La mairie de Cestas recrute

Chargée / Chargé d’accueil en bibliothèque

 

Grade :

Adjoint territorial du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assurera des missions d’accueil du public, d’entretien et classement des documents de la médiathèque de la commune. Poste Polyvalent, Secteur adulte / image et son

 

Missions :

– Accueillir, inscrire et renseigner le public (service public possible dans les trois secteurs : adulte, jeunesse et image et son )
– Suivi de la production éditoriale
– Sélection, enrichissement et traitement intellectuel des documents
– Rangement et classement des documents
– Participation à des missions transversales (envoi rappels et réservations, boîte de retour, petit équipement…)
– Participation aux différents projets d’action culturelle (accueils, présentations de livres, rédactions de coups de cœur…)
– Intervention auprès de groupes (lectures, présentations…)
– Participation possible au projet de Portage de livres à domicile

Profils demandés :

– Expérience significative en médiathèque appréciée
– Diplômé d’une formation aux métiers du livre
– Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
– Maîtrise des NTIC
– Bonne culture générale
– Curiosité
– savoir travailler sur un mode transversal
– Sens du service public et souci de la qualité du service rendu
– Goût du contact, aisance avec tous les publics, notamment le public senior
– Aptitude à la polyvalence des tâches et au travail en équipe

Contraintes du poste :

– Deux permanences en semaine jusqu’à 18h30 (19h en été)
– Temps plein
– Travail le samedi par roulement
– Horaires et rythmes variables en fonction des nécessités de service
– Disponibilité lors des animations en dehors des horaires habituels
– Congés en fonction des contraintes du service
– Manipulations ponctuelles (équipement de documents, montage d’exposition, livraisons…)

Temps de travail :

Complet, 35h00 hebdomadaire

 

Poste à pourvoir le : 01/04/2018

Date limite de candidature : 26/01/2018

 

Contact

Téléphone collectivité : 05 56 78 13 00

Adresse e-mail : servicedrh@mairie-cestas.fr

 

Informations complémentaires :

Laurence Bassaler, Directrice de la Médiathèque : 05.57.83.53.11

 

Assemblée Générale du Groupe Aquitaine le 15 Janvier à la Teste de Buch

Assemblée Générale du Groupe Aquitaine

Visite de la Centrale, médiathèque hybride de la Teste

Le Lundi 15 janvier 2017 à la Centrale, médiathèque hybride de la Teste, l’ABF Aquitaine tient son assemblée générale statutaire.
L’occasion d’approuver les comptes, valider le rapport moral et de faire le point sur la vie de notre association.
La commission international de l’ABF sera également présente pour nous présenter son action.

Cette assemblée sera suivie d’une visite de la structure.

10h-10h30 : Accueil

10h30-12h : AG / retour activité ABF 2017, projection sur 2018

12h-14h : repas

14h-15h : visite de la structure

15h-16h : présentation de la commission internationale par Carole Gasnier et Julie Camus

Il vous sera possible de déjeuner au restaurant Avec le groupe dans un restaurant situé à proximité si vous le souhaitez. Merci de le confirmer lors de votre inscription.

Cliquez ci-dessous pour vous inscrire via notre formulaire !

https://goo.gl/forms/RtUalak8xHexpe8J2 

 

La mairie de Saint Mariens (33620) recrute un adjoint du patrimoine

ADJOINT TERRITORIAL DU PATRIMOINE
ADJOINT PRINCIPAL DU PATRIMOINE
(1ère ou 2ème classe)

La commune de St Mariens, membre de la Communauté de Communes Latitude Nord Gironde, recrute un agent de catégorie C – filière culturelle à temps complet pour sa bibliothèque à compter du 1er février 2018

 

