Poste d’animateur multimédia à Lormont

Animateur multimedia

Employeur : MAIRIE DE LORMONT
Grade : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Référence : O03318083259
Date de dépôt de l’offre : 09/08/2018
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/11/2018
Date limite de candidature : 09/09/2018
Service d’affectation : mediatheque
Lieu de travail
Département du lieu de travail : Gironde
Lieu de travail : Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont

Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du directeur adjoint à la coordination des projets numériques et audiovisuels, votre principale mission sera
l’organisation et l’animation des activités de médiation et de diffusion de la culture numérique au sein de l’espace multimédia de
la Médiathèque du Bois Fleuri de Lormont.

Profil demandé :
Maitrise des outils et logiciels numériques (PAO, Graphisme, photos et vidéos, son)
Maitrise des différents environnements (android, IOS, Windows, Linux etc) et outils bureautiques
Maitrise des méthodes d’animation et de formalisation
Disposer de notions de codes robotiques et programmation notamment Arduino/ Raspberry si possible
Travail en équipe
Capacité pédagogique et d’adaptation à tous publics
Connaissance de l’environnement territoriale

Missions :
– Accompagner les usagers dans leur démarche en accès libre sur internet ou dans la création de projets créatifs avec des
logiciels adaptés (musique, vidéo, image ..)
– concevoir et animer des ateliers réguliers en direction de tout public
– contribuer à réduire la fracture numérique (médiation, pédagogie)
– proposer des événements numériques en lien avec les chargés de coordination action culturelle
– concevoir, organiser et animer des formations numériques citoyennes innovantes
– concevoir des supports de communication vidéo
– participer à la rédaction des bilans des actions, au suivi de l’évaluation des ateliers et aux acquis des participants
– assurer une veille sur l’actualité numérique et innover en matière d’offres de service

Contact et informations complémentaires : Merci de transmettre CV et Lettre de motivation AVANT LE 09 Septembre
2018 à Monsieur le Maire par Mail drh@lormont.fr Pour tous renseignements , vous pouvez contacter Monsieur Yohann BRUN
ou Madame Brigitte TOUZEAU au 05 56 74 59 80 à compter du 20 Août 2018
Courriel : drh@lormont.fr
Téléphone : 05 57 77 63 55

Compte rendu du congrès de la Rochelle

Comme chaque année, nous offrons des bourses à 2 de nos adhérents pour leur permettre de participer au congrès de l’ABF. En échange nous leur demandons de nous rédiger un compte rendu du congrès.

Merci beaucoup à Elie de s’être prêté au jeu.

 

« Adhérent à l’ABF depuis 5 ans, je n’avais pas encore eu l’occasion de participer à un congrès. La bourse donnée par l’association m’a permis de découvrir ces 3 jours de rencontres et de débats.  Le fait d’avoir été dans une ville comme La Rochelle a même permis quelques escapades touristiques dont la visite de la ville proposée durant le congrès.

Pour le premier congrès de l’ABF auquel je participe le programme est plutôt ambitieux : « A quoi servent les bibliothèques ? ». Question que se posent bibliothécaires et élus pour déployer tous les services que rendent nos bibliothèques. La conférence inaugurale de Jean-Michel Lucas, spécialiste des droits culturels, rappelle l’importance et l’utilité de nos bibliothèques. Des droits culturels aux droits humains, nous travaillons dans des lieux ouverts à tous qui donnent un accès aux savoirs permettant d’exercer nos libertés. Belle image des bibliothèques que celle développée par M. Lucas mais souvent contredite par les contingences du quotidien.

Sur les 3 jours du congrès, ont été abordées les questions relatives à l’utilité des bibliothèques. Il faut dire que même les personnes ne fréquentant pas les bibliothèques les trouvent utiles selon l’Enquête sur les publics et les usages des bibliothèques publiques présentée par Jacques Bonneau, directeur associé de l’institut d’études TMO régions. J’ai pu retrouver, à travers plusieurs conférences et rencontres, les grandes forces des bibliothèques : ce sont des lieux accessibles à tous, des lieux ressources et des lieux du lien social.

