Poste d’animateur multimédia à Lormont

Animateur multimedia

Employeur : MAIRIE DE LORMONT
Grade : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Référence : O03318083259
Date de dépôt de l’offre : 09/08/2018
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/11/2018
Date limite de candidature : 09/09/2018
Service d’affectation : mediatheque
Lieu de travail
Département du lieu de travail : Gironde
Lieu de travail : Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont

Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du directeur adjoint à la coordination des projets numériques et audiovisuels, votre principale mission sera
l’organisation et l’animation des activités de médiation et de diffusion de la culture numérique au sein de l’espace multimédia de
la Médiathèque du Bois Fleuri de Lormont.

Profil demandé :
Maitrise des outils et logiciels numériques (PAO, Graphisme, photos et vidéos, son)
Maitrise des différents environnements (android, IOS, Windows, Linux etc) et outils bureautiques
Maitrise des méthodes d’animation et de formalisation
Disposer de notions de codes robotiques et programmation notamment Arduino/ Raspberry si possible
Travail en équipe
Capacité pédagogique et d’adaptation à tous publics
Connaissance de l’environnement territoriale

Missions :
– Accompagner les usagers dans leur démarche en accès libre sur internet ou dans la création de projets créatifs avec des
logiciels adaptés (musique, vidéo, image ..)
– concevoir et animer des ateliers réguliers en direction de tout public
– contribuer à réduire la fracture numérique (médiation, pédagogie)
– proposer des événements numériques en lien avec les chargés de coordination action culturelle
– concevoir, organiser et animer des formations numériques citoyennes innovantes
– concevoir des supports de communication vidéo
– participer à la rédaction des bilans des actions, au suivi de l’évaluation des ateliers et aux acquis des participants
– assurer une veille sur l’actualité numérique et innover en matière d’offres de service

Contact et informations complémentaires : Merci de transmettre CV et Lettre de motivation AVANT LE 09 Septembre
2018 à Monsieur le Maire par Mail drh@lormont.fr Pour tous renseignements , vous pouvez contacter Monsieur Yohann BRUN
ou Madame Brigitte TOUZEAU au 05 56 74 59 80 à compter du 20 Août 2018
Courriel : drh@lormont.fr
Téléphone : 05 57 77 63 55

Poste chargé d’accueil bibliothèques de Bordeaux

La ville de Bordeaux recrute un poste de chargé.e d’accueil f/h à pourvoir au sein du centre mobile de la Direction des Bibliothèques, de la Lecture Publique et des Médias Culturels.
Cette vacance de poste s’adresse aux agents titulaires de la filière culturelle (catégorie C – cadre d’emplois adjoint territoriaux du patrimoine).
ATTRIBUTIONS :
La desserte mobile a pour mission principale de desservir, à l’aide d’un bibliobus, les quartiers dépourvus de bibliothèques. Le maillage du territoire étant amené à évoluer, des missions complémentaires à caractère social sont assignées à la desserte mobile : portage à domicile, permanences ou dépôts auprès de partenaires associatifs et institutionnels notamment. Le.la titulaire du poste est plus particulièrement en charge du développement de ces nouvelles activités et des partenariats associés. Il.elle participe également, par roulement avec les autres agents du centre, à l’accueil du public au sein du bibliobus.
Missions principales :
Effectuer des plages de service public dans la desserte mobile :
– Accueillir le public (informer et orienter l’usager selon ses besoins),
– Inscriptions, opérations de prêts/retour, réservations, échanges réseau,
– Orientation et accompagnement des usagers (visite de la bibliothèque lors de la 1ère inscription, etc.),
– Renseignements, recherches documentaires.
Participer à la vie de la bibliothèque :
– Participation à la réception et au bulletinage des collections de périodiques,
– Participation au désherbage des collections.
Mission spécifique :
Développer la mission sociale de la desserte mobile :
– 2 publics cibles à développer : cible sociale et public senior,
– Développer les partenariats avec les associations et les institutions bordelaises,
– Contribuer à définir les modalités du portage, des dépôts et des permanences,
– Préparer les colis de documents,
– Assurer les permanences,
– Participer au développement d’un fonds approprié.
Savoirs :
– Connaissance/intérêt pour le tissu associatif et institutionnel local,
– Capacité à construire et conduire des projets,
– Etre en capacité de proposer des activités culturelles et sociales aux publics ciblés,
– Connaissance des outils informatiques, du web 2.0, des sites internet, des réseaux
sociaux…
– Connaissance des logiciels informatiques répondant aux besoins de la bibliothèque,
– Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les
catalogues en ligne.
Savoir-faire :
– Aptitude au travail en transversalité et avec des partenaires,
– Capacité d’organisation,
– Capacité d’adaptation,
– Capacité d’écoute et d’analyse des besoins,
– Capacités d’expression orale et écrite,
– Aptitude à travailler en équipe,
– Permis poids lourd apprécié. A défaut capacité à pouvoir l’obtenir.
Savoir-être :
– Autonomie,
– Curiosité et dynamisme,
– Sens du contact et des relations avec tous les publics,
– Goût marqué pour la polyvalence,
– Sens de la diplomatie et de la négociation,
– Vigilance à l’égard des personnes, des collections et du matériel.
Les renseignements complémentaires pourront être recueillis auprès de :
Madame Julie Calmus – Responsable du service développement des publics :
j.calmus@mairie-bordeaux.fr
Afin d’être recevables, les candidatures (lettre de motivation + C.V.) devront être adressées à la Direction des Ressources Humaines par mail sur emploi@mairie-bordeaux.fr avant le 9 septembre 2018. Merci de répondre sous la référence 2018-07-XX-SR.