Missions :

l’agent sera en responsabilité à la bibliothèque de :
Accueillir le public, promouvoir la lecture, créer du lien social,
Travailler en partenariat (école, CIAC, CCAS, CAS, CIAS, etc.)
Gérer et entretenir les collections (acquisitions équipement, réparation, rangement,…), les promouvoir (mise en valeur, médiation..)
Mettre en œuvre l’action culturelle de la bibliothèque (accueil des classes, expositions, club de lecture, animations,…)
Valoriser les actions et services de la bibliothèque seule ou en lien avec les réseaux de bibliothèques (Bibliothèques de la Communauté de Communes Latitude Nord Gironde, biblio.gironde)
Accompagner les publics dans leur appropriation du numérique et développer l’accès aux services et ressources numériques et multimédia, à l’e-administration, etc.

 

Profil demandé :
Compétences en bibliothéconomie (catalogage, classement, indexation,…),
Bonnes connaissances littéraires et artistiques
Maîtrise des outils de bureautique et des logiciels de bibliothèque (connaissance de Paprika appréciée)
Compétences en animation, organisation d’expositions et d’évènements
Intérêt et goût pour les technologies de l’information et de la communication

 

Savoirs / savoir-faire / savoir être
Courtoisie et sens du service public
Disponibilité, sens de l’organisation, polyvalence
Sens du travail en équipe
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Esprit d’initiative et force de proposition
Goût du travail avec les enfants
Capacité d’adaptation et d’autonomie

 

Permis B exigé
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Etre titulaire d’un DUT métier du livre serait apprécié

 

Relations fonctionnelles :
– En interne :
Relation avec la secrétaire de mairie
Relation avec les élus et en particulier avec l’élu en charge de la culture, la communication et l’animation de la commune et des affaires sociales
– En externe :
Relations avec le public pour les échanges d’information, l’aide au choix et réponses à leurs questions
Coopération avec d’éventuels bénévoles et échange d’information avec les autres bibliothécaires des communes du réseau

Temps de travail
35 h
Travail le samedi matin
Contraintes particulières : sollicitations ponctuelles en soirée et/ou le week-end – déplacements sur le territoire

Poste à pourvoir le 1er février 2018

Date limite de candidature : 31 décembre 2017

 

Contact
05 57 68 62 05 mairie.stmariens@orange.fr
Candidature à adresser à M. le Maire Mairie 33620 Saint Mariens

Offre d’emploi pour la Médiathèque du Marsan Assistant Principal de conservation du patrimoine et des bibliothèques (cat. B+) Responsable du Pôle « Jeunesse » ET Coordonnateur/trice de l’action culturelle

Implantation : Mont de Marsan, Landes

Grade/qualification du poste : Filière culturelle FPT catégorie B+, Assistant Principal de Conservation

du Patrimoine titulaire (ou inscrit sur liste d’aptitude)

Poste à temps complet, du mardi au samedi, incluant une nocturne jusqu’à 20h le jeudi par quinzaine

39 heures hebdomadaires, 25 jours de congés annuels + 2 jours de congés fractionnés + 22 jours RTT

Poste à pourvoir immédiatement

RESPONSABILITES

Membre de l’équipe encadrante, sous la responsabilité du Directeur de la Lecture Publique.

En tant que Responsable du Pôle Jeunesse, vous encadrez l’équipe Jeunesse de la Médiathèque

(1 Assistant de conservation + 5 Adjoints du patrimoine), organisez et pilotez son action dans tous les

registres d’activité du Pôle.

En tant que Coordonnateur de l’action culturelle, vous intervenez en transversalité à l’échelle de

l’établissement pour impulser, dynamiser et coordonner la politique d’animation, en relation avec les

autres responsables de pôle et l’équipe.

