La Mairie du Taillan-Médoc recrute un ANIMATEUR MULTIMEDIA POUR LA MEDIATHEQUE

Direction de rattachement : PÔLE CULTURE VIE ASSOCIATIVE ET SPORT

Poste à temps complet

Remplacement de congé maternité

 

Implantée au sein d’un pôle culturel de 2300 m2 comprenant une école de musique, un auditorium et un espace restauration, la médiathèque a ouvert ses portes en mars 2014.

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, vous exercerez les missions suivantes :

MISSIONS

Vous :

– Gérez et animez le secteur multimédia de la médiathèque : conception et animation d’ateliers multimédia, niveau débutant et intermédiaire en direction des publics adultes.

– Assurez une maintenance technique de premier niveau en lien avec les partenaires techniques de la Direction du Service Informatique et des prestataires de solutions logicielles et matérielles, sur l’ensemble des équipements informatiques et multimédia de la médiathèque.

– Participez au fonctionnement quotidien de la médiathèque: prêt, retour, accueil, conseil et orientation des usagers.

– Participez au traitement physique des collections.

COMPETENCES REQUISES :

– Bonne culture du numérique, de ses enjeux et usages (outils et applications).

– Maîtrise des outils informatiques et multimédia (systèmes d’exploitation, logiciels bureautiques, son, vidéo, Internet, multimédia).

– Bonne connaissance des médiathèques et de leur environnement ; maîtrise de la bibliothéconomie.

– Qualités pédagogiques, écoute, patience et adaptabilité.

– Aptitude et goût pour l’action culturelle et l’animation.

– Capacités à travailler en équipe et en transversalité.

– Esprit d’initiative, dynamisme, créativité et sens de l’organisation.

– Sens du service public

– Devoir de réserve, discrétion.

– Expérience appréciée sur un poste similaire

HORAIRES DE TRAVAIL ET CONTRAINTES DU POSTE

Horaires de travail : du mardi au samedi (35h sur 4 jours) : sortie à 19h30 en semaine

Contrat : Contrat à durée déterminée : du 2 janvier au 30 avril 2018

 

CADRE STATUTAIRE :

 

Agent contractuel : Rémunération : grille indiciaire fonction publique territoriale

Cadres d’emplois : Adjoints territoriaux du patrimoine.

 

Pour tous renseignements s’adresser au 05.56.35.54.20

auprès de la Directrice de la Médiathèque

Mme Claire ALLARD

Email :

directionmediatheque@taillan-medoc.fr

 

candidatures à adresser

avant le

30 octobre 2017

 à

Madame le Maire

Mairie du Taillan Médoc

Place Michel Réglade

33320 LE TAILLAN MEDOC

 

 

Poste à pourvoir au 2 janvier 2018

 

Recrutement adjoint du patrimoine jeunesse saint medard en jalles

Bonjour, je vous fais  suivre une annonce pour un recrutement à Saint Medard en Jalles.

 

