Un(e) agent de bibliothèque à temps complet : communauté de communes Convergence Garonne

 

Catégorie C – Filière culturelle
Cadre d’emploi : adjoint territorial du patrimoine


Missions et activités du poste

• ACCUEIL DU PUBLIC
> Préparer l’établissement en vue de l’accueil du public : allumer PC et lumières, préparer la banque de prêt et le matériel nécessaire, etc.
> Veiller à la remise en rayon quotidienne des réservations arrivées à expiration.
> Assurer les opérations de prêt, retour, contrôle de l’état et réservations des documents.
> Accueillir, renseigner et guider les lecteurs dans leur usage des structures et leurs recherches documentaires.
> Inscrire et renouveler les abonnements des usagers.
> Prodiguer des conseils de lecture.
> Promouvoir les actions culturelles du réseau auprès du public.
> Nettoyer, ranger et mettre en valeur les collections.
> Fermer l’établissement après départ du public : éteindre lumières et PC, vérifier la fermeture des portes et fenêtres, etc.
> Assurer un accueil téléphonique pendant et en dehors des horaires d’ouverture au public : renseigner et répondre aux demandes des usagers (prolongations, réservations, inscriptions aux actions culturelles).
> Relancer les abonnés détenant des documents en retard.
> Préparer et animer des visites de groupes selon un planning déterminé par la responsable des collections jeunesse (classes de l’école maternelle et élémentaire de Landiras, 3 ateliers bébés-lecteurs par mois à destination du tout-public, des assistantes maternelles et de la crèche d’Illats) : découverte de la bibliothèque, emprunts et retours de livres, lectures et activités ludo-éducatives.
> Accompagner le public dans l’usage du PC mis à disposition pour la consultation du portail du réseau.

• PARTICIPATION AU TRAITEMENT DES COLLECTIONS
> Coter, équiper (code-barres, estampille, renfort et couverture) et réparer les collections du réseau (livres, CD et DVD).
> Pointer les livraisons de documents destinés à l’ensemble du réseau.
> Faire des propositions d’achat et de réassort par l’intermédiaire d’un compte professionnel sur le catalogue en ligne des fournisseurs.

• PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DU RÉSEAU
> Être un interlocuteur pour les équipes bénévoles du réseau, et pour celle de Landiras tout particulièrement, en ce qui concerne le fonctionnement du réseau : communication sur les animations ; recensement des problèmes ou questions soulevés ; accompagnement des équipes bénévoles concernant les opérations de prêt, retour et réservation.


Activités et tâches secondaires du poste

• ACCUEIL DU PUBLIC
> Procéder au reclassement systématique et général des collections (de façon hebdomadaire à la médiathèque, de façon courante dans les autres structures).

• PARTICIPATION AU TRAITEMENT DES COLLECTIONS
> Préparer le désherbage des collections en identifiant les documents obsolètes ou abimés.
> Retour et réapprovisionnement au relais de la Bibliothèque départementale de la Gironde pour la bibliothèque de Landiras : contrôle des emprunts et dates de retour sur le portail de biblio.gironde, recherche ou remise en rayon, nettoyage des documents, modification du statut des exemplaires dans la base de données, mise en caisse et transport.
> Recevoir et pré-trier les propositions de dons à destination du réseau.

• PARTICIPATION AU FONCTIONNEMENT DU RÉSEAU
> Participer aux réunions d’équipe et de travail.
> Être un interlocuteur pour les équipes bénévoles du réseau en ce qui concerne le fonctionnement du réseau : communication sur les animations ; recensement des problèmes ou questions soulevés ; accompagnement des équipes bénévoles concernant les opérations de prêt, retour et réservation.
> Mettre en oeuvre l’opération annuelle Lire Élire, en partenariat avec la Bibliothèque départementale : promotion, inscriptions des participants dans la limite des places disponibles, organisation des emprunts entre les inscrits, préparation du matériel de vote, organisation du scrutin et collecte des résultats.
> Ponctuellement, proposer, mettre en place ou participer à des actions culturelles sous la coordination du responsable des actions culturelles du réseau.
> Produire des contenus pour l’alimentation du portail (coups de cœur).


