Recrutement d’un agent de bibliothèque en CDD à Langon (33)

Adjoint du patrimoine et des bibliothèques pour les bibliothèques du réseau de la Communauté de
communes du Sud Gironde

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Cadre statutaire

Catégorie : C
Filière : Culturelle
Cadre d’emplois : Adjoint du patrimoine
Temps de travail : Temps complet à 35/35ème du mardi au samedi.
Emploi temporaire : CDD de 1 an du 1er janvier au 31 décembre 2019.

Employeur

Communauté de communes du Sud Gironde
21, rue des acacias
33210 MAZERES

Contact

Anaïs ROUS, directrice de la Culture
05.56.83.61.10
a.rous@cdcsudgironde.fr
Aurélie BRICHE, coordonnatrice du réseau des bibliothèques
bibliotheques@cdcsudgironde.fr

Poste à pourvoir le : 1er janvier 2019
Date limite de candidature : 17 décembre 2018

Rattachement administratif

Présentation du service d’affectation : Pôle culture, service du réseau de lecture publique
Mission principale du service : constituer des collections et les valoriser auprès des publics par de la médiation
Composition du service d’affectation : 9,5 ETP

Descriptif général des missions

Missions principales du poste (raison d’être ou finalité du poste)

  • Sous l’autorité du responsable du Réseau de Lecture Publique, l’agent assure les fonctions suivantes :
  • Le service public : prêt et retour
  • Le traitement matériel des collections
  • Référent des acquisitions des livres en gros caractères et des livres audios
  • Navette
  • Portage senior

Missions secondaires

  • Gestion de la réserve
  • Accueil ponctuel de scolaires

Descriptif des activités et tâches

  • Accueil du public : prêt/retour, inscriptions, renseignements
  • Acquérir pour le réseau des 13 bibliothèques les fonds en gros caractères et les livres lus
  • Classement des collections de Langon à raison d’une fois par semaine sur les fonds gros caractères et livres lus
  • Traitement matériel des collections : équipement, réparation, recote
  • Gestion de la réserve : pilon du magasin, rangement
  • Navette intercommunale
  • Portage senior : préparation des commandes des lecteurs
  • Assurer le suivi des réservations pour les usagers (envoi)
  • Transmettre les informations ascendantes et descendantes
  • Renfort pour les animations sur le réseau

Conditions particulières d’emploi

Lieu principal d’affectation : bibliothèque de Langon
Durée hebdomadaire de service : temps complet (35h)
Horaires de travail : du mardi au samedi, un samedi sur 2 travaillé
Horaires et rythmes susceptible d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service.
Moyens mis à disposition : travail en bureau et téléphone partagés
Modalités d’organisation du travail et contraintes :
Congés à prendre en fonction des nécessités du service et de l’équipe.
Déplacements occasionnels sur le territoire intercommunal.
Permis B obligatoire

Compétences

Les « savoirs »

  • Ensemble des connaissances bibliothéconomiques : classification Dewey, PCDM4, circuit du
    document
  • Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
  • Fonctionnement et logique d’organisation d’une bibliothèque
  • Connaissance pratique des logiciels de bibliothèque
  • Maîtrise de l’informatique documentaire, d’Internet et des TIC
  • Principes de bases de la loi informatique et liberté
  • Principes et techniques de médiation
  • Normes de sécurité des établissements recevant du public

Diplôme/Qualification spécifique : DUT Métiers du Livre ou expérience significative en bibliothèque

Les « savoir-faire »

  • Maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils de travail
  • Dynamisme et capacités à faire des propositions et suivre des projets, esprit d’initiative
  • Sens de la communication (rédaction, expression orale, médiation vers les publics) et aptitudes pédagogiques
  • Qualités rédactionnelles et organisationnelles

Les « savoir-être »

  • Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste
  • Rigueur, méthode, disponibilité, adaptabilité
  • Sens du service public

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