la commune de Morlaàs recrute : un agent d’accueil en bibliothèque

Grade  : Adjoint territorial du patrimoine
MISSION TEMPORAIRE : du 01/04/2017 au 31/08/2017
Descriptif de l’emploi :
* Assurer l’accueil du public.
* Assurer le prêt des documents.
* Entretenir et équiper les documents.
* Participer à l’activité de l’espace jeunesse de la médiathèque.
Missions :
* Assurer l’accueil du public :
– Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
– Assister les usagers dans leurs recherches.
– Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
– Répondre au téléphone* Assurer la mise en rayonnage des supports (livres/CD) :
– Assurer le catalogage
– Couvrir et renforcer les livres
– Les mettre en circulation
– Participer à la mise en valeur des collections

* Assurer le prêt et le retour des documents :
– Assurer la propreté et le rangement des livres.
– Assurer une veille des sorties d’ouvrages.
– Assurer le renouvellement, l’alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
– Effectuer les recherches d’ouvrages.
– Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
– Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.

* Entretenir et équiper les documents :
– Repérer et signaler les documents en mauvais état.
– Réparer et entretenir les ouvrages.
– Effectuer le désherbage

* Participer à l’activité de l’espace jeunesse de la médiathèque :
– Participer au service du public de l’espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et effectuer les retours des documents.
– Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…).
– Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques).

Profils demandés :
Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement et le règlement de la bibliothèque.
Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents.
Connaître les principes d’indexation, de cotation, de rangement et d’inventaire.
Connaître les logiciels de bibliothèque.
Savoir utiliser les outils de bureautique.
Connaître les consignes d’hygiène et de sécurité.* Compétences relationnelles :
Convivialité, sourire, respect des usagers et discrétion professionnelle
Sens du service public
Disposer d’un sens de l’accueil.
Etre rigoureux et méthodique.
Maîtriser les techniques de communication.
Etre soigneux
Etre efficace.
Goût du travail avec les enfants.
Bon relationnel et sens du travail en équipe.

Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire
Contact :
Téléphone collectivité :
05 59 33 40 41
Adresse e-mail :
COMMUNE DE MORLAÀS
Place Sainte-Foy
64160 MORLAÀS
Informations complémentaires :
Recrutement direct sans concours Mairie de Morlaàs – lettre manuscrite obligatoire – rémunération statutaire

 

Poste à pourvoir le : 01/04/2017
Date limite de candidature : 15/02/2017

La communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde recrute : Un adjoint du patrimoine – Médiathèque de La Réole

Recrutement statutaire au grade :

Adjoint du patrimoine
Adjoint principal de 2ème classe
Adjoint principal de 1ère classe
Poste de catégorie C, filière culturelle.

 

Présentation et missions

Située au sud-est de la Gironde, la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 communes représentant plus de 23 500 habitants. Soucieuse de proposer une offre culturelle de qualité à ses habitants et d’améliorer l’attractivité de son territoire, la collectivité développe sa politique de lecture publique, véritable axe majeur de son développement culturel et de son attractivité pour de nouvelles populations.

Dans le cadre des orientations définies par les élus, sous l’autorité du responsable de la médiathèque de La Réole, vous aurez pour mission l’accueil, l’inscription, la gestion des opérations de prêt et de retour auprès des usagers de la médiathèque dont l’ouverture est prévue à l’automne 2017. Vous serez plus particulièrement chargé de promouvoir l’accès aux pratiques et aux ressources numériques via l’animation d’ateliers multimédias.

Vous participerez également à l’acquisition et à la promotion des collections du Réseau de Lecture Publique.

Vous pourrez être amené à exercer dans d’autres bibliothèques du Réseau de Lecture Publique.

L’aménagement de l’équipement basé à La Réole, son ouverture au public, le traitement de nouvelles collections communautaires et la préparation des ateliers numériques constitueront les axes essentiels pour 2017.