MISSIONS DU POSTE

1 / Par délégation du Directeur, pilotage et encadrement du Pôle Jeunesse, incluant l’évaluation

et la conduite du changement en relation avec la direction et les autres encadrants :

• Participe au processus de décision au sein de l’équipe encadrante, participe à la stratégie et

l’évaluation du service

• Relaie et accompagne dans son équipe les décisions et directives de la direction

• Participe à la préparation budgétaire du Pôle et au suivi d’exécution des budgets

• Évalue les agents placés sous sa responsabilité hiérarchique directe, contribue à la gestion du

personnel et des carrières

• Représente le Pôle Jeunesse à l’interne et à l’externe

• A l’échelle du Pôle Jeunesse :

> Traduit les projets de service en objectifs opérationnels

> Organise la réalisation des projets en fonction des moyens alloués, planifie les activités,

répartit les tâches entre les agents, fixe leurs priorités

> Veille à la bonne application des procédures

2 / Dans le registre de la constitution, la gestion et la valorisation des collections Jeunesse, la

médiation entre les ressources et les usagers :

• Analyse les besoins de la population à desservir et les demandes du public

• Met en oeuvre la politique documentaire du Pôle en cohérence avec les missions de la

Médiathèque

• Garantit la constitution, la sélection, le traitement et le signalement des collections sur tous

supports (collections matérielles, ressources numériques)

• Garantit la communication au public des ressources documentaires, la promotion et la

valorisation des collections

3 / Dans le registre de l’accueil et de l’offre de services aux publics, de l’animation et de l’action

culturelle du Pôle :

• Participe au développement de l’offre de services aux usagers, est force de propositions

Offre d’emploi pour la Médiathèque du Marsan

Assistant Principal de conservation du

patrimoine et des bibliothèques (cat. B+)

Responsable du Pôle « Jeunesse »

ET

Coordonnateur/trice de l’action culturelle

• Contribue à l’organisation et au suivi des dispositifs d’accueil

• Affecte les agents du Pôle aux postes d’accueil du public dans le cadre du planning d’accueil

commun aux services

• Organise l’accès aux services et l’information des publics à l’échelle du Pôle

• Crée des activités d’action culturelle et de valorisation, et les met en oeuvre en relation avec les

partenaires extérieurs

• Prend part à l’accueil des publics aux différents postes d’accueil (prêt, inscription, conseil)

4 / Mission transversale à l’échelle de tout l’établissement : coordination de l’action culturelle.

• Est force de proposition sur les contenus d’animation

• Organise la concertation entre les Pôles pour la planification des thématiques d’animation,

conduit la mise en cohérence concertée du programme trimestriel

• Convoque et pilote les réunions entre encadrants

• Centralise les propositions d’animation, prépare la prise de décision et la validation des

contenus

• S’inscrit comme facilitateur et personne ressource pour la préparation du programme

d’animation et sa réalisation (rétroplanning de l’action culturelle, outils en partage, recherche

d’intervenants, recherche d’auteurs et personnalités invitées, carnet de contacts…)

• Assure le suivi et l’évaluation prospective du programme d’animation (statistiques de

fréquentation, bilans, enquêtes…)

COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES

Diplômes : BAC + 2 minimum, Formation en Métiers du livre exigée

Expérience indispensable en bibliothèque de Lecture publique.

Une expérience sur un poste similaire sera appréciée.

Disposer d’un réseau de connaissances et contacts pour la dimension Action culturelle sera apprécié.

Savoirs théoriques :

1 / Connaissances relatives à l’activité des bibliothèques, en particulier de Lecture Publique

– Histoire du livre et des bibliothèques

– Édition, libraires et fournisseurs d’information

– Collections, documents et ressources numériques

– Sociologie des publics et services aux publics, médiation culturelle et médiation documentaire

– Traitement de l’information et systèmes d’information, technologie de l’internet, réseaux

– Principes de construction et d’aménagement des espaces

2 / Connaissances sur l’environnement professionnel, administratif et réglementaire

– Missions et fonctions des bibliothèques

– Politiques publiques relatives à la lecture publique, l’action culturelle et la formation

– Cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque

– Principes de la comptabilité et des finances publiques

– Règles applicables aux catégories de personnel de la filière

– Règles de sécurité

Savoirs Faire :