Relations fonctionnelles

En interne →
• Relation permanente avec la responsable du réseau de lecture publique
• Relations permanentes avec l’ensemble de l’équipe du réseau de lecture publique (et particulièrement avec la responsable des actions culturelles du réseau et les responsables de collections adultes et jeunesse)
• Relations régulières avec les agents multimédia
• Relations régulières avec les bibliothécaires bénévoles du réseau
• Relations ponctuelles avec des agents d’autres services de la collectivité (service technique, ALSH)

En externe →
• Relations quotidiennes avec le public
• Relations régulières avec des professionnels de l’éducation ou la petite enfance (enseignants, assistantes maternelles)
• Relations occasionnelles avec le personnel des mairies
• Relations très occasionnelles avec le prestataire informatique externe en charge de la maintenance du parc informatique de la CDC


Profil et compétences requises

• Niveau V requis
• Formation aux métiers du livre : DU, DUT ou a minima formation initiale délivrée par biblio.gironde.

• Compétences professionnelles
> curiosité intellectuelle
> bonne connaissance des ressources documentaires (Internet, catalogue, etc.)
> connaissances bibliothéconomiques (constitution d’une notice bibliographique, exemplarisation, recherche documentaire)

• Compétences techniques
> usage des outils informatiques : bureautique, Internet
> maîtrise du SIGB AFI Nanook
> accueil de groupes de jeunes (maternelles, primaires) et très jeunes enfants (0-3 ans)
> lecture à voix haute
> techniques d’animation de groupes
> aptitude aux petits travaux manuels
> gestion et désamorçage des conflits

• Qualités
> sens du service public
> sens du travail en équipe et en réseau
> qualités relationnelles et goût pour l’accueil du public
> disponibilité et amabilité
> diplomatie et pédagogie
> caractère rigoureux et consciencieux
> sens de l’initiative et adaptabilité
> autonomie dans le cadre de ses fonctions
> endurance


Moyens (humains, matériels, financiers…) mis à disposition

À Landiras :
– 1 PC et 1 imprimante dédiés
– 1 ligne téléphonique

À Podensac :
– 1 PC et 1 imprimante partagés
– 1 bureau partagé, à la disposition contraignante et ne bénéficiant pas d’une lumière naturelle suffisante

Dans ces deux lieux :
– connexion Internet
– matériel d’équipement et réparation des documents (film de couverture, boitiers, charnières, étiquettes de cotes, cutter, ciseaux, plans de découpe, adhésifs et colles spéciaux, tampons, etc.),
– chariots et caisses destinés au déplacement des collections


Conditions et contraintes d’exercice

– Travail du mardi au samedi, 35 heures par semaine
– Travail occasionnel en soirée dans le cadre des actions culturelles du réseau
– Double affectation, temps de travail hebdomadaire partagé entre deux lieux de travail (Landiras et Podensac)
– Dans le cadre de ses missions et à titre occasionnel, l’agent est amené à se déplacer dans tous les établissements du réseau (10 structures)
– Locaux mal adaptés, bureau partagé à la médiathèque de Podensac
– Permis B indispensable


Poste à pourvoir le 1er novembre 2018
Date limite de dépôt des candidatures  : 17 octobre

Les candidatures seront à adresser à l’attention de M. le Président
> par mail à l’adresse mail suivante : nathalie.barbas@convergence-garonne.fr
> par courrier à l’adresse suivante : 12 rue du Maréchal Leclerc de Hauteclocque – 33720 PODENSAC

Les candidatures seront examinées par une commission de sélection ; les candidats présélectionnés seront ensuite reçus en entretien.
Les entretiens se dérouleront durant la semaine 43 (du 22 au 26 octobre).

