Offre d’emploi pour la Médiathèque du Marsan Assistant Principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cat. B+) Responsable du Pôle « Jeunesse » ET Coordonnateur/trice de l’action culturelle

Implantation : Mont de Marsan, Landes

Grade/qualification du poste : Filière culturelle FPT catégorie B+, Assistant Principal de Conservation

du Patrimoine titulaire (ou inscrit sur liste d’aptitude)

Poste à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine

39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT

Poste à pourvoir immédiatement

RESPONSABILITES

Membre de l’équipe encadrante, sous la responsabilité du Directeur de la Lecture Publique.

En tant que Responsable du Pôle Jeunesse, vous encadrez l’équipe Jeunesse de la Médiathèque

(1 Assistant de conservation + 5 Adjoints du patrimoine), organisez et pilotez son action dans tous les

registres d’activité du Pôle.

En tant que Coordonnateur de l’action culturelle, vous intervenez en transversalité à l’échelle de

l’établissement pour impulser, dynamiser et coordonner la politique d’animation, en relation avec les

autres responsables de pôle et l’équipe.

MISSIONS DU POSTE

1 / Par délégation du Directeur, pilotage et encadrement du Pôle Jeunesse, incluant l’évaluation

et la conduite du changement en relation avec la direction et les autres encadrants :

• Participe au processus de décision au sein de l’équipe encadrante, participe à la stratégie et

l’évaluation du service

• Relaie et accompagne dans son équipe les décisions et directives de la direction

• Participe à la préparation budgétaire du Pôle et au suivi d’exécution des budgets

• Évalue les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe, contribue à la gestion du

personnel et des carrières

• Représente le Pôle Jeunesse à l’interne et à l’externe

• A l’échelle du Pôle Jeunesse :

> Traduit les projets de service en objectifs opérationnels

> Organise la réalisation des projets en fonction des moyens alloués, planifie les activités,

répartit les tâches entre les agents, fixe leurs priorités

> Veille à la bonne application des procédures

2 / Dans le registre de la constitution, la gestion et la valorisation des collections Jeunesse, la

médiation entre les ressources et les usagers :

• Analyse les besoins de la population à desservir et les demandes du public

• Met en oeuvre la politique documentaire du Pôle en cohérence avec les missions de la

Médiathèque

• Garantit la constitution, la sélection, le traitement et le signalement des collections sur tous

supports (collections matérielles, ressources numériques)

• Garantit la communication au public des ressources documentaires, la promotion et la

valorisation des collections

3 / Dans le registre de l’accueil et de l’offre de services aux publics, de l’animation et de l’action

culturelle du Pôle :

• Participe au développement de l’offre de services aux usagers, est force de propositions

Offre d’emploi pour la Médiathèque du Marsan

Assistant Principal de conservation du

patrimoine et des bibliothèques (cat. B+)

Responsable du Pôle « Jeunesse »

ET

Coordonnateur/trice de l’action culturelle

• Contribue à l’organisation et au suivi des dispositifs d’accueil

• Affecte les agents du Pôle aux postes d’accueil du public dans le cadre du planning d’accueil

commun aux services

• Organise l’accès aux services et l’information des publics à l’échelle du Pôle

• Crée des activités d’action culturelle et de valorisation, et les met en oeuvre en relation avec les

partenaires extérieurs

• Prend part à l’accueil des publics aux différents postes d’accueil (prêt, inscription, conseil)

4 / Mission transversale à l’échelle de tout l’établissement : coordination de l’action culturelle.

• Est force de proposition sur les contenus d’animation

• Organise la concertation entre les Pôles pour la planification des thématiques d’animation,

conduit la mise en cohérence concertée du programme trimestriel

• Convoque et pilote les réunions entre encadrants

• Centralise les propositions d’animation, prépare la prise de décision et la validation des

contenus

• S’inscrit comme facilitateur et personne ressource pour la préparation du programme

d’animation et sa réalisation (rétroplanning de l’action culturelle, outils en partage, recherche

d’intervenants, recherche d’auteurs et personnalités invitées, carnet de contacts…)

• Assure le suivi et l’évaluation prospective du programme d’animation (statistiques de

fréquentation, bilans, enquêtes…)

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Diplômes : BAC + 2 minimum, Formation en Métiers du livre exigée

Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique.

Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle sera apprécié.

Savoirs théoriques :

1 / Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques, en particulier de Lecture Publique

– Histoire du livre et des bibliothèques

– Édition, libraires et fournisseurs d’information

– Collections, documents et ressources numériques

– Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire

– Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, réseaux

– Principes de construction et d’aménagement des espaces

2 / Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire

– Missions et fonctions des bibliothèques

– Politiques publiques relatives à la lecture publique, l’action culturelle et la formation

– Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque

– Principes de la comptabilité et des finances publiques

– Règles applicables aux catégories de personnel de la filière

– Règles de sécurité

Savoirs Faire :

– Faire adhérer les personnels aux missions et objectifs de la Médiathèque, motiver et mobiliser

– Diriger, exercer l’autorité, organiser et animer une équipe

– Concevoir et mettre en oeuvre des outils de pilotage et d’évaluation

– Analyser et identifier des besoins, mettre en perspective les priorités et les objectifs

– Élaborer et conduire des projets avec une équipe

– Négocier avec différentes catégories d’acteurs

– Communiquer et transmettre de l’information sur un mode individuel (entretiens) ou collectif (réunions)

– Innover, lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles

– Exercer une expertise

– Travailler sur un mode transversal

Savoirs être :

– Sens du service public, souci de la qualité du service rendu

– Qualités relationnelles et d’écoute

– Aptitude à diriger, maîtrise de soi, confiance en soi

– Capacité d’adaptation, réactivité

– Polyvalence

– Capacité de dialogue et de négociation, ouverture d’esprit, esprit collaboratif, esprit d’équipe

– Curiosité et créativité, dynamisme

– Capacité à organiser son travail et le travail de ses collaborateurs

– Autonomie

– Sens de la hiérarchie, solidarité et loyauté

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président – Mont de Marsan Agglomération

Direction des Ressources Humaines

575 avenue du Maréchal Foch

40 000 Mont de Marsan

ou par mail : ressourceshumaines@lemarsan.fr

Renseignements sur le poste : Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique, Médiathèque du

Marsan Tél. : 05.58.85.27.17

date limite de réception des candidatures : le 15 décembre 2017 délai ultime

La mairie de Blaye recrute un adjoint territorial du patrimoine

Placé(e) sous l’autorité du responsable de la bibliothèque, vous êtes chargé(e) d’accueillir, renseigner le public et d’animer au quotidien le service de la bibliothèque dans un souci d’amélioration constante de la qualité auprès des usagers.
Missions :
Accueil et conseil des usagers et accompagnement dans la découverte et l’utilisation des services de la bibliothèque
Contribuer au développement d’actions à destination des publics spécifiques : réception de classes, activités périscolaires, actions hors les murs, …
Assurer le bon fonctionnement de l’établissement lors des ouvertures : rangement des documents, organisation des espaces d’accueils.
Contribuer à la tenue des espaces et veiller particulièrement aux bonnes conditions d’accueil du public
Assurer le suivi et le traitement des réservations, documents en litiges et à rechercher en rayon
Suppléance de la régie de recettes
Suppléance en cas d’absence de l’agent spécialisé en secteur adulte
Profils demandés :
Connaissances et savoir-faire nécessaires :
– Intérêt certain pour l’accueil du public jeune
– Connaissance de la production éditoriale jeunesse
– Expérience professionnelle exigée
La connaissance du logiciel Orphée serait un plus
Savoir-être requis :
– Qualités relationnelles
– Etre disponible, polyvalent, dynamique, organisé, rigoureux
– Savoir travailler en équipe
– Etre autonome, méthodique et soigneux dans l’exécution
– Avoir le sens de l’écoute
– Discrétion professionnelle
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

 