APPEL À CANDIDATURES INTERNE / EXTERNE
Le Réseau des Médiathèques de Saint-Médard-en-Jalles recrute un agent de bibliothèque à temps
complet secteur jeunesse et action culturelle, à compter du 15 novembre 2017.
Objectifs du poste :
– Accueillir, conseiller, orienter et assurer la médiation auprès du public en secteur Jeunesse, mais aussi
dans les autres secteurs et établissements du Réseau des médiathèques.
– Gérer et valoriser les collections du secteur jeunesse : acquisitions, gestion, mise en valeur de
fonds…
– Coordonner l’action culturelle Jeunesse en relation avec la bibliothécaire chargée de cette mission.
– Participer aux accueils de groupes : sur place et en inter-secteurs, hors les murs auprès des différentes
structures (écoles, maisons de quartier…).
Activités principales du poste :
– Assurer l’accueil et l’orientation des publics.
– Écouter, identifier et gérer les demandes
– Privilégier l’accueil & l’orientation du public en cas d’affluence
– Expliquer les procédures d’inscription
– Utiliser les techniques documentaires et informatiques
– Entretenir les collections
– Connaître les divers abonnements presse et actualité
– Appliquer une politique d’acquisitions
– Participer à l’activité du secteur jeunesse en proposant et animant des animations en direction des scolaires et
autres groupes de jeunes.
Profil recherché / compétences requises :
– Grade : Adjoint du patrimoine, catégorie C filière culturelle recruté par voie de mutation ou
contractuel.
– Être titulaire d’un DUT métier du livre ou/et d’un DU Jeunesse sera fortement apprécié.
– Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire
– Maîtriser les techniques bibiothéconomiques, les outils informatiques et multimédia.
– Connaître les pratiques culturelles des jeunes et des adolescents.
– Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle
– Connaître et pratiquer les jeux vidéo et les ressources numériques pour les publics jeunes et adolescents.
– Capacité à travailler avec différents publics et différentes équipes
– Connaître les normes de sécurité des établissements recevant du public
– Connaître les outils de médiation (wok, blog, portail…)
– Savoir gérer un litige avec un usager.
– Être rigoureux et méthodique
– Excellent sens relationnel
– Sens du travail en équipe
– Bonne présentation
– Sens du service public
– Esprit positif
Conditions de travail :
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps complet du mardi au samedi (cycle pluri-hebdomadaire de 36h30).
Contraintes particulières :
– Sollicitations ponctuelles hors emploi du temps et congé à prendre en fonction de l’équipe.
– Contraintes horaires d’ouverture aux publics.
– Travail sur écran.
– Contact avec les usagers impliquant des risques de tension avec le public.
Renseignements complémentaires auprès de Évelyne Guiraud ou Liliane Delbos : 05 57 93 18 50
Candidatures (lettre de motivation et CV ) à adresser à la Monsieur le Maire – Direction des Ressources
Humaines – Hôtel de ville – Cs 60022 Saint-Médard-en-Jalles, avant le 15 octobre 2017.

 

Poste saint medard en jalles jeunesse

La Communauté de communes Chalosse Tursan recrute un Adjoint territorial du patrimoine

Médiathèque intercommunale de HAGETMAU (40700) : Sous la responsabilité de la directrice de la Médiathèque, et en collaboration avec l’équipe, l’agent aura la charge de l’accueil physique et téléphonique. Il participera à la politique culturelle de la structure.

l’agent sera amené à travailler le vendredi soir jusqu’à 19h00, et le samedi (repos dimanche-lundi). Possibilité d’effectuer des heures complémentaires dans la limite de 35 heures.

Poste en Contrat à Durée Déterminée 1 an renouvelable.

Missions :
SERVICE PUBLIC
* Accueil et accompagnement du public : inscriptions, Prêts/retours, orientation et renseignements (publics individuels et groupes), aide à la recherche documentaire…
* Rangement quotidien des documents

ANIMATIONS
* Participation à l’organisation, l’animation et à la mise en place de manifestations culturelles pouvant avoir lieu en nocturne et/ou le week-end (ateliers, concerts, expositions, conférences) et aux actions à destination de publics spécifiques (scolaires, petite enfance, personnes âgées…)

COLLECTIONS
* Participation aux acquisitions, au traitement des commandes (réception, catalogage, indexation, équipement) et au suivi des collections (classement, désherbage)
* Participation à leur mise en valeur et à leur médiation (réalisation de tables thématiques, réalisation d’articles sur le portail MDL…)

Profils demandés :
Qualités requises :
* Qualités relationnelles, sens du contact avec tous les publics, courtoisie et disponibilité
* Aptitude à travailler en équipe
* Sens du service public
* Curiosité d’esprit
* Dynamisme, adaptabilité et polyvalence
* Sens de l’organisation, rigueur
* Aisance orale
* Bonne culture générale
* Maîtrise des outils informatiques de 1er niveau : bureautique, internet, réseaux sociaux, outils multimédias et supports numériques
* Permis B souhaité.