 

Activités

– Assurer l’accueil, l’initiation, l’inscription des usagers (individus et groupes) au sein de la médiathèque;

– Participer à la gestion quotidienne des collections, tous secteurs confondus ;

– Proposer des animations, particulièrement dans le domaine du multimédia et du numérique ;

– Assurer la médiation autour des ressources numériques et multimédias (tablettes, liseuses, consoles) ;

– Piloter un domaine d’acquisition : respect de la politique d’acquisition, veille professionnelle sur le domaine à destination des autres agents du Réseau ;

– Participer aux animations et temps forts du Réseau de Lecture Publique.

 

Profil

– DUT Métiers du Livre souhaité, ou a minima connaissance de l’environnement professionnel des médiathèques ;

– Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion de bibliothèques (DECALOG SIGB serait un plus) ;

– Maîtrise des outils numériques ;

– Rigueur et organisation, capacités pédagogiques et rédactionnelles ;

– Connaissance des techniques de communication ;

– Sens des relations humaines ;

– Faire preuve de réserve et de discrétion ;

– Sens du service public ;

– Capacité d’adaptation et de réactivité ;

– Diplomatie, écoute et sens du travail en équipe ;

– Permis B fortement souhaité (déplacements fréquents sur les bibliothèques de la Communauté de Communes)

 

Conditions d’exercice

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire selon les critères internes de la collectivité

Lieu de travail : Médiathèque de La Réole et au sein du Réseau de Lecture Publique (mobilité sur les différents sites).

Horaires de travail : Temps complet (35h) : du mardi au samedi. Horaires évolutifs et susceptibles d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service.

Contraintes particulières : Sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end ; Congés à prendre en fonction de l’équipe ;

Date limite de candidature : Vendredi 27 janvier 2017

Date de prise d’effet du poste : Mercredi 1er mars 2017

 

Lettre et CV à adresser à M. le Président:

Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde

81 rue Armand Caduc

33190 LA REOLE

 

Coordonnées des personnes chargées du recrutement :

Jean Philippe THEON, Directeur Général Adjoint des Services, dga.population@reolaisensudgironde.fr

Fatiha Habaiel, responsable du Réseau de Lecture Publique, lecture.publique@reolaisensudgironde.fr

Téléphone : 05.56.71.71.55. (standard) et www.reolaisensudgironde.fr

La communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde recrute : responsable de la Médiathèque intercommunale de La Réole

Recrutement statutaire au grade de :
– Assistant de conservation
– Assistant de conservation principal de 2ème classe
– Assistant de conservation principal de 1ère classe
Poste de catégorie B, filière culturelle

 

Située au sud-est de la Gironde, la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 communes représentant plus de 23 500 habitants. Soucieuse de proposer une offre culturelle de qualité à ses habitants et afin d’améliorer l’attractivité de son territoire, la collectivité développe sa politique de lecture publique, véritable axe majeur de son développement culturel et de son attractivité pour de nouvelles populations.
Dans le cadre des orientations définies par les élus, sous l’autorité du responsable du Réseau de Lecture Publique , vous aurez la responsabilité de la médiathèque de La Réole dont l’ouverture au public est prévue à l’automne 2017.
Le réseau de lecture publique de la communauté de communes du Réolais en Sud Gironde est composé d’une tête de réseau bicéphale localisée sur deux sites : Gironde sur Dropt (structure de 600 m² ouverte en avril 2016 et qui accueille un relais de la Bibliothèque Départementale de Prêt) et La Réole (équipement de 650 m² actuellement en travaux) ; de 4 médiathèques de proximité ; de 5 bibliothèques points relais lecture et de 3 bibliothèques partenaires. Le projet du réseau de lecture publique s’articule autour de trois axes : création d’espaces de vie envisagés comme 3ème lieu, valorisation du patrimoine écrit, valorisation des innovations multimédias et numériques.
La médiathèque basée à La Réole sera composée de collections diverses (16000 documents tout support et 2 000 volumes pour le fonds patrimonial) et de supports multimédias (liseuses, tablettes, jeux vidéos…).
La future médiathèque de La Réole est localisée dans une ville qui a obtenu le label de Ville d’Art et d’Histoire. Le projet de la médiathèque visera à conjuguer la valorisation du patrimoine architectural et documentaire du site, l’innovation technologique et la recherche de nouvelles médiations envers notamment les publics jeunes (écoles, collège et lycée à proximité de l’équipement) et les publics éloignés de la lecture.
L’aménagement de l’équipement basé à La Réole, son ouverture au public, la valorisation du fonds patrimonial, la création et le traitement de nouvelles collections communautaires constitueront les axes essentiels pour 2017.

