La communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde recrute : responsable de la Médiathèque intercommunale de La Réole

Recrutement statutaire au grade de :
– Assistant de conservation
– Assistant de conservation principal de 2ème classe
– Assistant de conservation principal de 1ère classe
Poste de catégorie B, filière culturelle

 

Située au sud-est de la Gironde, la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 communes représentant plus de 23 500 habitants. Soucieuse de proposer une offre culturelle de qualité à ses habitants et afin d’améliorer l’attractivité de son territoire, la collectivité développe sa politique de lecture publique, véritable axe majeur de son développement culturel et de son attractivité pour de nouvelles populations.
Dans le cadre des orientations définies par les élus, sous l’autorité du responsable du Réseau de Lecture Publique , vous aurez la responsabilité de la médiathèque de La Réole dont l’ouverture au public est prévue à l’automne 2017.
Le réseau de lecture publique de la communauté de communes du Réolais en Sud Gironde est composé d’une tête de réseau bicéphale localisée sur deux sites : Gironde sur Dropt (structure de 600 m² ouverte en avril 2016 et qui accueille un relais de la Bibliothèque Départementale de Prêt) et La Réole (équipement de 650 m² actuellement en travaux) ; de 4 médiathèques de proximité ; de 5 bibliothèques points relais lecture et de 3 bibliothèques partenaires. Le projet du réseau de lecture publique s’articule autour de trois axes : création d’espaces de vie envisagés comme 3ème lieu, valorisation du patrimoine écrit, valorisation des innovations multimédias et numériques.
La médiathèque basée à La Réole sera composée de collections diverses (16000 documents tout support et 2 000 volumes pour le fonds patrimonial) et de supports multimédias (liseuses, tablettes, jeux vidéos…).
La future médiathèque de La Réole est localisée dans une ville qui a obtenu le label de Ville d’Art et d’Histoire. Le projet de la médiathèque visera à conjuguer la valorisation du patrimoine architectural et documentaire du site, l’innovation technologique et la recherche de nouvelles médiations envers notamment les publics jeunes (écoles, collège et lycée à proximité de l’équipement) et les publics éloignés de la lecture.
L’aménagement de l’équipement basé à La Réole, son ouverture au public, la valorisation du fonds patrimonial, la création et le traitement de nouvelles collections communautaires constitueront les axes essentiels pour 2017.

MISSIONS

Sous l’autorité de la bibliothécaire, responsable du réseau de lecture publique, l’agent assurera :
– pour la médiathèque basée à La Réole, la gestion administrative et technique , ainsi que l’animation de l’équipement qui dispose d’un fonds patrimonial;
– au sein du réseau, le développement de l’offre de service, la formalisation d’une politique documentaire et la mise en place d’une navette documentaire.
L’assistant travaille en collaboration avec l’équipe intercommunale composée de 7,5 ETP et à terme de 9,5 ETP (1catégorie A, 2 catégories B et 6,5 catégories C) à l’échelle de tout le réseau.

  • A l’échelle de la médiathèque basée à La Réole:

– Informatiser les collections, assurer la gestion et superviser l’implantation des nouvelles collections
– Animer et encadrer une équipe composée de trois agents (échéance 2017) et d’une équipe de bénévoles
– Assurer la gestion administrative et financière de l’équipement dans un souci de rigueur et d’optimisation du service public
– Impulser les conditions d’accès et la promotion/mise en valeur des ressources documentaires dans et hors les murs
– Animer et organiser des partenariats
– Participer à l’accueil du public : prêt/retour, inscriptions, renseignements
– Animation des visites de groupes pour les publics scolaires, parascolaires, petite-enfance, jeunesse et adulte
– Organiser des animations numériques en direction d’un public jeune et adulte
– Contribuer à la maintenance de 1er niveau du matériel informatique et à l’assistance technique auprès du public
– En collaboration avec le référent multimédia, participer à des projets de production et de médiation multimédia
– Transmettre les informations ascendantes et descendantes
– Indexation et valorisation du fonds patrimonial
– Construire et relayer une veille professionnelle sur la numérisation et la valorisation des fonds patrimoniaux, le suivi des politiques nationales, régionales et départementales, recherche de subventions
– Lancer une campagne de recrutement de bénévoles

  • A l’échelle du RLP :

– Conduire l’ensemble des projets documentaires du réseau de lecture publique (développement des outils de travail et des services, politique d’animations en faveur des fonds documentaires…) et assurer la formation des équipes salariées et bénévoles sur les techniques documentaires en lien avec le référent informatique
– Encadrer son secteur d’acquisition et en évaluer l’activité, analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services
– Gérer les collections multimédia tout support (constitution et gestion, suivi des commandes, actions de médiation…)
– Participer aux animations des bibliothèques et à leur promotion
– Superviser les moyens humains, financiers et logistiques pour la mise en place d’une navette documentaire
– Etre l’interface entre l’offre de services documentaires de la Bibliothèque Départementale de Prêt et le réseau

 

PROFIL

– Etre titulaire du grade d’assistant de conservation ou du grade d’assistant principal de conservation (poste de catégorie B, filière culturelle)
– Etre titulaire d’un diplôme de niveau II (Bac + 2/3) type DUT Métiers du Livre ou équivalent avec expérience souhaitée sur un poste similaire
– Maitrise de l’informatique documentaire ((DECALOG SIGB serait un plus), d’Internet et des TIC (HTML, environnement web 2.0, réseaux sociaux, matériels innovants, outils numériques,…)
– Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets, esprit d’initiative
– Aptitude à l’animation et à l’encadrement d’équipes
– Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
– Sens du service public, du travail en équipe et en réseau
– Bonne culture générale
– Rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité

 

CONDITIONS D’EXERCICE

Rémunération : Statutaire + Régime Indemnitaire selon les critères internes de la collectivité
Lieu de travail : Médiathèque de La Réole, au siège de la Communauté de communes et au sein du Réseau de Lecture Publique (mobilité sur les différents sites).
Horaires de travail : Temps complet (35h) : du mardi au samedi. Horaires évolutifs, susceptibles d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service.
Contraintes particulières : Sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end ; Congés à prendre en fonction de l’équipe ;
Déplacements occasionnels sur le territoire intercommunal : Permis B fortement souhaité.
Date limite de candidature : Vendredi 27 janvier 2017
Date de prise d’effet du poste : Mercredi 1er mars 2017

 

Lettre et CV à adresser à M. le Président:
Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
81 rue Armand Caduc
33190 LA REOLE

 

Coordonnées des personnes chargées du recrutement :
Jean Philippe THEON, Directeur Général Adjoint des Services, dga.population@reolaisensudgironde.fr
Fatiha Habaiel, responsable du Réseau de Lecture Publique, lecture.publique@reolaisensudgironde.fr
Téléphone : 05.56.71.71.55. (standard) et www.reolaisensudgironde.fr

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