Une 1ère expérience en bibliothèque/médiathèque serait appréciée.

Temps de travail :
Non complet, 25h00 hebdomadaire
Type d’hébergement :
Pas de logement

Contact

Téléphone collectivité :
05 58 76 41 41
Adresse e-mail :
Lien de publication :
Non précisé
Informations complémentaires :
Veuillez envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Chalosse Tursan, 1 rue Bellocq 40500 SAINT SEVER.

La commune de Monein recrute un adjoint du patrimoine

Chargée / Chargé d’accueil en bibliothèque
Grade :
Adjoint territorial du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Descriptif de l’emploi :
La commune de Monein (Pyrénées-Atlantiques) – 4 600 habitants – construit une médiathèque qui ouvrira ses portes en septembre 2018. Cet équipement abritera également le service culturel, une salle d’animation et un atelier cuisine. La médiathèque est intégrée dans le réseau de lecture publique de la communauté de communes de Lacq-Orthez. Le projet culturel et scientifique de l’équipement s’articule autour des dimensions « cuisine-gastronomie-alimentation » et patrimoine béarnais.
Dans le cadre de ce projet, la commune recrute un chargé d’accueil qui aura pour missions principales de :
– Concevoir, réaliser et alimenter des supports de communication pour les différents services de la médiathèque
– Assurer l’accueil du public, le conseiller et l’accompagner dans ses recherches
– Connaître et conserver les ressources documentaires y compris les ressources numériques
– Participer à la mise en œuvre des animations du service
– Animer les espaces publics et promouvoir la lecture publique
Les contraintes d’exercice sont les suivantes :
– Horaires et rythmes variables selon les horaires d’ouverture au public et les animations (travail en soirée)
– Travail le samedi
– Prise de congés en priorité pendant les vacances scolaires
– Adaptabilité aux usagers
Missions :
1. Assurer l’information et la communication des services de la médiathèque :
– Alimenter le site de la commune, les pages du pôle lecture et de la BDP, les différents réseaux sociaux
– Réaliser les supports de communication autour des animations de la médiathèque (messagerie, blogs, tutoriels…)
– Réaliser des tracts, affiches, bulletins d’information, guide du lecteur… pour la communication interne et externe du service

2. Acquérir, conserver et développer les ressources documentaires (y compris numériques)
– Cataloguer les documents (importation, indexation, cotation…)
– Equiper les documents (code-barres, cotes, tampons, couverture…)
– Ranger et classer les documents
– Entretenir, conserver ou éliminer les ressources documentaires (tous supports)
– Réceptionner et vérifier les commandes (documents et matériels)
– Assurer la valorisation des collections par l’utilisation des outils numériques

3. Assurer l’accueil du public et l’interface avec les usagers :
– Accueillir et accompagner les usagers dans leurs pratiques numériques
– Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
– Présenter les ressources documentaires aux usagers
– Conseiller et orienter les usagers
– Effectuer les inscriptions
– Enregistrer les prêts et les retours
– Rechercher et réserver des documents (réseau, BDP, fonds propre)
– Réceptionner, vérifier et ranger les documents
– Gérer les réservations de la salle d’animation et de l’atelier cuisine

4. Organiser et mettre en place les animations du service :
– Participer aux accueils de classe
– Concevoir et réaliser des animations scolaires et tout public en équipe ou en collaboration avec le service culturel
– Participer aux réunions avec les partenaires sur des projets communs (centre social, BDP, écoles…)

Profils demandés :
Exigences requises :
– Formation liée aux métiers du livre et de la communication et aux outils numériques
– Expérience en bibliothèque ou médiathèque
Une connaissance de la culture occitane et de la gastronomie serait appréciée.