Poste à pourvoir le : 01/01/2018

Date limite de candidature : 24/11/2017

Contact :
Téléphone collectivité :
05 57 42 69 15
Adresse e-mail : a.clemenceau@blaye.fr
Informations complémentaires :
– Poste à temps complet (du mardi au samedi) 27 jours de congés ordinaires + Jours de RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire CNAS

Contact et informations complémentaires :

Comment candidater : Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 24/11/17

Adresse : Mairie de Blaye 7 cours Vauban 33390 Blaye

La Médiathèque intercommunale de Haute-Corrèze recrute un Agent de médiathèque

Missions

  • Accueil et renseignement du public
  • Gestion de l’interface avec les usagers
  • Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers
  • Réception et rangement des documents
  • Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
  • Contrôle de la qualité de conservation des collections
  • Production de documents administratifs et comptables
  • Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers du site de Ussel/ Meymac
  • Accueille le public et gère les opérations de prêt et de retour et d’inscription des usagers
  • Participe à la promotion des collections.
  • Assure toute forme de médiation en direction des publics individuels ou groupes, de l’accueil à la création et gestion de séances d’animations, de  sélections documentaires  ou actions en lien avec le projet d’établissement.
  • Assure les tâches du circuit du livre (réception, équipement, réparation, rangement, entretien)
  • Participe à la gestion quotidienne de l’établissement et à son fonctionnement, sécurité, application du règlement et des procédures, suivi des plannings d’accueil, fournitures.

 

Profil

  • Diplôme d’études (niveau bac)
  • Bonne culture générale dans le domaine de l’écrit, de l’audiovisuel
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les TIC
  • Permis B

 

Aptitudes demandées 

  • Rigoureux, dynamique, disponible et autonome avec un sens développé du travail en équipe et du service public
  • Qualités relationnelles
  • Appliquer et respecter les consignes de travail
  • Savoir s’adapter et accueillir un public varié
  • Participer à la médiation et à l’action culturelle de l’établissement
  • Savoir informer et communiquer avec sa hiérarchie
  • Intervenir avec rapidité et efficacité en toutes situations

 

Candidature

L’agent sera placé sous l’autorité du Président, de la directrice de la communauté de communes, de la directrice des services à la population, de la responsable du service culture, loisirs et tourisme et de la responsable de la médiathèque intercommunale Haute-Corrèze.

 

Poste à pourvoir immédiatement.

Envoyer CV + lettre de motivation adressés à :

Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté – 23, parc du Bois Saint Michel – 19200 Ussel

 

Renseignements complémentaires :

Isabelle Raynard – Chef de service culture, loisirs et tourisme – 05 55 95 35 42

 

Poste de catégorie C, Filière culturelle

H/F – Temps complet (35h hebdomadaire) – Contrat à durée déterminée

La mairie de Saint Christoly de Blaye recrute un adjoint du patrimoine

Grade(s) recherché(s) :

Adjoint territorial du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

 

La commune de St Christoly de Blaye, membre de la Communauté de Communes de Blaye, recrute un agent de catégorie C (adjoint du patrimoine territorial) pour assurer l’accueil du public à la bibliothèque, l’entretien et la gestion de la collection de livres. Les missions comprennent également l’animation et la communication de la bibliothèque (organisation d’expositions, accueil de classes, etc.)
Missions :
Accueillir le public, promouvoir la lecture
– Entretenir les collections (réception, équipement, petites réparations)
– Gérer les opérations de prêt et de retour et inscrire les usagers
– Participer à l’acquisition et à la promotion des collections
– Mettre en oeuvre des animations (accueil de classes, expositions…)
– Accueillir, renseigner le public
– Réceptionner, ranger, équiper, réparer et entretenir les collections
– Promouvoir la bibliothèque (seule ou en relation avec le réseau des bibliothèques, la BDP)
– Participer à l’accueil des scolaires
– Entretenir les locaux (en complément des agents d’entretien)
Profils demandés :
Travail en bibliothèque, déplacement sur le territoire
– Horaires fixes avec travail le samedi matin
– Connaissance en littérature, suivre l’actualité littéraire
– Compétence en animation, organisation d’expositions et d’événements