MISSIONS

Sous l’autorité de la bibliothécaire, responsable du réseau de lecture publique, l’agent assurera :
– pour la médiathèque basée à La Réole, la gestion administrative et technique , ainsi que l’animation de l’équipement qui dispose d’un fonds patrimonial;
– au sein du réseau, le développement de l’offre de service, la formalisation d’une politique documentaire et la mise en place d’une navette documentaire.
L’assistant travaille en collaboration avec l’équipe intercommunale composée de 7,5 ETP et à terme de 9,5 ETP (1catégorie A, 2 catégories B et 6,5 catégories C) à l’échelle de tout le réseau.

  • A l’échelle de la médiathèque basée à La Réole:

– Informatiser les collections, assurer la gestion et superviser l’implantation des nouvelles collections
– Animer et encadrer une équipe composée de trois agents (échéance 2017) et d’une équipe de bénévoles
– Assurer la gestion administrative et financière de l’équipement dans un souci de rigueur et d’optimisation du service public
– Impulser les conditions d’accès et la promotion/mise en valeur des ressources documentaires dans et hors les murs
– Animer et organiser des partenariats
– Participer à l’accueil du public : prêt/retour, inscriptions, renseignements
– Animation des visites de groupes pour les publics scolaires, parascolaires, petite-enfance, jeunesse et adulte
– Organiser des animations numériques en direction d’un public jeune et adulte
– Contribuer à la maintenance de 1er niveau du matériel informatique et à l’assistance technique auprès du public
– En collaboration avec le référent multimédia, participer à des projets de production et de médiation multimédia
– Transmettre les informations ascendantes et descendantes
– Indexation et valorisation du fonds patrimonial
– Construire et relayer une veille professionnelle sur la numérisation et la valorisation des fonds patrimoniaux, le suivi des politiques nationales, régionales et départementales, recherche de subventions
– Lancer une campagne de recrutement de bénévoles

  • A l’échelle du RLP :

– Conduire l’ensemble des projets documentaires du réseau de lecture publique (développement des outils de travail et des services, politique d’animations en faveur des fonds documentaires…) et assurer la formation des équipes salariées et bénévoles sur les techniques documentaires en lien avec le référent informatique
– Encadrer son secteur d’acquisition et en évaluer l’activité, analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services
– Gérer les collections multimédia tout support (constitution et gestion, suivi des commandes, actions de médiation…)
– Participer aux animations des bibliothèques et à leur promotion
– Superviser les moyens humains, financiers et logistiques pour la mise en place d’une navette documentaire
– Etre l’interface entre l’offre de services documentaires de la Bibliothèque Départementale de Prêt et le réseau

 

PROFIL

– Etre titulaire du grade d’assistant de conservation ou du grade d’assistant principal de conservation (poste de catégorie B, filière culturelle)
– Etre titulaire d’un diplôme de niveau II (Bac + 2/3) type DUT Métiers du Livre ou équivalent avec expérience souhaitée sur un poste similaire
– Maitrise de l’informatique documentaire ((DECALOG SIGB serait un plus), d’Internet et des TIC (HTML, environnement web 2.0, réseaux sociaux, matériels innovants, outils numériques,…)
– Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets, esprit d’initiative
– Aptitude à l’animation et à l’encadrement d’équipes
– Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
– Sens du service public, du travail en équipe et en réseau
– Bonne culture générale
– Rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité

 

