La ville de Libourne recrute : responsable secteur jeunesse et communication pour la médiathèque municipale

[Assistant de conservation]
[Assistant de conservation principal de 1ère classe]

[Assistant de conservation principal de 2ème classe]


Dans le cadre d’une vacance de poste, la Ville de Libourne recrute un responsable du secteur jeunesse et communication (H/F) à temps complet, au sein de la médiathèque municipale.

 

Établie depuis 1991 dans l’ancien couvent des Récollets, la médiathèque municipale de Libourne occupe un peu plus de 2 000 m² dont 1 800 m² ouverts au public.
Proposant une offre documentaire et d’animation de plus en plus variée, la médiathèque se veut en mutation et en renouvellement.
Cette dynamique est portée notamment par la perspective d’un pôle culturel dans ce lieu avec le regroupement de plusieurs services culturels.
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice, l’agent a notamment pour principales missions de gérer l’espace et les collections jeunesse.


Missions

Gestion de l’espace et des collections du secteur jeunesse
· Planification et création d’animations
· Organisation des accueils de classe pour l’année scolaire
· Suivi des collections et participation à la rédaction de la politique documentaire de l’établissement
· Management des agents affectés à cette section (2 ETP + 5 TP)
· Production d’indicateurs et tableaux de suivi

Communication
· Élaboration du plan de communication tous supports de la médiathèque en collaboration avec le service communication (service mutualisé Ville/agglomération)
· Participation à l’élaboration du projet d’établissement

Participation au comité de direction de la médiathèque
· Travail transversal avec les 2 assistants de conservation
· Supervision des activités de la médiathèque, en particulier en secteur jeunesse et communication
· Analyse des publics et des besoins associés


Profil demandé

→ Vous êtes formé(e) aux métiers du livre ou vous bénéficiez d’une expérience sur un poste similaire (bibliothéconomie, littérature jeunesse…)
→ Vous connaissez les questions professionnelles actuelles et les nouvelles pratiques culturelles (animations famille…)
→ Vous possédez des qualités relationnelles et une capacité de médiation en direction de tous les publics
→ La méthodologie de projets et le management et la gestion budgétaire en fonction publique sont des atouts indispensables


Informations complémentaires

Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires
Travail du mardi au samedi
Possibilité de travailler en soirée, voire en nocturne pour les animations spécifiques

· Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle (CDD)
· Traitement indiciaire en lien avec le cadre d’emploi de la catégorie + régime indemnitaire + Comité des Œuvres Sociales


Poste à pourvoir le 1er février 2020
Date limite de candidature le 28 novembre 2019

Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 12 décembre 2019.

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à l’attention de M. le Maire de Libourne avant le 28 novembre sous la référence 2019-074
• de préférence par mail à : contact@lacali.fr
• ou par courrier : Direction des ressources humaines – Hôtel de Ville BP 26062 – 33503 Libourne Cedex

Contact de la collectivité
Madame RETAILLEAU Rose-Mary
Responsable du Service Emploi et Parcours Professionnel
Téléphone : 05.24.24.21.90
Mail : contact@lacali.fr

admin