La commune d’Yvrac recrute un(e) coordinateur/trice culturel – Responsable de la Médiathèque

 

Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation

 

Descriptif de l’emploi

La commune d’Yvrac recrute un agent chargé du développement et de la mise en œuvre des activités culturelles de la commune, et assurant la responsabilité de la médiathèque communale. Placé sous l’autorité hiérarchique du DGS, l’agent aura pour missions principales, la coordination de l’action culturelle au niveau communal et intercommunal et la gestion et le fonctionnement de la médiathèque municipale.

 

Missions

– Assurer l’élaboration et la conduite de projets en collaboration avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs
– Assurer une veille au niveau de l’actualité culturelle locale et régionale, être source de propositions et assurer la conception d’un « agenda annuel culturel » varié et novateur
– Assurer l’accueil du public, la mise en œuvre d’animations autour de la lecture publique et la gestion des collections du secteur Jeunesse
– Assurer l’encadrement d’une équipe de deux agents et coordonner un réseau d’une dizaine de collaborateurs bénévoles

 

Activités principales

Coordination culturelle
– élaboration et mise en œuvre d’une programmation culturelle sur la commune (spectacle vivant, expositions, concerts, ateliers culturels…)
– proposition, pilotage et coordination des animations
– développement de partenariats avec les acteurs culturels
– développement d’actions favorisant la rencontre de tous les publics (actions intergénérationnelles et en lien avec les structures présentes sur la commune)
– coordination des groupes de pilotages par projet
– recherche de financements et rédaction des dossiers
– évaluation et bilan d’activité par année

Mise en œuvre des animations
– préparation et mise en place d’animations autour de la lecture publique auprès des différents publics
– installation et démontage d’expositions

Gestion fonctionnelle, administrative et budgétaire de la médiathèque
– gestion des collections et ressources documentaires
– élaboration, exécution et suivi du budget conformément aux orientations budgétaires de la collectivité
– gestion et coordination des équipes (agents et bénévoles) : congés, mise en place d’actions de formation en lien avec biblio.gironde en particulier…
– suivi administratif et évaluation des besoins de la médiathèque
– suivi statistique de l’activité de la médiathèque, échanges avec les médiathèques voisines, notamment de la CdC du Secteur de Saint-Loubès

Gestion des collections harmonisées
– participation à l’acquisition et à la promotion des collections
– équipement, réparation et entretien des documents
– désherbage des collections et gestion des dons par les usagers
– gestion des dépôts de livres rattachés à la Médiathèque, catalogage et indexation des documents dans le logiciel Orphée

Accueil du public
– accueil physique et téléphonique, renseignement du public, assistance du public dans ses recherches
– gestion des prêts, retours et rangement des documents, gestion des réservations et échanges de documents avec biblio.gironde

Activités spécifiques
– rédaction de rapports statistiques en lien avec biblio.gironde

 

Profil recherché

Savoir faire
– Formation supérieure aux métiers du livre (type DUT, licence…)
– Bonne culture générale
– Conduire un projet, l’analyser et l’évaluer
– Réelle aptitude à l’encadrement et au management
– Maîtrise de la bibliothéconomie et de l’outil informatique
– Participer à la gestion du budget et à l’élaboration des bilans
– Proposer et mettre en place des partenariats
– Capacité d’analyse, d’organisation et de communication
– Expérience sur un poste similaire serait souhaitable

Savoir être
– Aptitude au travail en équipe et en transversalité
– Aisance relationnelle, qualité d’écoute et sens de la pédagogie
– Discrétion et sens du service public
– Sens du contact avec tous les publics (adultes, enfants…)
– Qualités de médiation
– Rigueur et esprit d’organisation
– Disponibilité

 

Informations complémentaires

Poste à pourvoir le 01/09/2018
Temps de travail : temps complet / 35h00

Rattachement hiérarchique : Directeur général des services
Fonctions d’encadrement : 2 agents
Relations internes : élus et services de la commune d’Yvrac, agents et bénévoles de la médiathèque
Relations externes : usagers, partenaires culturels et institutionnels du territoire, acteurs de la vie locale, biblio.gironde, fournisseurs

Modalités d’exercice du poste :
– bureau dans la médiathèque, interventions sur le territoire en fonction des projets communaux et intercommunaux
– horaires permettant l’accueil du public en soirée, travail le samedi
– pas de travail le lundi
– travail exceptionnellement le dimanche si nécessité liée à l’activité culturelle

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire

Les candidatures peuvent être adressées avant le 08/06/2018 par courriel à l’adresse dgs@yvrac.fr.