CONDITIONS D’EXERCICE

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire selon les critères internes de la collectivité
Lieu de travail : Médiathèque de La Réole, au siège de la Communauté de communes et au sein du Réseau de Lecture Publique (mobilité sur les différents sites).
Horaires de travail : Temps complet (35h) : du mardi au samedi. Horaires évolutifs, susceptibles d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service.
Contraintes particulières : Sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end ; Congés à prendre en fonction de l’équipe ;
Déplacements occasionnels sur le territoire intercommunal : Permis B fortement souhaité.
Date limite de candidature : Vendredi 27 janvier 2017
Date de prise d’effet du poste : Mercredi 1er mars 2017

 

Lettre et CV à adresser à M. le Président:
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
81 rue Armand Caduc
33190 LA REOLE

 

Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
Jean Philippe THEON, Directeur Général Adjoint des Services, dga.population@reolaisensudgironde.fr
Fatiha Habaiel, responsable du Réseau de Lecture Publique, lecture.publique@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 05.56.71.71.55. (standard) et www.reolaisensudgironde.fr

Animateur multimédia – Bibliothèque de Sainte Eulalie

Service :Médiathèque

Fonction : Animateur (trice) Multimédia

Rattachement hiérarchique :

Placé sous l’autorité hiérarchique de la responsable de la médiathèque et du Directeur Général des Services.

Missions :

  • Veiller à la qualité d’accueil des publics : accueil, identification et accompagnement des usagers dans leurs recherches et demandes diverses. Gestion des opérations entre les usagers et le SIGB.

  • Participer à la gestion des collections notamment numériques : sélections, acquisitions, réception, traitement physique et intellectuel, contrôle de l’état des documents.

  • Gérer les outils informatiques, multimédia et l’infrastructure réseau : sélection, acquisition, installation, maintenance au moins de niveau 1.

  • Gérer l’espace multimédia : programmation et animation d’ateliers multimédia à destination de tous les publics, veille juridique et rédaction des outils réglementaires dans le domaine du numérique et du multimédia.

  • Participer à la conception et la diffusion d’outils de communication : maintenance du portail documentaire, alimentation et actualisation des informations sur le site internet et les réseaux sociaux, création de flyers et affiches.

  • Aider à la gestion administrative et financière : devis, outils statistiques et d’évaluation du fonctionnement de la structure.

  • Participer au développement d’actions culturelles et éducatives : mise en valeur des collections, événements culturels en lien avec les missions de l’établissement et les partenaires.

Profil souhaité :

  • Sens du service public.
  • Expérience en maintenance informatique et multimédia (niveau 1 requis).
  • Maitrise des outils informatiques et multimédia.
  • Maitrise des techniques de traitement physique et intellectuel des documents tous supports.
  • Connaissance de l’informatique documentaire (SIGB Orphée).
  • Capacités d’animation et sens de la pédagogie.
  • Autonomie, dynamisme, polyvalence et créativité.
  • Compétences rédactionnelles et communicationnelles.
  • Permis B.

Formation requise :

  • DUT métier du livre ou équivalent.
  • Diplômes dans le domaine de l’informatique et de l’animation multimédia appréciés.

Conditions d’exercice :

  • Poste basé à la bibliothèque de Sainte-Eulalie dans l’attente de l’ouverture de la médiathèque.
  • Déplacements à prévoir sur la commune et environs.
  • Disponibilité les mercredis et samedis ainsi qu’en soirée parfois.
  • Poste à pourvoir à compter du 01/03/2017.

Contrat :

  • Nature du contrat : statut de titulaire ou contractuel.
  • Grade : adjoint territorial du patrimoine.
  • Durée hebdomadaire : temps complet (35 heures hebdomadaires).
  • Salaire : grille indiciaire des adjoints territoriaux du patrimoine (catégorie C)

Pour postuler à cette offre :

Envoyer un CV et une lettre de motivation :

soit par courrier à l’attention de M. le Maire

Mairie de Sainte Eulalie – 1, place Charles de Gaulle – 33560 Sainte Eulalie

soit par mail : resp.mediatheque@mairie-ste-eulalie.fr

Date limite de réception des candidatures : mardi 7 mars 2017.