Adjoint territorial du patrimoine à Salleboeuf (CDD)

Type de contrat : contrat à durée déterminée

 

Catégorie d’emploi : C

 

Grade : Adjoint territorial du patrimoine

 

Vacance de poste : 1er décembre 2018

 

Sous la responsabilité du maire et de l’adjoint référent, le titulaire du poste a notamment pour mission :

  • d’assurer les fonctions d’accueil, d’orientation et d’information du public
  • d’aider à la recherche et à d’assurer la communication, le prêt des documents
  • de veiller au bon fonctionnement de l’espace public (mise à disposition et installation du matériel, utilisation des outils numériques (ordinateurs, catalogue et tablettes).assistance))
  • d’animer des espaces publics et du débat autour du savoir
  • de veiller à l’application des règles de sécurité et à la sûreté des collections
  • de sélectionner et enrichir les ressources documentaires dans le cadre des projets et des objectifs de développement de la médiathèque.
  • de participer à la maintenance des documents
  • de participer à la veille sanitaire pour l’ensemble du fonds documentaire
  • d’utiliser les fonctions des systèmes informatiques de gestion des collections (Orphée (SIGB du réseau des bibliothèques de la CDC)).
  • d’utiliser les outils bureautiques courants et de gestion (SIGB)
  • d’apporter un soutien technique aux bénévoles de la structure.
  • de participer au système d’évaluation de la structure

 

Relations professionnelles

Être méthodique, rigoureux et organisé

Se tenir régulièrement au courant de l’évolution de la société, des goûts du public

Maîtriser les logiciels de gestion informatisés

Avoir le sens du service public

 

Ponctualité

Capacités à communiquer avec le public

Bonnes qualités relationnelles

Savoir rendre compte

 

Conditions de travail

35h sur 4 jours : de 8h30 ou 9h à 18H ou 18h30.

Horaires particuliers durant les vacances scolaires

Permanences de service public à prévoir pour les cafés philo ou autres manifestations.

 

Adjoint du patrimoine pour la médiathèque intercommunale de La Réole

[Adjoint du patrimoine]
[Adjoint principal de 2ème classe]
[Adjoint principal de 1ère classe]
Poste de catégorie C, filière culturelle


Présentation et missions

Située au sud-est de la Gironde, la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde compte 41 communes représentant plus de 23 500 habitants. Soucieuse de proposer une offre culturelle de qualité à ses habitants et d’améliorer l’attractivité de son territoire, la collectivité développe sa politique de lecture publique, véritable axe majeur de son développement culturel et de son attractivité pour de nouvelles populations.

Le réseau de lecture publique de la Communauté de communes du Réolais en Sud Gironde est composé d’une tête de réseau bicéphale localisée sur deux sites : Gironde-sur-Dropt (structure de 600 m² ouverte en avril 2016 et qui accueille un relais de biblio.gironde) et La Réole (équipement de 650 m² ouvert en décembre 2017) ; de 5 médiathèques de proximité ; de 6 bibliothèques points relais lecture et de 3 bibliothèques partenaires. Le projet du réseau de lecture publique s’articule autour de trois axes : création d’espaces de vie envisagés comme 3ème lieu, valorisation du patrimoine écrit, valorisation des innovations multimédias et numériques.

La médiathèque intercommunale basée à La Réole est située au sein d’un bâtiment classé. L’équipement est composé de collections diverses (16 000 documents tout support), d’un fonds patrimonial et de supports multimédias (liseuses, tablettes, jeux vidéo…). Le projet de la médiathèque vise à conjuguer l’innovation technologique et la recherche de nouvelles médiations envers notamment les publics jeunes et les publics éloignés de la lecture. La médiathèque intercommunale à La Réole s’inscrit dans le projet national « ouvrir plus, ouvrir mieux ».

Dans le cadre des orientations définies par les élus, sous l’autorité de la responsable de la médiathèque intercommunale, vous aurez pour mission l’accueil, l’inscription, la gestion des opérations de prêt et de retour auprès des usagers de la médiathèque. Vous serez plus particulièrement chargé de promouvoir l’accès aux pratiques et aux ressources numériques via l’animation d’ateliers multimédias. Vous participerez également à l’acquisition et à la promotion des collections du Réseau de Lecture Publique. Vous pourrez être amené à exercer dans d’autres bibliothèques du Réseau de Lecture Publique.


Activités

– Assurer l’accueil, l’initiation, l’inscription des usagers (individus et groupes) au sein de la médiathèque ;
– Participer à la gestion quotidienne des collections, tous secteurs confondus ;
– Proposer des animations, particulièrement dans le domaine du multimédia et du numérique ;
– Assurer la médiation autour des ressources numériques et multimédia (tablettes, liseuses, consoles de jeux vidéo) ;
– Participer à la gestion des équipements informatiques et multimédia ;
– Piloter un domaine d’acquisition : respect de la politique d’acquisition, veille professionnelle sur le domaine à destination des autres agents du Réseau ;
– Participer aux animations et temps forts du Réseau de Lecture Publique.


