avec une équipe
– Négocier avec différentes catégories d’acteurs
– Communiquer et transmettre de l’information, des expériences, des savoirs, sur un mode individuel
(entretiens) ou collectif (réunions)
– Innover, lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
– Exercer une expertise
– Travailler sur un mode transversal
Savoirs être :
– Sens du service public, souci de la qualité du service rendu
– Qualités relationnelles et d’écoute
– Aptitude à diriger, maîtrise de soi, confiance en soi
– Capacité d’adaptation, réactivité
– Polyvalence
– Capacité de dialogue et de négociation, ouverture d’esprit, esprit collaboratif, esprit d’équipe
– Curiosité et créativité, dynamisme
– Capacité à organiser son travail et le travail de ses collaborateurs
– Autonomie dans son champ d’activité
– Sens de la hiérarchie, solidarité et loyauté
Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :
Madame la Présidente – Mont de Marsan Agglomération
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : ressourceshumaines@lemarsan.fr
Renseignements sur le poste : Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique, Médiathèque du
Marsan Tél. : 05.58.85.27.17

Visite de la Tabakalera à San Sebastian le 28 Septembre

Bonjour à tous,

L’ABF Aquitaine organise cette année son voyage d’études à San Sebastian pour visiter la  Tabakalera le 28 Septembre prochain.

Cette ancienne manufacture de tabac abrite aujourd’hui un centre de création de culture contemporaine spécialisé en culture visuelle.

Un projet : encourager la création culturelle contemporaine, produire et partager des connaissances.

Des espaces :
•    Hirikilabs : un laboratoire de culture numérique
•    Un espace de création : studio de travail, équipement technique et programme de résidence sont mis à disposition des artistes invités
•    Un service pédagogique
•    Ubik, une bibliothèque de création : pour lire, voir, jouer, rechercher, fabriquer seul ou en groupe … ou simplement rêver.

Un transport en bus vous sera proposé depuis Talence à l’arrêt de tramway arts et métiers à 7h et un arrêt à Anglet.

Au programme de cette journée:

10h30 : Visite commentée de la Tabakalera
13h30 : Déjeuner/tapas
15h00 : Visite libre de San Sebastian
17h00 : Départ en bus
20h00 : Arrivée à Talence

Veuillez trouver ci-dessous la plaquette d’information et le lien vers le formulaire d’inscription.

Pour toute information complémentaire, contactez nous sur abfaquitaine@gmail.com

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formulaire d’inscription

 

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Charte Bib’Lib

Le comité Bib’lib a consacré l’engagement des cinq établissements  au deuxième jour du congrès annuel de l’Association des bibliothécaires de France, organisé  du 15 au 17 juin à Paris.
Le comité d’attribution du label Bib’lib de l’Association des bibliothécaires de France (ABF) a distingué cinq nouveaux établissements pour 2017, répartis dans les trois niveaux du label.

La bibliothèque François Truffaut du Petit-Quevilly (Seine-Maritime), la médiathèque La Méridienne de Rungis (Val-de-Marne) ainsi que celle d’Anzin (Nord) ont obtenu le Bib’lib « Accès ouvert aux savoirs et à l’information ». La médiathèque Protestante de Strasbourg (Bas-Rhin) a obtenu le label Bib’Lib « Accès et partage libre et ouvert aux savoirs et à l’information ».

Enfin, le troisième niveau Bib’lib « Accès, partage et co-production de savoirs et d’informations libres et ouverts » a été attribué à la médiathèque de Gironde-sur-Dropt (Gironde), bravo à eux !!!

Décerné pour la première fois en 2016, le label Bib’lib récompense les bibliothèques et médiathèques engagées dans des actions visant à faciliter l’accès à l’information pour les usagers.