La mairie de Le Haillan recrute un adjoint du patrimoine

Emploi Temporaire
Temps de travail : Non Complet
Durée : 20h00

 

Grade(s) : Adjoint administratif territorial de 2ème classe

Métier(s) : Chargée / Chargé d’accueil en bibliothèque

 

 

Descriptif de l’emploi :
CDD de 6 semaines – 20h00 hebdomadaire
Représenter l’image de la collectivité, être garant de la qualification  » Qualité accueil  »
Contribue aux missions de promotion de l’accès à la culture, à l’information, à la formation, à l’éducation permanente et aux loisirs de tous les citoyens

 

Profil demandé :
CONDITIONS ET/OU CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE
– Travail en bureau et banque d’accueil
– Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des horaires d’ouverture au public (permanences ponctuelles en soirée, travail le samedi)

– Grande disponibilité vis-à-vis du public; devoir de confidentialité
COMPETENCES REQUISES
Accueil et médiation auprès des publics :
– Avoir des notions de techniques d’accueil, d’animation et de médiation
– Avoir le sens des relations humaines : écoute, disponibilité, ouverture, courtoisie, discrétion
– Identifier et répondre à la demande des usagers (réorienter si nécessaire)
– Expliquer le fonctionnement du service et ses ressources
– Prévenir et gérer les litiges et conflits avec les usagers
– Veiller à la sécurité des personnes et des biens
– Accompagner les usagers dans leurs demandes, attentes et besoins, les conseiller et les aider dans l’utilisation des ressources
– Participer à la promotion des collections, services et manifestations
Gestion des collections :
– Connaissance de l’offre éditoriale
– Vérifier la conformité des documents en fonction de la commande
– Assurer la meilleure disponibilité des documents par un rangement organisé
– Indexer, cataloguer et exemplariser les documents
– Bulletiner les abonnements
– Equiper les documents pour le prêt
– Assurer l’entretien courant des documents : nettoyage et petites réparations
Tâches administratives :
– Connaître et respecter les procédures administratives
– Gérer un budget, les relations fournisseurs, suivre les stocks et commandes
– Etre rigoureux, organisé, réactif, précis et régulier
Compétences transversales :
– Connaissance de l’environnement administratif des bibliothèques
– Connaissance du cadre juridique : sécurité des ERP, propriété intellectuelle, protection des
données personnelles, usages d’Internet
– Fondamentaux de l’informatique : bureautique, logiciels professionnels de gestion, Internet
– Pratique de la recherche documentaire
Mission :
MISSIONS PRINCIPALES
– Gestion des collections : traitement physique et intellectuel, entretien, rangement et mise en valeur
– Accueil et médiation auprès des publics : accueillir, orienter, inscrire, conseiller (sur place ou à distance par téléphone ou
messagerie électronique), gérer les transactions (prêts, retours, réservations), contribuer et participer aux actions de promotion et
de médiation auprès des usagers, participer à l’animation des espaces d’accueil (affichage, signalement des dysfonctionnements
et pannes)
MISSIONS SECONDAIRES
– Tâches administratives et de gestion courante : relevés de fréquentation, statistiques,
Contact et informations complémentaires : Débutant(e) accepté(e) Poste de catégorie C Rémunération par référence au cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux CDD de 6 semaines 20h00 hebdomadaires

Adresser candidature manuscrite et CV avant le 22 décembre 2016 à : Madame le Maire 137 Avenue Pasteur 33186 LE HAILLAN CEDEX

 

Poste à pourvoir le : 17/01/2017
Date limite de candidature : 22/12/2016

 

Contact :
Madame Sandie BENCHAMOUL

Téléphone : 05.57.93.11.30

 

e – mail : contact@ville-lehaillan.fr

Entretiens prévus semaine 2
Téléphone : 05 57 93 11 11
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.