Profil

– DUT Métiers du Livre souhaité, ou a minima connaissance de l’environnement professionnel des médiathèques ;
– Maîtrise des systèmes d’exploitation et des logiciels libres ;
– Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion de bibliothèques (DECALOG SIGB serait un plus) ;
– Maîtrise des outils numériques ;
– Rigueur et organisation, capacités pédagogiques et rédactionnelles ;
– Connaissance des techniques de communication ;
– Sens des relations humaines ;
– Faire preuve de réserve et de discrétion ;
– Sens du service public ;
– Capacité d’adaptation et de réactivité ;
– Diplomatie, écoute et sens du travail en équipe ;
– Permis B fortement souhaité (déplacements fréquents sur les bibliothèques de la Communauté de Communes)


Conditions d’exercice

Rémunération : statutaire + Régime Indemnitaire selon les critères internes de la collectivité
Lieu de travail : à la Médiathèque intercommunale à La Réole et au sein du Réseau de Lecture Publique (mobilité sur les différents sites)
Horaires de travail : temps complet (35h) [du mardi au samedi]. Horaires évolutifs et susceptibles d’être aménagés en fonction du développement de l’offre de service
Contraintes particulières : sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end ; congés à prendre en fonction de l’équipe

Date limite de candidature : jeudi 4 octobre 2018
Date des entretiens : lundi 8 octobre 2018
Date de prise d’effet du poste : 1er décembre 2018


Lettre et CV à adresser à :
M. le Président de la Communauté de Communes du Réolais en Sud Gironde
81 rue Armand Caduc
33190 LA RÉOLE

Coordonnées des personnes chargées du recrutement pour l’envoi des candidatures sous format numérique
Ludovic BONNAYZE, directeur des ressources humaines, drh@reolaisensudgironde.fr
Fatiha HABAIEL, responsable du Réseau de Lecture Publique, lecture.publique@reolaisensudgironde.fr
Justine CHARENTON MASSET, responsable de la médiathèque intercommunale,  j.charenton-masset@reolaisensudgironde.fr

Téléphone : 05.56.71.92.98
www.reolaisensudgironde.fr

Poste d’animateur multimédia à Lormont

Animateur multimedia

Employeur : MAIRIE DE LORMONT
Grade : Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Référence : O03318083259
Date de dépôt de l’offre : 09/08/2018
Type d’emploi : Emploi permanent
Temps de travail : Complet
Durée : 35h00
Nombre de postes : 1
Poste à pourvoir le : 01/11/2018
Date limite de candidature : 09/09/2018
Service d’affectation : mediatheque
Lieu de travail
Département du lieu de travail : Gironde
Lieu de travail : Rue andre dupin bp 1
33310 Lormont

Descriptif de l’emploi :
Sous la responsabilité du directeur adjoint à la coordination des projets numériques et audiovisuels, votre principale mission sera
l’organisation et l’animation des activités de médiation et de diffusion de la culture numérique au sein de l’espace multimédia de
la Médiathèque du Bois Fleuri de Lormont.

Profil demandé :
Maitrise des outils et logiciels numériques (PAO, Graphisme, photos et vidéos, son)
Maitrise des différents environnements (android, IOS, Windows, Linux etc) et outils bureautiques
Maitrise des méthodes d’animation et de formalisation
Disposer de notions de codes robotiques et programmation notamment Arduino/ Raspberry si possible
Travail en équipe
Capacité pédagogique et d’adaptation à tous publics
Connaissance de l’environnement territoriale

Missions :
– Accompagner les usagers dans leur démarche en accès libre sur internet ou dans la création de projets créatifs avec des
logiciels adaptés (musique, vidéo, image ..)
– concevoir et animer des ateliers réguliers en direction de tout public
– contribuer à réduire la fracture numérique (médiation, pédagogie)
– proposer des événements numériques en lien avec les chargés de coordination action culturelle
– concevoir, organiser et animer des formations numériques citoyennes innovantes
– concevoir des supports de communication vidéo
– participer à la rédaction des bilans des actions, au suivi de l’évaluation des ateliers et aux acquis des participants
– assurer une veille sur l’actualité numérique et innover en matière d’offres de service