Compétences techniques :
– Connaissance des techniques et outils de la communication
– Connaissance en bibliothéconomie (catalogage, normes et formats)
– Connaissance des pratiques culturelles des différents publics en matière numérique
– Maitrise des outils informatiques, bureautiques et web

Qualités:
– Discrétion professionnelle, réserve
– Sens de l’écoute et du dialogue
– Rigueur et sens de l’organisation
– Capacité de communication écrite et orale
– Capacité à travailler en équipe
– Disponibilité

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Poste à pourvoir le :
01/11/2017
Date limite de candidature :
18/09/2017

Contact

Téléphone collectivité :
05 59 21 30 06
Adresse e-mail :
Informations complémentaires :
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter S.MOULIN, responsable de la bibliothèque au 05.59.21.21.25 ou bibli-municipale-monein@orange.fr
La candidature devra comporter une lettre de motivation et un CV.
Le jury de recrutement se réunira le 28 septembre 2017. Les candidats seront informés par mail la semaine précédant le jury.

La Médiathèque du Marsan, recrute un(e) bibliothécaire pour son secteur jeunesse, coordonnateur(trice) des animations de l’établissement

Implantation : Mont de Marsan, Landes
Grade/qualification du poste : Filière culturelle catégorie A, Bibliothécaire territorial titulaire ou inscrit sur
liste d’aptitude
Poste à temps complet
Emploi du temps du mardi au samedi, incluant une « nocturne » jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine
39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT
Poste à pourvoir au 1er septembre 2017
La Médiathèque du Marsan compte 27 agents. Quatre pôles (Pôle Adultes & Annexe, Pôle Jeunesse,
Pôle Arts Musique & Cinéma, Pôle Multimédia) et un ensemble de missions transversales structurent
l’organisation.
MISSIONS DU POSTE
Membre de l’équipe de direction, sous la responsabilité du Directeur de la Lecture Publique.
En tant que Responsable du Pôle Jeunesse, vous encadrez l’équipe Jeunesse de la Médiathèque
(1 Assistant de conservation + 5 Adjoints du patrimoine) et pilotez son action dans tous les registres
d’activité du Pôle.
En tant que Coordonnateur de l’action culturelle, vous intervenez en transversalité à l’échelle de
l’établissement pour impulser, dynamiser et coordonner la programmation des animations, en relation
avec les autres responsables de pôle.
ACTIVITES PRINCIPALES
1 / Par délégation du Directeur, pilotage et encadrement du Pôle Jeunesse, incluant l’évaluation
et la conduite du changement en relation avec la direction et les autres encadrants :
• Participe à la conception et au pilotage des orientations stratégiques de la Médiathèque
• Participe au processus de décision au sein de l’équipe de direction ainsi qu’à l’évaluation des
activités et du service
• Relaie et accompagne dans son équipe les décisions et directives de la direction
• Participe à la préparation budgétaire du Pôle et au suivi d’exécution des budgets
• Évalue les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe, contribue à la gestion du
personnel et des carrières
• Représente le Pôle Jeunesse à l’interne et à l’externe dans son périmètre de responsabilités
• A l’échelle du Pôle Jeunesse de la Médiathèque :
> Traduit les objectifs et projets de service en objectifs opérationnels
> Organise la réalisation des projets et objectifs en fonction des moyens alloués, planifie et
gère les activités, répartit les activités entre les agents, fixe leurs priorités
> Veille à la bonne application des procédures
2 / Dans le registre de la constitution, la gestion et la valorisation des collections Jeunesse, la
médiation entre les ressources et les usagers :
• Analyse les besoins de la population à desservir et les demandes du public
• Définit et met en œuvre la politique documentaire du Pôle en cohérence avec les missions de la
Médiathèque
• Garantit la constitution, la sélection, le circuit de traitement et de signalement des collections
sur tous supports (collections matérielles, ressources numériques)
Offre d’emploi pour la Médiathèque du Marsan
Bibliothécaire (cat. A)
Responsable du Pôle « Jeunesse »
ET
Coordonnateur/trice de l’action culturelle
• Garantit la communication au public des ressources documentaires, la promotion et la
valorisation des collections
• Organise et pilote les activités de l’équipe Jeunesse en la matière
