Offre d’emploi pour la Médiathèque du Marsan Assistant Principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cat. B+) Responsable du Pôle « Jeunesse » ET Coordonnateur/trice de l’action culturelle

Implantation : Mont de Marsan, Landes

Grade/qualification du poste : Filière culturelle FPT catégorie B+, Assistant Principal de Conservation

du Patrimoine titulaire (ou inscrit sur liste d’aptitude)

Poste à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine

39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT

Poste à pourvoir immédiatement

RESPONSABILITES

Membre de l’équipe encadrante, sous la responsabilité du Directeur de la Lecture Publique.

En tant que Responsable du Pôle Jeunesse, vous encadrez l’équipe Jeunesse de la Médiathèque

(1 Assistant de conservation + 5 Adjoints du patrimoine), organisez et pilotez son action dans tous les

registres d’activité du Pôle.

En tant que Coordonnateur de l’action culturelle, vous intervenez en transversalité à l’échelle de

l’établissement pour impulser, dynamiser et coordonner la politique d’animation, en relation avec les

autres responsables de pôle et l’équipe.

MISSIONS DU POSTE

1 / Par délégation du Directeur, pilotage et encadrement du Pôle Jeunesse, incluant l’évaluation

et la conduite du changement en relation avec la direction et les autres encadrants :

• Participe au processus de décision au sein de l’équipe encadrante, participe à la stratégie et

l’évaluation du service

• Relaie et accompagne dans son équipe les décisions et directives de la direction

• Participe à la préparation budgétaire du Pôle et au suivi d’exécution des budgets

• Évalue les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe, contribue à la gestion du

personnel et des carrières

• Représente le Pôle Jeunesse à l’interne et à l’externe

• A l’échelle du Pôle Jeunesse :

> Traduit les projets de service en objectifs opérationnels

> Organise la réalisation des projets en fonction des moyens alloués, planifie les activités,

répartit les tâches entre les agents, fixe leurs priorités

> Veille à la bonne application des procédures

2 / Dans le registre de la constitution, la gestion et la valorisation des collections Jeunesse, la

médiation entre les ressources et les usagers :

• Analyse les besoins de la population à desservir et les demandes du public

• Met en oeuvre la politique documentaire du Pôle en cohérence avec les missions de la

Médiathèque

• Garantit la constitution, la sélection, le traitement et le signalement des collections sur tous

supports (collections matérielles, ressources numériques)

• Garantit la communication au public des ressources documentaires, la promotion et la

valorisation des collections

3 / Dans le registre de l’accueil et de l’offre de services aux publics, de l’animation et de l’action

culturelle du Pôle :

• Participe au développement de l’offre de services aux usagers, est force de propositions

Offre d’emploi pour la Médiathèque du Marsan

Assistant Principal de conservation du

patrimoine et des bibliothèques (cat. B+)

Responsable du Pôle « Jeunesse »

ET

Coordonnateur/trice de l’action culturelle

• Contribue à l’organisation et au suivi des dispositifs d’accueil

• Affecte les agents du Pôle aux postes d’accueil du public dans le cadre du planning d’accueil

commun aux services

• Organise l’accès aux services et l’information des publics à l’échelle du Pôle

• Crée des activités d’action culturelle et de valorisation, et les met en oeuvre en relation avec les

partenaires extérieurs

• Prend part à l’accueil des publics aux différents postes d’accueil (prêt, inscription, conseil)

4 / Mission transversale à l’échelle de tout l’établissement : coordination de l’action culturelle.

• Est force de proposition sur les contenus d’animation

• Organise la concertation entre les Pôles pour la planification des thématiques d’animation,

conduit la mise en cohérence concertée du programme trimestriel

• Convoque et pilote les réunions entre encadrants

• Centralise les propositions d’animation, prépare la prise de décision et la validation des

contenus

• S’inscrit comme facilitateur et personne ressource pour la préparation du programme

d’animation et sa réalisation (rétroplanning de l’action culturelle, outils en partage, recherche

d’intervenants, recherche d’auteurs et personnalités invitées, carnet de contacts…)

• Assure le suivi et l’évaluation prospective du programme d’animation (statistiques de

fréquentation, bilans, enquêtes…)

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Diplômes : BAC + 2 minimum, Formation en Métiers du livre exigée

Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique.

Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle sera apprécié.

Savoirs théoriques :

1 / Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques, en particulier de Lecture Publique

– Histoire du livre et des bibliothèques

– Édition, libraires et fournisseurs d’information

– Collections, documents et ressources numériques

– Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire

– Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, réseaux

– Principes de construction et d’aménagement des espaces

2 / Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire

– Missions et fonctions des bibliothèques

– Politiques publiques relatives à la lecture publique, l’action culturelle et la formation

– Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque

– Principes de la comptabilité et des finances publiques

– Règles applicables aux catégories de personnel de la filière

– Règles de sécurité

Savoirs Faire :

– Faire adhérer les personnels aux missions et objectifs de la Médiathèque, motiver et mobiliser

– Diriger, exercer l’autorité, organiser et animer une équipe

– Concevoir et mettre en oeuvre des outils de pilotage et d’évaluation

– Analyser et identifier des besoins, mettre en perspective les priorités et les objectifs

– Élaborer et conduire des projets avec une équipe

– Négocier avec différentes catégories d’acteurs

– Communiquer et transmettre de l’information sur un mode individuel (entretiens) ou collectif (réunions)

– Innover, lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles

– Exercer une expertise

– Travailler sur un mode transversal

Savoirs être :

– Sens du service public, souci de la qualité du service rendu

– Qualités relationnelles et d’écoute

– Aptitude à diriger, maîtrise de soi, confiance en soi

– Capacité d’adaptation, réactivité

– Polyvalence

– Capacité de dialogue et de négociation, ouverture d’esprit, esprit collaboratif, esprit d’équipe

– Curiosité et créativité, dynamisme

– Capacité à organiser son travail et le travail de ses collaborateurs

– Autonomie

– Sens de la hiérarchie, solidarité et loyauté

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président – Mont de Marsan Agglomération

Direction des Ressources Humaines

575 avenue du Maréchal Foch

40 000 Mont de Marsan

ou par mail : ressourceshumaines@lemarsan.fr

Renseignements sur le poste : Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique, Médiathèque du

Marsan Tél. : 05.58.85.27.17

date limite de réception des candidatures : le 15 décembre 2017 délai ultime

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