Contact et informations complémentaires : Merci de transmettre CV et Lettre de motivation AVANT LE 09 Septembre
2018 à Monsieur le Maire par Mail drh@lormont.fr Pour tous renseignements , vous pouvez contacter Monsieur Yohann BRUN
ou Madame Brigitte TOUZEAU au 05 56 74 59 80 à compter du 20 Août 2018
Courriel : drh@lormont.fr
Téléphone : 05 57 77 63 55

Compte rendu du congrès de la Rochelle

Comme chaque année, nous offrons des bourses à 2 de nos adhérents pour leur permettre de participer au congrès de l’ABF. En échange nous leur demandons de nous rédiger un compte rendu du congrès.

Merci beaucoup à Elie de s’être prêté au jeu.

 

« Adhérent à l’ABF depuis 5 ans, je n’avais pas encore eu l’occasion de participer à un congrès. La bourse donnée par l’association m’a permis de découvrir ces 3 jours de rencontres et de débats.  Le fait d’avoir été dans une ville comme La Rochelle a même permis quelques escapades touristiques dont la visite de la ville proposée durant le congrès.

Pour le premier congrès de l’ABF auquel je participe le programme est plutôt ambitieux : « A quoi servent les bibliothèques ? ». Question que se posent bibliothécaires et élus pour déployer tous les services que rendent nos bibliothèques. La conférence inaugurale de Jean-Michel Lucas, spécialiste des droits culturels, rappelle l’importance et l’utilité de nos bibliothèques. Des droits culturels aux droits humains, nous travaillons dans des lieux ouverts à tous qui donnent un accès aux savoirs permettant d’exercer nos libertés. Belle image des bibliothèques que celle développée par M. Lucas mais souvent contredite par les contingences du quotidien.

Sur les 3 jours du congrès, ont été abordées les questions relatives à l’utilité des bibliothèques. Il faut dire que même les personnes ne fréquentant pas les bibliothèques les trouvent utiles selon l’Enquête sur les publics et les usages des bibliothèques publiques présentée par Jacques Bonneau, directeur associé de l’institut d’études TMO régions. J’ai pu retrouver, à travers plusieurs conférences et rencontres, les grandes forces des bibliothèques : ce sont des lieux accessibles à tous, des lieux ressources et des lieux du lien social.

Si je devais résumer les quelques tables-rondes auxquelles j’ai participé, il faudrait reformuler la question du congrès. Il s’agit davantage de rendre la bibliothèque plus accessible que de réfléchir à son utilité. Que ce soient les tables-rondes « La bibliothèque, c’est facile », « Accueillir tous les publics » ou « Sexisme et harcèlement en bibliothèque », il s’agissait de rendre la bibliothèque plus accessible, plus ouverte en y intégrant vraiment la population par des démarches participatives comme avec l’atelier animé par Raphaëlle Bats et Benoit Epron autour de leur projet Placed.[1]

Au-delà des échanges sur la profession et avec les collègues d’autres structures, le congrès est l’occasion de découvrir l’ABF à travers les présentations de commissions mais aussi de partager des moments de convivialité. J’ai ainsi pu découvrir la jeune commission Illettrisme lancée en 2016 ainsi que ses actions. Le temps de ce rassemblement permet d’être plus qu’un simple agent de bibliothèque mais de prendre part à la réflexion et à l’action de l’ABF. Le congrès est aussi l’occasion de participer à l’assemblée générale de l’association. Les échanges ont pu être vifs et passionnés notamment sur la volonté de la sénatrice Sylvie Robert de faire une proposition de loi sur les bibliothèques.

Je retiendrai de ce congrès la vision de bibliothécaires en constante interrogation sur leur profession. A ce titre, Hélène Beunon, directrice du réseau des bibliothèques de Seine-et-Oise, affirme « l’obligation de l’essai et le droit à l’erreur » pour les bibliothèques.

Elie AMROFEL. »

[1] http://placedproject.eu