– Faire adhérer les personnels aux missions et objectifs de la Médiathèque, motiver et mobiliser

– Diriger, exercer l’autorité, organiser et animer une équipe

– Concevoir et mettre en oeuvre des outils de pilotage et d’évaluation

– Analyser et identifier des besoins, mettre en perspective les priorités et les objectifs

– Élaborer et conduire des projets avec une équipe

– Négocier avec différentes catégories d’acteurs

– Communiquer et transmettre de l’information sur un mode individuel (entretiens) ou collectif (réunions)

– Innover, lancer de nouveaux projets, promouvoir de nouvelles pratiques professionnelles

– Exercer une expertise

– Travailler sur un mode transversal

Savoirs être :

– Sens du service public, souci de la qualité du service rendu

– Qualités relationnelles et d’écoute

– Aptitude à diriger, maîtrise de soi, confiance en soi

– Capacité d’adaptation, réactivité

– Polyvalence

– Capacité de dialogue et de négociation, ouverture d’esprit, esprit collaboratif, esprit d’équipe

– Curiosité et créativité, dynamisme

– Capacité à organiser son travail et le travail de ses collaborateurs

– Autonomie

– Sens de la hiérarchie, solidarité et loyauté

Les candidatures (CV détaillé + lettre de motivation) sont à adresser à :

Monsieur le Président – Mont de Marsan Agglomération

Direction des Ressources Humaines

575 avenue du Maréchal Foch

40 000 Mont de Marsan

ou par mail : ressourceshumaines@lemarsan.fr

Renseignements sur le poste : Laurent Dierckens, Directeur de la Lecture Publique, Médiathèque du

Marsan Tél. : 05.58.85.27.17

date limite de réception des candidatures : le 15 décembre 2017 délai ultime

La mairie de Blaye recrute un adjoint territorial du patrimoine

Placé(e) sous l’autorité du responsable de la bibliothèque, vous êtes chargé(e) d’accueillir, renseigner le public et d’animer au quotidien le service de la bibliothèque dans un souci d’amélioration constante de la qualité auprès des usagers.
Missions :
Accueil et conseil des usagers et accompagnement dans la découverte et l’utilisation des services de la bibliothèque
Contribuer au développement d’actions à destination des publics spécifiques : réception de classes, activités périscolaires, actions hors les murs, …
Assurer le bon fonctionnement de l’établissement lors des ouvertures : rangement des documents, organisation des espaces d’accueils.
Contribuer à la tenue des espaces et veiller particulièrement aux bonnes conditions d’accueil du public
Assurer le suivi et le traitement des réservations, documents en litiges et à rechercher en rayon
Suppléance de la régie de recettes
Suppléance en cas d’absence de l’agent spécialisé en secteur adulte
Profils demandés :
Connaissances et savoir-faire nécessaires :
– Intérêt certain pour l’accueil du public jeune
– Connaissance de la production éditoriale jeunesse
– Expérience professionnelle exigée
La connaissance du logiciel Orphée serait un plus
Savoir-être requis :
– Qualités relationnelles
– Etre disponible, polyvalent, dynamique, organisé, rigoureux
– Savoir travailler en équipe
– Etre autonome, méthodique et soigneux dans l’exécution
– Avoir le sens de l’écoute
– Discrétion professionnelle
Temps de travail :
Complet, 35h00 hebdomadaire

 

Poste à pourvoir le : 01/01/2018

Date limite de candidature : 24/11/2017

Contact :
Téléphone collectivité :
05 57 42 69 15
Adresse e-mail : a.clemenceau@blaye.fr
Informations complémentaires :
– Poste à temps complet (du mardi au samedi) 27 jours de congés ordinaires + Jours de RTT. Rémunération statutaire + régime indemnitaire CNAS

Contact et informations complémentaires :

Comment candidater : Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines au plus tard le 24/11/17

Adresse : Mairie de Blaye 7 cours Vauban 33390 Blaye