Si je devais résumer les quelques tables-rondes auxquelles j’ai participé, il faudrait reformuler la question du congrès. Il s’agit davantage de rendre la bibliothèque plus accessible que de réfléchir à son utilité. Que ce soient les tables-rondes « La bibliothèque, c’est facile », « Accueillir tous les publics » ou « Sexisme et harcèlement en bibliothèque », il s’agissait de rendre la bibliothèque plus accessible, plus ouverte en y intégrant vraiment la population par des démarches participatives comme avec l’atelier animé par Raphaëlle Bats et Benoit Epron autour de leur projet Placed.[1]

Au-delà des échanges sur la profession et avec les collègues d’autres structures, le congrès est l’occasion de découvrir l’ABF à travers les présentations de commissions mais aussi de partager des moments de convivialité. J’ai ainsi pu découvrir la jeune commission Illettrisme lancée en 2016 ainsi que ses actions. Le temps de ce rassemblement permet d’être plus qu’un simple agent de bibliothèque mais de prendre part à la réflexion et à l’action de l’ABF. Le congrès est aussi l’occasion de participer à l’assemblée générale de l’association. Les échanges ont pu être vifs et passionnés notamment sur la volonté de la sénatrice Sylvie Robert de faire une proposition de loi sur les bibliothèques.

Je retiendrai de ce congrès la vision de bibliothécaires en constante interrogation sur leur profession. A ce titre, Hélène Beunon, directrice du réseau des bibliothèques de Seine-et-Oise, affirme « l’obligation de l’essai et le droit à l’erreur » pour les bibliothèques.

Elie AMROFEL. »

[1] http://placedproject.eu

 

Poste chargé d’accueil bibliothèques de Bordeaux

La ville de Bordeaux recrute un poste de chargé.e d’accueil f/h à pourvoir au sein du centre mobile de la Direction des Bibliothèques, de la Lecture Publique et des Médias Culturels.
Cette vacance de poste s’adresse aux agents titulaires de la filière culturelle (catégorie C – cadre d’emplois adjoint territoriaux du patrimoine).
ATTRIBUTIONS :
La desserte mobile a pour mission principale de desservir, à l’aide d’un bibliobus, les quartiers dépourvus de bibliothèques. Le maillage du territoire étant amené à évoluer, des missions complémentaires à caractère social sont assignées à la desserte mobile : portage à domicile, permanences ou dépôts auprès de partenaires associatifs et institutionnels notamment. Le.la titulaire du poste est plus particulièrement en charge du développement de ces nouvelles activités et des partenariats associés. Il.elle participe également, par roulement avec les autres agents du centre, à l’accueil du public au sein du bibliobus.
Missions principales :
Effectuer des plages de service public dans la desserte mobile :
– Accueillir le public (informer et orienter l’usager selon ses besoins),
– Inscriptions, opérations de prêts/retour, réservations, échanges réseau,
– Orientation et accompagnement des usagers (visite de la bibliothèque lors de la 1ère inscription, etc.),
– Renseignements, recherches documentaires.
Participer à la vie de la bibliothèque :
– Participation à la réception et au bulletinage des collections de périodiques,
– Participation au désherbage des collections.
Mission spécifique :
Développer la mission sociale de la desserte mobile :
– 2 publics cibles à développer : cible sociale et public senior,
– Développer les partenariats avec les associations et les institutions bordelaises,
– Contribuer à définir les modalités du portage, des dépôts et des permanences,
– Préparer les colis de documents,
– Assurer les permanences,
– Participer au développement d’un fonds approprié.
Savoirs :
– Connaissance/intérêt pour le tissu associatif et institutionnel local,
– Capacité à construire et conduire des projets,
– Etre en capacité de proposer des activités culturelles et sociales aux publics ciblés,
– Connaissance des outils informatiques, du web 2.0, des sites internet, des réseaux
sociaux…
– Connaissance des logiciels informatiques répondant aux besoins de la bibliothèque,
– Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les
catalogues en ligne.
Savoir-faire :
– Aptitude au travail en transversalité et avec des partenaires,
– Capacité d’organisation,
– Capacité d’adaptation,
– Capacité d’écoute et d’analyse des besoins,
– Capacités d’expression orale et écrite,
– Aptitude à travailler en équipe,
– Permis poids lourd apprécié. A défaut capacité à pouvoir l’obtenir.
Savoir-être :
– Autonomie,
– Curiosité et dynamisme,
– Sens du contact et des relations avec tous les publics,
– Goût marqué pour la polyvalence,
– Sens de la diplomatie et de la négociation,
– Vigilance à l’égard des personnes, des collections et du matériel.
Les renseignements complémentaires pourront être recueillis auprès de :
Madame Julie Calmus – Responsable du service développement des publics :
j.calmus@mairie-bordeaux.fr
Afin d’être recevables, les candidatures (lettre de motivation + C.V.) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines par mail sur emploi@mairie-bordeaux.fr avant le 9 septembre 2018. Merci de répondre sous la référence 2018-07-XX-SR.