3 / Dans le registre de l’accueil et de l’offre de services aux publics, de l’animation et de l’action
culturelle du Pôle :
• Participe au développement de l’offre de services aux usagers, est force de propositions
• Contribue à l’organisation et au suivi des dispositifs d’accueil
• Affecte les agents du Pôle aux postes d’accueil du public dans le cadre du planning d’accueil
commun aux services
• Organise l’accès aux services et l’information des publics à l’échelle du Pôle
• Propose des activités d’action culturelle et de valorisation, et les met en œuvre en relation avec
les partenaires extérieurs
• Prend part à l’accueil des publics aux différents postes d’accueil, en particulier pour le conseil,
la recherche d’information, la formation, les animations
4 / Mission spécifique à l’échelle de tout l’établissement : coordination de l’action culturelle, en
transversalité.
• Est force de proposition sur les contenus d’animation
• Organise la concertation entre les Pôles pour la planification des thématiques d’animation,
conduit la mise en cohérence concertée du programme trimestriel
• Convoque et pilote les réunions entre encadrants
• Centralise les propositions, prépare la prise de décision, soumet les propositions de contenu à
la validation du Directeur
• S’inscrit comme facilitateur et personne ressource pour la préparation du programme
d’animation et sa réalisation (rétroplanning de l’action culturelle, outils en partage, recherche
d’intervenants, recherche d’auteurs et personnalités invitées, carnet de contacts…)
• Assure le suivi et l’évaluation prospective du programme d’animation (statistiques de
fréquentation, bilans, enquêtes…)
COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES
Diplômes : BAC + 3, Formation en Métiers du livre exigée
Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique, sur un poste d’encadrement.
Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.
Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle sera apprécié.
Savoirs théoriques :
1 / Connaissances scientifiques et techniques relatives à l’activité des bibliothèques, en particulier de
Lecture Publique
– Histoire du livre et des bibliothèques
– Édition, libraires et fournisseurs d’information
– Collections, documents et ressources numériques
– Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire
– Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, réseaux
– Principes de construction et d’aménagement des espaces
2 / Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire
– Missions et fonctions des bibliothèques
– Politiques publiques relatives à la lecture publique, l’action culturelle et la formation
– Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
– Principes de la comptabilité et des finances publiques
– Règles applicables aux catégories de personnel de la filière
– Règles de sécurité
Savoirs Faire :
– Faire participer et adhérer les personnels aux missions et objectifs de la Médiathèque, motiver et mobiliser
– Diriger, exercer l’autorité, organiser et animer une équipe
– Concevoir et mettre en œuvre des outils de pilotage et d’évaluation
– Analyser et identifier des besoins, mettre en perspective les priorités et les objectifs
– Élaborer et conduire des projets avec une équipe
– Négocier avec différentes catégories d’acteurs
– Communiquer et transmettre de l’information, des expériences, des savoirs, sur un mode individuel
(entretiens) ou collectif (réunions)
– Innover, lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles
– Exercer une expertise
– Travailler sur un mode transversal
Savoirs être :
– Sens du service public, souci de la qualité du service rendu
– Qualités relationnelles et d’écoute
– Aptitude à diriger, maîtrise de soi, confiance en soi
– Capacité d’adaptation, réactivité
– Polyvalence
– Capacité de dialogue et de négociation, ouverture d’esprit, esprit collaboratif, esprit d’équipe
– Curiosité et créativité, dynamisme
– Capacité à organiser son travail et le travail de ses collaborateurs
– Autonomie dans son champ d’activité
– Sens de la hiérarchie, solidarité et loyauté
Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :
Madame la Présidente – Mont de Marsan Agglomération
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan
ou par mail : ressourceshumaines@lemarsan.fr
Renseignements sur le poste : Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique, Médiathèque du
Marsan Tél. : 05.58.85.27.17