Contact : Florian MONTES

La Communauté de communes du Haut Béarn recrute : Directeur(trice) du service Lecture Publique

La Communauté de communes du Haut-Béarn organise un réseau de bibliothèques partenaire de la Bibliothèque départementale des Pyrénées-Atlantiques. Elle recrute pour sa médiathèque tête de réseau un directeur responsable d’une équipe de 13 agents, cadre d’emploi des conservateurs territoriaux de bibliothèques.

Vous trouverez l’annonce sur le Portail de l’emploi public territorial : https://www.emploi-territorial.fr/details_offre/CwezOMh2r4Y,,,

La Communauté de communes du Sud Gironde recrute

Un agent à temps complet pour un remplacement congé maternité du 9 juillet 2018 au 28 février 2019
CDD de 8 mois à temps complet 35h
Pour des missions de bibliothécaire sur le réseau intercommunal

Catégorie : B / Filière : Culturelle / Cadre d’emplois : Assistant de conservation

 

Positionnement du poste
Service des Bibliothèques intercommunales, sous la responsabilité de la chef de service.

Descriptif du service
7 bibliothèques intercommunales (Langon, Toulenne, Castets-et-Castillon, Farges, Roaillan, Saint Pierre-de-Mons et Mazères) forment le réseau de la Lecture publique de la Communauté de communes du Sud Gironde. La bibliothèque de Langon assure la tête de réseau. Le réseau est un service de la Communauté de communes du Sud Gironde.

Employeur : Communauté de communes du Sud Gironde
Lieu de travail principal : Bibliothèque de Langon (20-22 Avenue du Maréchal De Lattre de Tassigny – 33210 LANGON)

 

Missions principales du poste

Sous l’autorité de la responsable du service, l’agent assure principalement :
• pour la bibliothèque de Castets-et-Castillon : gestion et animation de l’équipement ;
• pour le réseau : suivi des périodiques, acquisitions en bande dessinées et traitement intellectuel des documents. Il assure la coordination des animations courantes.

Descriptif des activités et missions

→ À l’échelle de la bibliothèque de Castets-et-Castillon
• Assurer le bon fonctionnement du service et veiller à la qualité de l’accueil des usagers
• Suivre l’équipe de bénévoles
• Participer à l’accueil du public : prêt/retour, inscriptions, renseignements
• Assurer les accueils des structures intercommunales (multi-accueil et ALSH)
• Renouvellement des collections, acquisitions, désherbage, mise en valeur des documents

→ À l’échelle de la bibliothèque de Langon
• Accueil du public : prêt/retour, inscriptions, renseignements
• Classement des collections à raison d’une fois toutes les deux semaines (périodiques et BD)
• Référente de la bande-dessinée et des périodiques de Langon

→ À l’échelle du réseau
• Assurer le suivi des périodiques pour toutes les bibliothèques (bulletinage) et être le relais auprès du prestataire
• Traitement intellectuel des documents (catalogage)
• Référente des animations régulières
• Participer aux animations des bibliothèques et à leur promotion
• Encadrement des acquisitions de Langon et veille documentaire pour le réseau pour : la bande dessinée et les périodiques (voir proposition d’évolution ci-dessous)

Compétences

→ Les « savoirs »
Ensemble des connaissances théoriques ou qualifications requises (diplôme, formation)
• Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Fonctionnement et logique d’organisation d’une bibliothèque
• Connaissance pratique des logiciels de bibliothèque
• Maîtrise de l’informatique documentaire, d’Internet et des TIC (environnement web 2.0, réseaux sociaux, matériels innovants, outils numériques …)
• Principes de bases de la loi informatique et liberté (responsabilité de l’établissement vis- à-vis de l’utilisation d’Internet, principes de confidentialité)
• Principes et techniques de médiation
• Normes de sécurité des établissements recevant du public
• Diplôme/qualification spécifique : DUT Métiers du Livre

→ Les « savoir-faire »
• Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils de travail
• Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets, esprit d’initiative
• Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
• Qualités rédactionnelles et organisationnelles

→ Les « savoir-être »
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
• Rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité
• Sens du service public

Candidatures
Merci de postuler par courrier : M. le Président – Communauté de communes du Sud Gironde – 21 rue des acacias – 33210 MAZERES ou par mail à l’adresse : c.lena@cdcsudgironde.fr

DATE LIMITE DE CANDIDATURE  : 10 juin 2018
Poste à pourvoir le lundi 9 juillet 2018