Recrutement adjoint du patrimoine jeunesse saint medard en jalles

Bonjour, je vous fais  suivre une annonce pour un recrutement à Saint Medard en Jalles.

 

APPEL À CANDIDATURES INTERNE / EXTERNE
Le Réseau des Médiathèques de Saint-Médard-en-Jalles recrute un agent de bibliothèque à temps
complet secteur jeunesse et action culturelle, à compter du 15 novembre 2017.
Objectifs du poste :
– Accueillir, conseiller, orienter et assurer la médiation auprès du public en secteur Jeunesse, mais aussi
dans les autres secteurs et établissements du Réseau des médiathèques.
– Gérer et valoriser les collections du secteur jeunesse : acquisitions, gestion, mise en valeur de
fonds…
– Coordonner l’action culturelle Jeunesse en relation avec la bibliothécaire chargée de cette mission.
– Participer aux accueils de groupes : sur place et en inter-secteurs, hors les murs auprès des différentes
structures (écoles, maisons de quartier…).
Activités principales du poste :
– Assurer l’accueil et l’orientation des publics.
– Écouter, identifier et gérer les demandes
– Privilégier l’accueil & l’orientation du public en cas d’affluence
– Expliquer les procédures d’inscription
– Utiliser les techniques documentaires et informatiques
– Entretenir les collections
– Connaître les divers abonnements presse et actualité
– Appliquer une politique d’acquisitions
– Participer à l’activité du secteur jeunesse en proposant et animant des animations en direction des scolaires et
autres groupes de jeunes.
Profil recherché / compétences requises :
– Grade : Adjoint du patrimoine, catégorie C filière culturelle recruté par voie de mutation ou
contractuel.
– Être titulaire d’un DUT métier du livre ou/et d’un DU Jeunesse sera fortement apprécié.
– Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
– Maîtriser les techniques bibiothéconomiques, les outils informatiques et multimédia.
– Connaître les pratiques culturelles des jeunes et des adolescents.
– Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle
– Connaître et pratiquer les jeux vidéo et les ressources numériques pour les publics jeunes et adolescents.
– Capacité à travailler avec différents publics et différentes équipes
– Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public
– Connaître les outils de médiation (wok, blog, portail…)
– Savoir gérer un litige avec un usager.
– Être rigoureux et méthodique
– Excellent sens relationnel
– Sens du travail en équipe
– Bonne présentation
– Sens du service public
– Esprit positif
Conditions de travail :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps complet du mardi au samedi (cycle pluri-hebdomadaire de 36h30).
Contraintes particulières :
– Sollicitations ponctuelles hors emploi du temps et congé à prendre en fonction de l’équipe.
– Contraintes horaires d’ouverture aux publics.
– Travail sur écran.
– Contact avec les usagers impliquant des risques de tension avec le public.
Renseignements complémentaires auprès de Évelyne Guiraud ou Liliane Delbos : 05 57 93 18 50
Candidatures (lettre de motivation et CV ) à adresser à la Monsieur le Maire – Direction des Ressources
Humaines – Hôtel de ville – Cs 60022 Saint-Médard-en-Jalles, avant le 15 octobre 2017.

 

Poste saint medard en jalles jeunesse