La Communauté de communes du Sud Gironde recrute

Un bibliothécaire en charge du réseau intercommunal

Rattachement administratif

Présentation du service d’affectation : Pôle action culturelle, service du réseau de lecture publique

Composition du service d’affectation : 7 agents (4 B, 3 C)

Positionnement du poste : direction du service

Descriptif général des missions

Missions principales du poste

Diriger le réseau de lecture publique communautaire regroupant actuellement 7 bibliothèques intercommunales et couvrant les besoins sur 14 des communes du territoire.

Mener les réflexions d’harmonisation de la compétence lecture publique sur l’ensemble du territoire intercommunal en lien avec la Directrice du Pôle action culturelle

Piloter l’élaboration du projet de création d’une médiathèque sur la commune de Langon et des projets d’équipement du territoire en lien avec la Directrice du Pôle action culturelle

 

Descriptif des activités et missions

Diriger le réseau communautaire de lecture publique et être force de propositions auprès des élus pour l’amélioration des services au public

Coordonner un projet de développement du réseau et un programme d’actions culturelles en collaboration avec les élus CdC Sud Gironde

Participer à la mise en œuvre de la politique documentaire du réseau et en assurer la gestion, le développement et la valorisation des collections en concertation avec la direction adjointe.

Concourir à la définition et à la mise en œuvre des grandes orientations pour le développement et la promotion de la lecture publique, dans le cadre de la politique culturelle définie par les élus communautaires, en lien étroit avec la directrice du Pôle action culturelle

Assurer, avec l’appui de la direction adjointe du service, l’encadrement et la coordination des agents réseau (7 agents : 3 catégorie C + 4 Catégorie B en hiérarchie indirecte).

Avec l’appui de la direction adjointe du service, mener les équipes dans le sens d’une modernisation du métier et du rôle sociétal des bibliothèques

Superviser le recrutement et les liens avec les bénévoles du réseau (50 bénévoles) en lien avec la directrice adjointe.

Gérer le budget et le fonctionnement administratif : proposition et mise en œuvre des budgets annuels de fonctionnement et d’investissement alloués au service, suivi des partenaires financiers, contrôle du budget et de la comptabilité, préparation et mise en œuvre des achats publics dans le respect des règles en vigueur, recherche de financements, réalisation de dossiers de demande de subvention.

Superviser le suivi des bâtiments en lien avec les référents de site en lien étroit avec le service technique.

Superviser le suivi des questions informatiques en lien avec les référents de site en lien étroit avec le service technique

En concertation avec la directrice du pôle culture et la direction adjointe du service : accompagner les équipes salariées et bénévoles au changement dans le cadre du projet de création de la médiathèque et de la reconfiguration du réseau

Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement (projet scientifique et culturel)

Piloter la mise en œuvre de l’harmonisation de la compétence lecture publique sur l’ensemble du territoire intercommunal auprès des équipes bénévoles et salariées

Piloter les réunions et la programmation de l’élaboration du projet de création d’une médiathèque sur la commune de Langon

 

Missions occasionnelles

Assurer la formation et l’accompagnement des nouveaux bénévoles

Développer les partenariats avec les autres acteurs culturels institutionnels ou associatifs du territoire communautaire et départemental

Contribuer à l’innovation, notamment dans le domaine numérique, en assurant la veille de l’évolution des pratiques culturelles et du monde des bibliothèques

Veille et recherche sur le management des bibliothèques et des politiques publiques de lecture publique

 

Conditions particulières d’emploi

Lieu d’affectation : Résidence administrative : Maison Couteliva, 21, rue des acacias 33210 Mazères. Mobilité sur le territoire.

Durée hebdomadaire de service : temps complet (35h) Horaires de travail : du mardi au samedi

Horaires et rythmes susceptible d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service.

Modalités d’organisation du travail et contraintes : déplacements professionnels, travail sur un ordinateur portable. Utilisation du minibus pour le transport des collections du relais. Sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end. Congés à prendre en fonction des nécessités du service et de l’équipe. Déplacements fréquents sur le territoire intercommunal. Disponibilité vis-à-vis des élus et des usagers.

 

Compétences

Les « savoirs »

Bonnes connaissances des enjeux des collectivités territoriales

Très bonne connaissance du monde culturel, et en particulier de la lecture publique

Méthodes d’analyse et de diagnostic du contexte démographique, social, économique et politique dans lequel s’inscrit le réseau des bibliothèques

Programmation de développement des collections, logistique et ergonomie des bibliothèques, information bibliographique et numérique

Obligations éthiques et réglementaires et fonctionnement institutionnel relatifs à la bibliothèque.

Connaissance des procédures et outils du circuit des documents

Les « savoir-faire »

Gestion de projet : savoir piloter un projet transversal et multipartenarial

Management de service : manager confirmé : qualités d’encadrement et d’animation d’équipe affirmées

Aptitude à impulser des projets

Maîtrise des technologies de l’information et de la communication

Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement

Programmation, mise en projet et conduite d’orientations documentaires et de services

Les « savoir-être »

Aptitude à la conduite du changement

Grande disponibilité et sensibilité marquée pour le travail en réseau Intérêt avéré pour les évolutions des pratiques culturelles et les nouveaux enjeux des bibliothèques, notamment dans le domaine numérique

Sens du service public

Type de l’emploi : Cadre statutaire

  • Catégorie : A
  • Filière : Culturelle
  • Cadre d’emplois : Bibliothécaires territoriaux
  • Temps de travail : Temps complet à 35/35ème du mardi au samedi.
  • Employeur : Communauté de communes du Sud Gironde 21, rue des acacias 33210 MAZERES
  • Lieu de travail : Communauté de communes du Sud Gironde 21, rue des acacias 33210 MAZERES
  • Poste à pourvoir le : 1er mars 2018
  • Date limite de candidature : 24 janvier 2018, 17h00

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