 

Savoirs / savoir-faire /savoir être :
– Accueillir le public avec courtoisie, sens du service public
– Esprit d’initiative
– Maîtriser les techniques de communication
– Capacité de proposition : prendre une position et la motiver
– Faire preuve de calme et de maîtrise de soi ; savoir s’adapter aux situations difficiles et ou conflictuelles
– Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Permis B exigé
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Connaissance des logiciels PAPRIKA et/ou ORPHEE

Temps de travail :
Non complet, 19h30 hebdomadaire

 

Poste à pourvoir le : 01/12/2017

Date limite de candidature : 17/11/2017

Contact
Téléphone collectivité :
05 57 42 50 40
Adresse e-mail :
dgs@saint-christoly.fr
Lien de publication :
www.saint-christoly.fr
Informations complémentaires :
Candidature à adresser à : Mme Le Maire Mairie de St Christoly de Blaye, 1 place de l’église, 33 920 St Christoly de Blaye

La mairie de Bassens recrute : Directeur du service Culture-Médiathèque et valorisation du patrimoine

Grade(s) recherché(s) :

Bibliothécaire

Assistant de conservation

 

Auprès des élus, vous êtes en charge de la mise en oeuvre du projet politique culturel et de lecture publique sur le territoire de la ville de Bassens.
Professionnel de la culture, vous êtes une personne ressource pour les élus et les acteurs du territoire.

 

Missions :

Manager, encadrer, motiver, soutenir et fédérer l’équipe du service (6 agents) ;
Mettre en oeuvre la politique de lecture publique et culturelle de l’équipe municipale et le projet d’établissement de la Médiathèque municipale ;
Anticiper, évaluer les attentes de la population et les décliner en actions ;
Poursuivre la politique documentaire, développer, évaluer et valoriser les collections ;
Organiser l’accueil des publics, la médiation et la continuité du service public ;
Construire et animer des partenariats transversaux et efficients avec les services municipaux et acteurs associatifs dans le domaine culturel et de lecture publique, l’éducation et la médiation culturelle, artistique et numérique ;
Impulser le développement des actions culturelles numériques au sein de l’Espace Public Numérique et hors les murs (ateliers TAP, séniors en établissement, écoles) ;
Impulser les projets d’action culturelle et de lecture publique en lien avec les médiathèques et bibliothèques du réseau SIVOC (Syndicat à Vocation Culturelle) ;
Inscrire la Médiathèque et l’action culturelle de la ville de Bassens au sein des projets métropolitains ;
Assurer la gestion administrative, financière et technique du service ;
Assurer la communication du service sur le site Culture et le portail de la Médiathèque
Conditions particulières :
Travail le samedi,
Travail le dimanche à titre exceptionnel

 

Profils demandés :

Expérience confirmée dans la direction et le management d’une équipe ;
Niveau d’études supérieures et très bonne culture générale portant en particulier sur le champ et les évolutions de la littérature, du spectacle vivant, des arts, des sciences et des sciences sociales ;
Expérience confirmée dans la construction d’une programmation culturelle, de projets culturels, artistiques, de lecture publique et de services innovants ;
Connaissance des enjeux des politiques publiques locales et connaissances administratives et juridiques dans les domaines de la culture et de la lecture publique ;
Maîtrise des outils d’évaluation et exploitation des résultats ;
Savoir rendre compte ;
Qualités relationnelles, sens de l’écoute, aptitude à déléguer et à mobiliser les énergies ;
Autonomie, dynamisme, créativité, disponibilité, force de proposition ;
Qualités d’expression, de communication et de rédaction

 

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaire

 

Poste à pourvoir le : 01/04/2018

Date limite de candidature : 30/11/2017

 

Contact :

Téléphone collectivité :

05 57 80 81 57

Adresse e-mail :

grh@ville-bassens.fr

Lien de publication :

http://www.ville-bassens.fr/

Informations complémentaires :

Le dossier de candidature est à adresser à : Monsieur le maire Mairie de Bassens 42 avenue Jean Jaurès 33530 Bassens